Per preparare la prova a quiz del Concorso Agenzia Entrate Funzionari Risorse Umane 2024, è indispensabile utilizzare il Simulatore Quiz di Concorsando.it, nel quale puoi già trovare la Banca dati (NON UFFICIALE) appositamente creata dalla redazione.
Ci preme ricordarti che per restare aggiornato sui Concorsi Agenzia delle Entrate ti basta attivare le relative notifiche sul nostro ChatBot Telegram. Per conoscere gli altri candidati al Concorso Funzionari Agenzia delle Entrate puoi invece iscriverti al gruppo Telegram e/o al gruppo Facebook.
Grazie alla banca dati sul Simulatore Quiz, troverai anche dettagliate spiegazioni per ciascuna domanda. Questo ti permette non solo di esercitarti e testare la tua preparazione, ma anche di approfondire e studiare ogni argomento!
Quiz Concorso Agenzia delle Entrate – Banca dati per Funzionario risorse umane
Per preparare la prova a quiz del Concorso Funzionario risorse umane Agenzia delle Entrate è indispensabile utilizzare il Simulatore Quiz di Concorsando.it, nel quale puoi già trovare la banca dati.
Le materie della banca dati
| Materia | Numero quiz |
|---|---|
| Elementi di statistica | 2010 |
| Rapporto di lavoro alle dipendenze della pubblica amministrazione | 2766 |
| Sistemi di misurazione e valutazione della performance e del performance management | 164 |
| Teoria dell’organizzazione e dei sistemi gestionali di risorse umane | 100 |
Esempi di Quiz della banca dati Agenzia delle Entrate Funzionario risorse umane 2024
| Materia | Domanda | Risposta esatta |
|---|---|---|
| Elementi di statistica | Di quale aspetto si occupano le disposizioni per la tutela del segreto statistico contenute nel D.Lgs 6 settembre 1989, n. 322 sul Sistan ? | Della necessità di far sì che i dati statistici comunicati o diffusi all’esterno (pubblicazioni,comunicati stampa,ecc.) non consentano di trarre informazioni riferibili a persone identificabili e possano essere utilizzati solo per scopi statistici |
| Elementi di statistica | Il Censimento della Popolazione e delle Abitazioni si riferisce: | ad una data precisa |
| Elementi di statistica | In una distribuzione per unità con un numero di termini pari, la mediana | È pari alla media aritmetica dei due valori centrali |
| Elementi di statistica | In una tabella di frequenza doppia la somma degli scarti tra i valori di cella osservati e quelli teorici in caso di indipendenza è | Sempre uguale a zero |
| Elementi di statistica | I test basati sull’analisi della varianza e i test previsivi sono entrambi test di costanza dei parametri? | Si, entrambi |
| Elementi di statistica | La classe media 3° B, composta da 24 studenti, deve eleggere i due rappresentanti di classe per il nuovo anno scolastico. In quanti modi diversi può essere fatta tale scelta? | In 276 modi |
| Elementi di statistica | La media aritmetica di n numeri reali è definita come: | il rapporto fra la somma algebrica dei numeri dell’insieme e il numero totale n |
| Elementi di statistica | Ogni 100 nati vivi in Italia negli ultimi anni: | 51,5 sono maschi e 48,5 femmine |
| Elementi di statistica | Qual è la differenza tra prodotto interno lordo (PIL) e prodotto interno netto? | Il PIL include gli ammortamenti |
| Elementi di statistica | Supponendo di disporre di un dado non truccato, qual è la probabilità di avere almeno un 6 su quattro lanci consecutivi? | 2|3 |
| Rapporto di lavoro alle dipendenze della pubblica amministrazione | Ai sensi del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (DPR n. 62/2013), i regali e le altre utilità comunque ricevuti: | Sono immediatamente messi a disposizione dell’Amministrazione per essere restituiti o devoluti a fini istituzionali |
| Rapporto di lavoro alle dipendenze della pubblica amministrazione | Ai sensi dell’art. 52, co. 1-bis, del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., nell’ambito delle progressioni tra aree funzionali tramite concorso pubblico, costituisce titolo rilevante ai fini della progressione economica e dell’attribuzione dei posti riservati nei concorsi per l’accesso all’area superiore…: | La valutazione positiva conseguita dal dipendente per almeno tre anni |
| Rapporto di lavoro alle dipendenze della pubblica amministrazione | Con riferimento alla “partecipazione ad associazioni e altre organizzazioni “, quale principio sancisce il Codice di Comportamento dei dipendenti delle P.A.? | Il dipendente non costringe altri dipendenti ad aderire ad associazioni ed organizzazioni, nè li induce a farlo promettendo vantaggi di carriera |
| Rapporto di lavoro alle dipendenze della pubblica amministrazione | In base all’articolo 54 bis del d.lgs. 165/2001, il pubblico dipendente che, nell’interesse dell’integrità della pubblica amministrazione, segnala o denuncia condotte illecite di cui è venuto a conoscenza in ragione del proprio rapporto di lavoro: | non può essere sanzionato demansionato licenziato trasferito o sottoposto ad altra misura organizzativa avente effetti negativi diretti o indiretti sulle condizioni di lavoro |
| Rapporto di lavoro alle dipendenze della pubblica amministrazione | In relazione al comma 1 art. 1 del Codice di comportamento nazionale dei dipendenti pubblici DPR 62/2013 aggiornato al DPR 81/2023, cosa significa “diligenza” come dovere previsto dal Codice? | Significa svolgere il proprio lavoro con attenzione, competenza e impegno. |
