Zalando Lavora con noi – Assunzioni e Posizioni aperte

Zalando è un’azienda tedesca di e-commerce specializzata nella vendita di abbigliamento, calzature, accessori e prodotti di moda e lifestyle online. Fondata nel 2008 da Robert Gentz e David Schneider, l’azienda ha sede a Berlino, Germania, ed è diventata una delle piattaforme di shopping online più grandi ed influenti in Europa.
Uno dei punti di forza di Zalando è la sua user experience e il focus sulla soddisfazione del cliente. Con una piattaforma facile da navigare e un servizio clienti efficiente, Zalando ha attirato un ampio pubblico di consumatori in tutta Europa. Inoltre, l’azienda ha implementato diverse iniziative di marketing, come programmi di fedeltà, offerte promozionali e collaborazioni con celebrità e influencer, per accrescere la propria presenza e visibilità nel mercato della moda online.

Zalando è cresciuta costantemente nel corso degli anni e ha ampliato la sua presenza in numerosi paesi europei, offrendo una vasta scelta di prodotti e opportunità di acquisto per milioni di clienti. Con la sua missione di rendere la moda accessibile a tutti, Zalando continua a essere un protagonista rilevante nell’industria dell’e-commerce e della moda.

L’obiettivo principale di Zalando è quello di offrire ai clienti una vasta selezione di prodotti di moda provenienti da marchi internazionali, oltre a designer emergenti, garantendo una varietà di stili e prezzi accessibili. La piattaforma di e-commerce è stata lanciata inizialmente come negozio di scarpe online, ma nel corso degli anni si è espansa per includere una vasta gamma di categorie di prodotti di moda, tra cui abbigliamento, borse, accessori, prodotti per la cura del corpo e altro ancora.

Lavorare per Zalando può offrire una serie di vantaggi interessanti per i dipendenti. Alcuni dei principali vantaggi includono:
– Ambiente dinamico e innovativo: Zalando è nota per essere un’azienda giovane e dinamica, in cui l’innovazione e la creatività sono valorizzate. L’ambiente di lavoro stimolante e collaborativo offre molte opportunità di crescita personale e professionale.
– Vasta gamma di opportunità di carriera: Zalando è un’azienda in continua crescita e offre una varietà di ruoli e posizioni in diversi settori, come marketing, tecnologia, logistica, moda, finanza e altro ancora. Ciò significa che i dipendenti hanno la possibilità di esplorare diverse carriere all’interno dell’azienda.
– Cultura aziendale inclusiva: Zalando promuove una cultura aziendale inclusiva e diversificata. La società si impegna a creare un ambiente di lavoro che accoglie persone di diverse origini, esperienze e prospettive, incoraggiando la collaborazione e l’apprendimento reciproco.
– Benefit e programmi per i dipendenti: Zalando offre una vasta gamma di benefit ai suoi dipendenti, che possono includere pacchetti di assicurazioni, programmi di assistenza ai dipendenti, incentivi, sconti sui prodotti del sito e opportunità di formazione e sviluppo.
– Flessibilità lavorativa: L’azienda è nota per essere aperta alla flessibilità lavorativa, inclusi orari flessibili e la possibilità di lavorare da remoto in determinate posizioni e situazioni.
– Opportunità internazionali: Con la sua presenza in diversi paesi europei, lavorare per Zalando può offrire opportunità di collaborazione a livello internazionale e l’esperienza di lavorare con team multiculturali.
– Contributo al settore della moda sostenibile: Zalando si impegna a promuovere la sostenibilità nella moda e ha preso iniziative per migliorare la propria impronta ecologica. Questo può essere un fattore di attrazione per chi vuole contribuire a un’azienda che si preoccupa dell’impatto ambientale.

Zalando ricerca una vasta gamma di profili professionali per supportare il suo ampio ecosistema di e-commerce e moda. Alcuni dei profili ricercati includono, ma non sono limitati a:
– Tecnologia e sviluppo software: Ingegneri software, sviluppatori front-end e back-end, data scientist, specialisti in sicurezza informatica e professionisti IT per mantenere e sviluppare la piattaforma tecnologica di Zalando.
– Moda e design: Acquirenti di moda, stilisti, grafici e designer per curare l’offerta di prodotti, creare contenuti visivi accattivanti e garantire un’esperienza di shopping estetica.
– Marketing e comunicazione: Specialisti di marketing digitale, analisti di dati, esperti di social media e professionisti della comunicazione per promuovere il marchio Zalando, gestire campagne pubblicitarie e coinvolgere la community online.
– Logistica e supply chain: Esperti in logistica, gestione della supply chain e magazzino per garantire una consegna efficiente dei prodotti ai clienti.
– Customer Service: Operatori del servizio clienti e specialisti del supporto per fornire assistenza ai clienti e risolvere eventuali problemi o domande.
– Finanza e contabilità: Professionisti della contabilità, controllori finanziari e analisti finanziari per gestire gli aspetti finanziari e contabili dell’azienda.
– Risorse umane e reclutamento: Specialisti delle risorse umane e reclutatori per gestire le operazioni di assunzione, la formazione dei dipendenti e la cultura aziendale.
– Sostenibilità e CSR: Esperti di sostenibilità e responsabilità sociale d’impresa per sviluppare e attuare strategie e iniziative sostenibili.
– Vendite e business development: Professionisti delle vendite e del business development per espandere la presenza di Zalando sul mercato e gestire le relazioni con i partner commerciali.
– Analisi dei dati: Data analyst e data scientist per analizzare i dati di mercato, comportamento dei clienti e tendenze per prendere decisioni strategiche basate sui dati.

