Selezioni Astral Lazio e Posti Disponibili

25 Marzo 2025 15:42

Tempo di lettura stimato: 8 minuti

Selezioni Astral Lazio 2025: 67 nuovi operatori per le ferrovie di Roma grazie alle assunzioni in arrivo

L’Azienda Strade Lazio (Astral), società della Regione Lazio, ha annunciato un piano di 67 assunzioni per potenziare i servizi ferroviari regionali grazie a nuove selezioni. Le nuove risorse saranno impiegate nella gestione delle linee ex-concesse Roma–Lido (oggi Metromare) e Roma–Civita Castellana–Viterbo, due tratte ferroviarie regionali che collegano la città di Roma rispettivamente con il litorale di Ostia e con la provincia di Viterbo

Si tratta di profili sia operativi che dirigenziali (operatori ferroviari, capistazione, dirigenti, impiegati, ecc.), con stipendi annui previsti da circa 28.000 € fino a 113.000 € a seconda del ruolo.

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Se le Selezioni Astral Lazio 2025 non ti interessano, puoi sempre dare un’occhiata ai Concorsi nella Regione Lazio o agli altri Concorsi Pubblici.

Indice

Come funzioneranno le assunzioni?
Profili Professionali Ricercati
Fonti Ufficiali e Riferimenti della Notizia
Rimani aggiornato sulle Selezioni Astral Lazio 2025

Concorsi a Roma – Concorsi in uscita – Concorsi nel Lazio – Concorsi per diplomati – Concorsi per laureati – Concorsi profili amministrativi contabili – Concorsi profili tecnico scientifici – Concorsi Pubblici

Come funzioneranno le assunzioni?

Il piano assunzioni 2025 di Astral è stato approvato ufficialmente dalla Giunta Regionale del Lazio (Delibera n. 134/2025) per colmare le carenze di organico dovute ai pensionamenti (personale ex-Atac) e garantire il miglioramento e la sicurezza del servizio ferroviario.

Profili Professionali Ricercati

Astral ha delineato un elenco dettagliato di figure professionali da assumere, con indicazione del numero di posti per ciascun profilo e il relativo trattamento economico annuo.

I profili coprono diversi livelli organizzativi, dall’Area Dirigenziale alle Aree Professionali tecnico-operative. In particolare, le posizioni aperte sono le seguenti:

Profilo Professionale	N. Posizioni	Stipendio annuo
Dirigente (Area Dirigenziale)	2	€ 113.000
Responsabile di unità amm.vo/tecnica complessa (Area Prof. 1)	5	€ 40.900
Capo unità organizzativa (Area Prof. 1)	3	€ 38.800
“Professional” (Area Prof. 1)	4	€ 37.900
Coordinatore d’ufficio (Area Prof. 2 – Amm.ne e Servizi)	4	€ 35.400
Specialista tecnico/amministrativo (Area Prof. 2 – Amm.ne e Servizi)	2	€ 34.200
Capo stazione (Area Prof. 2 – Sezione ferroviario)	2	€ 34.200
Operatore di stazione (Area Prof. 2 – Sezione ferroviario)	10	€ 28.800
Operatore scambi/cabina (Area Prof. 2 – Sezione ferroviario)	5	€ 28.400
Capo unità tecnica (Aree Prof. 2 e 3 – Manutenzione impianti)	4	€ 35.400
Capo operatori (manutenzione) (Aree Prof. 2 e 3)	1	€ 33.600
Operatore tecnico (Aree Prof. 2 e 3 – Manutenzione impianti)	10	€ 31.900
Operatore qualificato (Aree Prof. 2 e 3 – Manutenzione impianti)	15	€ 29.000

Come si può notare, le figure ricercate spaziano da ruoli dirigenziali e di coordinamento (dirigenti, responsabili e capi unità) a ruoli tecnico-amministrativi (specialisti, professional, coordinatori d’ufficio) fino a profili ferroviari operativi (capistazione, operatori di stazione e di cabina) e di manutenzione impianti

Ciascun profilo prevede un distinto livello di responsabilità e qualifica, riflesso nel differente trattamento economico indicato (vedi tabella sopra), con gli stipendi più elevati riservati ai dirigenti e quelli base per gli operatori esecutivi.

Requisiti di Accesso per i Profili

I requisiti specifici per ciascun profilo professionale saranno indicati nei singoli bandi ufficiali di selezione pubblicati da Astral. Tuttavia, sulla base della tipologia di ruoli previsti e della normativa di settore, è possibile anticipare una serie di requisiti di accesso comuni e differenziati in base alla categoria di appartenenza.

Titolo di studio richiesto

Profili dirigenziali e di alta responsabilità (Dirigenti, Responsabili di unità, Capi unità, Professional): è prevedibile la richiesta di una laurea magistrale o specialistica in discipline coerenti con il ruolo (es. Ingegneria, Economia, Gestione d’impresa) e una consolidata esperienza professionale nel settore di riferimento, come trasporti, infrastrutture, amministrazione pubblica o manutenzione tecnica.
Profili amministrativi e tecnici intermedi (Coordinatori d’ufficio, Specialisti tecnico-amministrativi): potrebbero essere richiesti almeno una laurea triennale o un diploma di scuola secondaria superiore, accompagnati da esperienza lavorativa pregressa in mansioni analoghe.
Profili operativi ferroviari e di manutenzione (Capo stazione, Operatori di stazione o cabina, Operatori tecnici e qualificati): sarà presumibilmente richiesto il diploma di scuola superiore, preferibilmente ad indirizzo tecnico (istituto tecnico industriale, liceo scientifico/tecnologico, ecc.).

