SNAM Lavora con noi – Assunzioni e Posizioni aperte

La missione di SNAM è guidare l’evoluzione del settore energetico attraverso il network più innovativo di energia sostenibile, garantendo forniture stabili all’Europa. SNAM si impegna anche per la sicurezza, la tutela dell’ambiente e il crescimento delle sue persone.

SNAM considera la diversità come una ricchezza e un elemento fondamentale per l’innovazione. L’azienda promuove una cultura delle pari opportunità attraverso una Policy aziendale su Diversità e Inclusione.

SNAM è stata inclusa nel Gender-Equality Index (GEI) 2020 e 2021, dimostrando il suo impegno in questo ambito.

Il compito di SNAM è progettare il futuro del settore energetico attraverso tecnologie all’avanguardia per un mondo più pulito. Per farlo, l’azienda coltiva il suo spirito da pionieri e si impegna costantemente nell’innovazione.

SNAM si impegna per la sostenibilità attraverso un modello operativo basato sull’adozione di standard di eccellenza. L’azienda ha una lunga tradizione di impegno responsabile nei settori della sicurezza e della tutela dell’ambiente, accompagnando lo sviluppo dei progetti strategici.

Snam è presente in Italia ed Europa, con una vasta rete di trasporto energetico che copre oltre 38.000 chilometri. L’azienda presidia i principali corridoi energetici continentali grazie a accordi e partecipazioni con importanti attori del settore.

Nel Modello di Leadership di Snam sono incluse sei competenze fondamentali che rappresentano elementi chiave dello stile di leadership dell’azienda. Queste competenze comprendono: fare squadra, dare l’esempio, dare valore agli altri, migliorare sempre, essere proattivi e agire con visione.

Snam sceglie le persone attraverso un processo trasparente, basato su motivazione, merito e caratteristiche personali. L’azienda assegna obiettivi coerenti e promuove un sistema di valutazione volto alla crescita individuale. Collabora anche con scuole e università per creare opportunità di conoscenza reciproca e di collaborazione.

Le competenze richieste variano in base alla posizione specifica. Snam cerca candidati con una varietà di competenze, dalle competenze tecniche alle capacità di leadership. Ti consigliamo di esaminare attentamente la descrizione della posizione di tuo interesse per le competenze richieste.

SNAM ritiene che valorizzare le persone significhi sviluppare le loro competenze e arricchire il loro bagaglio professionale e umano. La formazione è uno strumento fondamentale per sviluppare le risorse interne e dare valore alle competenze dei suoi dipendenti.

Le sedi di lavoro per le posizioni aperte variano da Milano, San Donato Milanese, Verona, Siena, Pordenone e altre.

La sede specifica è indicata nella descrizione della posizione. Scegli la sede che meglio si adatta alle tue preferenze.

Attualmente, Snam ha diverse posizioni aperte in varie aree. Puoi trovare opportunità in diverse sedi di lavoro, ciascuna con una data di pubblicazione specifica. Ti invitiamo a consultare la lista completa per maggiori dettagli.

Puoi rimanere in contatto con SNAM e seguire le notizie, le opportunità e le posizioni aperte seguendo il loro canale LinkedIn.