| Rapporto di lavoro alle dipendenze della pubblica amministrazione | In relazione al comma 2 art. 1 del Codice di comportamento nazionale dei dipendenti pubblici DPR 62/2013 aggiornato al DPR 81/2023, quali amministrazioni adottano i codici di comportamento specifici? | Le singole amministrazioni. |
| Rapporto di lavoro alle dipendenze della pubblica amministrazione | In relazione all’art. 11 comma 2 del Codice di comportamento nazionale dei dipendenti pubblici DPR 62/2013 aggiornato al DPR 81/2023 cosa dovrebbe evitare un dipendente in relazione all’utilizzo dei permessi di astensione? | Violare le condizioni previste dalla legge, dai regolamenti e dai contratti collettivi |
| Rapporto di lavoro alle dipendenze della pubblica amministrazione | In relazione all’art. 11 ter comma 2 del Codice di comportamento nazionale dei dipendenti pubblici DPR 62/2013 aggiornato al DPR 81/2023 cosa deve fare il dipendente riguardo al decoro dell’amministrazione di appartenenza? | Il dipendente deve astenersi da qualsiasi intervento o commento che possa nuocere al decoro dell’amministrazione di appartenenza |
| Rapporto di lavoro alle dipendenze della pubblica amministrazione | In relazione all’art. 6, comma 1, del Codice di comportamento nazionale dei dipendenti pubblici DPR 62/2013 aggiornato al DPR 81/2023 quale periodo deve coprire la comunicazione dei rapporti di collaborazione? | Gli ultimi tre anni |
| Rapporto di lavoro alle dipendenze della pubblica amministrazione | In relazione all’art. 6, comma 2, del Codice di comportamento nazionale dei dipendenti pubblici DPR 62/2013 aggiornato al DPR 81/2023 cosa non è considerato un conflitto di interessi? | Interessi generali non collegati alle mansioni del dipendente |
| Rapporto di lavoro alle dipendenze della pubblica amministrazione | In relazione all’art. 9, comma 1 del Codice di comportamento nazionale dei dipendenti pubblici DPR 62/2013 aggiornato al DPR 81/2023 quale atteggiamento non è conforme agli obblighi di trasparenza del dipendente? | Occultare dati che dovrebbero essere pubblicati. |
| Rapporto di lavoro alle dipendenze della pubblica amministrazione | In relazione all’art. 9, comma 2 del Codice di comportamento nazionale dei dipendenti pubblici DPR 62/2013 aggiornato al DPR 81/2023 cosa dovrebbe evitare il dipendente per garantire la replicabilità? | Basarsi esclusivamente sulla propria interpretazione delle politiche senza documentazione. |
| Sistemi di misurazione e valutazione della performance e del performance management | A norma del d.lgs. 150/2009, gli obiettivi di performance generali della Pubblica Amministrazione e gli obiettivi specifici di ogni singola Amministrazione sono determinati: | su base triennale |
| Teoria dell’organizzazione e dei sistemi gestionali di risorse umane | La ”BPR” (Business Process Reengineering) gestisce in modo innovativo la conoscenza del processo nel senso che: | interpreta i flussi di lavoro come creazione, accumulo e distribuzione di informazioni e conoscenze nell’ambito del processo e li ottimizza in funzione di tale gestione della conoscenza |
Accedi a questa banca dati sul simulatore quiz cliccando qui.
Il Simulatore Quiz Concorsando è:
- utilizzabile via web attraverso qualsiasi PC;
- accessibile in ogni momento e in ogni luogo mediante dispositivi mobile iPhone, Android e Huawei;
- preciso nel gestire il tuo grado di preparazione, indicandoti i quiz e le materie che ti conviene ripetere;
- ricco di funzioni, tra cui una vera e propria simulazione del concorso con tanto di graduatoria;
I nostri consigli per prepararti al meglio
- Individua facilmente i quiz e le materie in cui sei più carente.
Appena inizi a esercitarti il simulatore monitora costantemente il tuo grado di preparazione, spostando dinamicamente i quiz a cui rispondi tra i seguenti livelli:
– Le sai;
– Ancora un piccolo sforzo;
– Ripetile;
– Non le sai.
In tal modo sarai in grado d’individuare e ripetere facilmente, non solo le singole materie su cui sei più carente, ma anche i singoli quiz che non riesci a memorizzare. - Utilizza la funzione “Sfida gli altri candidati”.
Con la funzione “Sfida gli altri candidati” accederai a una vera e propria simulazione del concorso, con tanto di graduatoria anomina.
Questa funzione è molto utile e apprezzata dagli utenti, dato che ti permette di conoscere al meglio il tuo grado di preparazione in relazione a quello degli altri candidati. - Effettua una “prova personalizzata”.
Se la funzione “sfida gli altri candidati” non è stata ancora attivata, puoi comunque effettuare una simulazione della prova del tuo concorso con la funzione “prova personalizzata”.
Grazie a questa funzione potrai impostare tutti i parametri della prova, tra cui:
– numero di domande per singola materia;
– numero di domande per la prova;
– tempo a disposizione;
– punteggio assegnato a domande non risposte, errate e corrette. - Ripassa tutti i quiz prima della prova e stampa la banca dati
Grazie alle modalità di lettura, modalità di ascolto e stampa banca dati, il Simulatore Quiz ti fornisce un valido aiuto per un ripasso veloce prima della prova.
Per scoprire tutte le altre funzionalità del simulatore leggi Perché ti conviene provare il Simulatore Quiz Concorsando.it.
Commenta per primo