Abilitazioni e certificazioni ferroviarie

Per alcuni ruoli tecnici e ferroviari, saranno necessarie abilitazioni specifiche previste dalla normativa vigente:

Capo Stazione: obbligatoria l’abilitazione ANSFISA per la gestione della circolazione ferroviaria, rilasciata dall’Agenzia Nazionale per la Sicurezza delle Ferrovie (ex USTIF), secondo il D.M. 4 agosto 1998.
Operatori di stazione e operatori scambi/cabina: richieste abilitazioni tecnico-operative per la gestione in sicurezza di impianti, scambi e segnali ferroviari.
Tecnici di manutenzione: potranno essere richiesti patentini professionali o certificazioni in base al settore di attività (es. impianti elettrici, saldature, sistemi di trazione). Potrebbero essere richiesti anche attestati PES/PAV e formazione sulla sicurezza ferroviaria.

Inoltre, per tutte le mansioni operative è lecito attendersi l’obbligo di idoneità fisica alla mansione, come previsto dai regolamenti ferroviari (buona vista, udito, assenza di patologie incompatibili, ecc.).

Esperienza lavorativa pregressa

L’esperienza professionale costituirà un elemento distintivo in fase di selezione:

Per i ruoli apicali e gestionali, sarà quasi certamente richiesta una pluriennale esperienza dirigenziale o tecnica in ambiti affini.
Per i profili intermedi, un’esperienza anche di pochi anni in contesti simili potrà rappresentare un titolo preferenziale, in particolare per mansioni altamente specialistiche.
Per i profili operativi, l’esperienza nel settore ferroviario o dei trasporti pubblici sarà valorizzata, sebbene potrebbe non essere obbligatoria. In particolare, per i Capistazione, aver già ricoperto tale incarico o aver lavorato in un’impresa ferroviaria con abilitazione sarà considerato un vantaggio competitivo.

Requisiti generali per partecipare

Essendo selezioni pubbliche, i candidati dovranno possedere i requisiti generali di ammissione ai concorsi:

Cittadinanza italiana o di un Paese dell’Unione Europea
Pieno godimento dei diritti civili e politici
Assenza di condanne penali incompatibili con l’impiego pubblico
Regolare posizione rispetto agli obblighi di leva (se previsti)
Patente di guida categoria B, ove necessaria per l’attività sul territorio

Tutti i dettagli specifici per ciascun profilo saranno resi noti all’interno dei bandi ufficiali Astral, che si invitano i candidati a consultare con attenzione non appena pubblicati.

Modalità di Candidatura

Al momento non è ancora possibile inviare candidature per queste posizioni, poiché i bandi di selezione non sono stati pubblicati

Astral, in quanto società pubblica regionale, effettuerà il reclutamento tramite avvisi pubblici: i concorsi o selezioni saranno banditi con appositi annunci ufficiali, in modo trasparente e aperto a tutti i candidati interessati. Tali avvisi saranno pubblicati sul portale ufficiale di Astral Lazio, nella sezione dedicata al reclutamento (“Lavora con noi”) disponibile sul sito aziendale.

Sedi di Lavoro

Le sedi di lavoro previste per queste 67 nuove assunzioni corrispondono alle due linee ferroviarie regionali gestite da Astral nel Lazio, ovvero:

Ferrovia Roma–Lido di Ostia (detta anche Metromare): linea che collega la città di Roma (zona EUR/Magliana) con il Lido di Ostia sul litorale tirrenico. Le nuove risorse opereranno nelle stazioni, lungo la linea e nelle strutture tecniche connesse a questa tratta regionale.
Ferrovia Roma–Civita Castellana–Viterbo (nota anche come Roma Nord): linea extraurbana che parte da Roma (Flaminio) e, attraversando Civita Castellana, arriva fino alla città di Viterbo. Anche su questa tratta le assunzioni serviranno a gestire l’infrastruttura ferroviaria (stazioni, impianti di linea, ecc.) in ambito regionale.

È importante notare che queste linee erano precedentemente gestite da Atac (come concessione comunale) e ora, sotto la guida della Regione Lazio, l’infrastruttura è affidata ad Astral. Pertanto il personale andrà a rimpolpare gli organici proprio su queste tratte, garantendo presenza sul campo nelle relative stazioni e impianti.

Fonti Ufficiali e Riferimenti della Notizia

La notizia delle 67 assunzioni Astral nel Lazio proviene da fonti istituzionali regionali ed è stata diffusa da organi di informazione specializzati. In particolare, la Giunta Regionale del Lazio ha approvato il piano assunzionale con apposita delibera (DGR n. 134 del 2025) autorizzando l’azienda Astral ad effettuare queste assunzioni

Astral, essendo partecipata al 100% dalla Regione Lazio, ha comunicato tale piano nell’ambito della programmazione 2025.

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