I requisiti per lavorare in Zalando possono variare a seconda del ruolo e della posizione specifica a cui ci si candida. Tuttavia, ci sono alcuni requisiti comuni e competenze generali che l’azienda valuta nei candidati per molte delle sue posizioni. Di seguito sono elencati alcuni dei requisiti tipici per lavorare in Zalando:
– Formazione ed esperienza: A seconda del ruolo, potrebbe essere richiesto un diploma di scuola superiore, una laurea triennale o magistrale, o un’esperienza specifica nel campo di competenza. Possono essere richieste anche certificazioni o formazioni professionali pertinenti.
– Conoscenza del settore: Per i ruoli legati alla moda, al design o agli acquisti, è vantaggioso avere una solida conoscenza dell’industria della moda, delle tendenze e dei marchi di riferimento.
– Competenze tecniche: Per posizioni nell’ambito della tecnologia e dello sviluppo software, possono essere richieste competenze specifiche di programmazione, sviluppo web, analisi dei dati o sicurezza informatica.
– Competenze linguistiche: Essendo un’azienda internazionale, Zalando potrebbe richiedere una buona conoscenza dell’inglese e, eventualmente, di altre lingue a seconda del paese in cui si trova la posizione lavorativa.
– Capacità comunicative: Le capacità di comunicazione efficace, sia scritte che verbali, sono spesso considerate importanti in molte posizioni, poiché Zalando promuove una comunicazione aperta e collaborativa all’interno dell’azienda.
– Abilità organizzative: Essendo un’azienda dinamica e in rapida crescita, è essenziale essere ben organizzati e capaci di gestire più attività contemporaneamente.
– Orientamento al cliente: Per ruoli nel servizio clienti o nel marketing, la capacità di comprendere e soddisfare le esigenze dei clienti è fondamentale.
– Adattabilità e creatività: Zalando è nota per essere un’azienda innovativa e in continua evoluzione, quindi la capacità di adattarsi ai cambiamenti e di pensare creativamente è apprezzata.
– Orientamento ai risultati: Gli impiegati di Zalando sono spesso stimolati a raggiungere obiettivi e a contribuire al successo dell’azienda.

Zalando offre un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante, dove l’innovazione e la creatività sono valorizzate. La cultura aziendale è inclusiva e collaborativa, incoraggiando il rispetto per la diversità. L’azienda offre opportunità di crescita personale e professionale attraverso programmi di formazione e sviluppo. La flessibilità lavorativa è incoraggiata, e il lavoro di squadra e la comunicazione aperta sono promossi per raggiungere gli obiettivi comuni. Essendo un’azienda internazionale, lavorare per Zalando può significare collaborare con colleghi provenienti da diverse culture. Zalando organizza eventi aziendali e iniziative sociali per favorire l’interazione tra i dipendenti. L’impegno per la sostenibilità e l’ambiente sociale rende l’esperienza lavorativa gratificante per chi è interessato a un impatto positivo.

I curriculum inviati online vengono generalmente conservati per circa 3 mesi prima di essere eliminati. Durante questo periodo, possono essere considerati nelle selezioni in corso, che iniziano con lo screening delle candidature. Il processo di screening può richiedere diversi tempi a seconda della posizione aperta e del numero di candidati da valutare. I profili ritenuti idonei rispetto ai requisiti richiesti sono successivamente contattati per una prima intervista telefonica. I candidati selezionati parteciperanno poi a un colloquio successivo con i rappresentanti del reparto di inserimento o gli addetti alle risorse umane.

Zalando, la società tedesca di e-commerce, utilizza il portale Zalando Lavora con noi come uno dei principali strumenti per il recruiting del personale. Questa piattaforma è costantemente aggiornata con le posizioni aperte nel Gruppo. I candidati interessati a lavorare in Zalando possono utilizzare il portale per consultare le opportunità professionali attive. La piattaforma offre anche la possibilità di effettuare ricerche tematiche per posizione lavorativa, sede, tipologia contrattuale, parola chiave e altro ancora. Inoltre, i candidati possono inserire il proprio curriculum vitae nel data base aziendale e rispondere online agli annunci di loro interesse. Utilizzando Zalando Lavora con noi, i candidati possono avere accesso diretto alle opportunità di carriera all’interno dell’azienda.