Novartis Lavora con noi – Assunzioni e Posizioni aperte

Novartis è una delle principali aziende farmaceutiche globali, impegnata nella scoperta, nello sviluppo, nella produzione e nella commercializzazione di farmaci innovativi. Fondata nel 1996 attraverso la fusione delle società Ciba-Geigy e Sandoz, Novartis ha sede a Basilea, in Svizzera, e opera in oltre 150 paesi in tutto il mondo. L’azienda si dedica a diverse aree terapeutiche, tra cui l’oncologia, l’oftalmologia, l’immunologia, le malattie cardiovascolari, le neuroscienze e molte altre. Novartis è riconosciuta per la sua ricerca scientifica di punta, l’impegno nell’innovazione e la produzione di farmaci di alta qualità per migliorare la vita delle persone in tutto il mondo.

Novartis opera in tutto il mondo, con presenza in più di 150 paesi. L’azienda ha una vasta rete di filiali, sedi di produzione, centri di ricerca e uffici commerciali distribuiti in diverse regioni geografiche. Alcune delle principali sedi di Novartis si trovano a Basilea, in Svizzera (dove ha la sua sede centrale), negli Stati Uniti, in Germania, nel Regno Unito, in Cina, in India e in molti altri paesi. Questa presenza globale consente a Novartis di collaborare con partner locali, accedere a nuovi mercati e servire le necessità di salute delle persone in tutto il mondo.

La missione di Novartis è quella di scoprire nuove soluzioni per migliorare la vita delle persone e contribuire a una società più sana. L’azienda si impegna a guidare l’innovazione scientifica nel settore farmaceutico, concentrando i suoi sforzi sulla ricerca e lo sviluppo di farmaci innovativi e terapie avanzate. Novartis si impegna a fornire prodotti di alta qualità che soddisfino le esigenze dei pazienti e dei professionisti sanitari, contribuendo al trattamento di malattie gravi e migliorando la qualità di vita delle persone affette da tali patologie. Inoltre, Novartis promuove l’accesso equo ai propri prodotti, lavorando per superare le barriere geografiche ed economiche che possono limitare l’accessibilità ai trattamenti medici. La missione di Novartis è guidata da un impegno per l’etica, l’integrità e la sostenibilità, cercando di far progredire la scienza e fornire soluzioni che affrontino le sfide di salute globali.

Lavorare per Novartis offre una serie di vantaggi significativi. Innanzitutto, l’azienda è un leader globale nell’industria farmaceutica, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e dinamico in cui è possibile contribuire alla scoperta e allo sviluppo di farmaci innovativi che migliorano la vita delle persone. Novartis promuove una cultura di innovazione e ricerca scientifica di alto livello, offrendo opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenze. L’azienda valorizza anche il benessere dei dipendenti, offrendo programmi di salute e benessere, iniziative di equilibrio lavoro-vita personale e un ambiente di lavoro inclusivo. Novartis è impegnata a fornire un ambiente di lavoro sicuro, sostenibile ed eticamente responsabile, con un forte focus sulla diversità e l’inclusione. Inoltre, lavorando per Novartis, si ha l’opportunità di far parte di una rete globale di professionisti altamente qualificati e di collaborare con esperti di diversi settori e culture. Infine, Novartis offre pacchetti retributivi competitivi e numerosi benefit che comprendono programmi di assistenza sanitaria, piani pensionistici, programmi di incentivi e opportunità di sviluppo e formazione continua.

Novartis è interessata a reclutare una vasta gamma di profili professionali in diversi settori. L’azienda ricerca scienziati e ricercatori con competenze nelle scienze della vita, come biologia, chimica, biochimica, farmacologia e altre discipline correlate. Sono ricercati anche professionisti nel campo medico e sanitario, tra cui medici, farmacisti e infermieri, che possano contribuire con la loro esperienza clinica. Novartis offre anche opportunità per esperti in ingegneria farmaceutica, biotecnologia, produzione farmaceutica e gestione della catena di approvvigionamento. Inoltre, ci sono ruoli aperti per esperti in marketing, vendite, risorse umane, finanza, legale, tecnologia dell’informazione e molte altre funzioni aziendali. Novartis cerca persone motivate, con un forte orientamento all’innovazione, all’etica professionale e alla collaborazione. La disponibilità a lavorare in un ambiente internazionale e multiculturale è un vantaggio aggiuntivo. Gli specifici profili ricercati possono variare nel tempo in base alle esigenze dell’azienda e alle posizioni aperte.

I requisiti per lavorare in Novartis dipendono dal ruolo specifico e dalle responsabilità associate ad esso. Tuttavia, ci sono alcuni requisiti generali che spesso vengono richiesti ai candidati interessati a un impiego presso Novartis. Di seguito sono elencati alcuni dei requisiti comuni:
Istruzione e formazione: Solitamente, Novartis richiede un’adeguata formazione e istruzione nel campo correlato alla posizione desiderata. Potrebbe essere richiesto un diploma di laurea o una qualifica superiore in un campo rilevante. Per alcune posizioni specializzate, potrebbe essere necessaria una laurea avanzata o un dottorato.
Competenze tecniche: A seconda del ruolo, possono essere richieste competenze tecniche specifiche. Ad esempio, conoscenze di base in biologia molecolare, chimica farmaceutica, analisi dati, sviluppo clinico, gestione di progetti, conoscenza delle normative di settore o esperienza pratica in un settore specifico.
Esperienza: L’esperienza lavorativa pregressa può essere richiesta in molti ruoli. Questo può variare da esperienza pratica in laboratorio, a esperienza nel campo medico, esperienza nella gestione di progetti complessi o esperienza in ruoli di leadership.
Abilità comunicative: Le abilità comunicative eccellenti sono spesso richieste in quanto molte posizioni richiedono interazioni con colleghi, team multidisciplinari e stakeholder esterni. Capacità di comunicare in modo efficace e di lavorare in un ambiente di squadra sono fondamentali.
Conoscenza delle lingue: A seconda della posizione e della regione, la conoscenza di una o più lingue straniere può essere richiesta o preferita.

Sì, Novartis è presente in Italia e offre opportunità di lavoro nel paese. L’azienda ha una presenza significativa in Italia con diverse sedi e uffici distribuiti in varie regioni. Queste sedi comprendono il quartier generale italiano a Origgio (Varese), centri di ricerca e sviluppo, stabilimenti di produzione e uffici commerciali. Novartis opera in diverse aree terapeutiche in Italia, tra cui l’oncologia, l’immunologia, l’oftalmologia, le malattie cardiovascolari e molte altre. L’azienda offre opportunità di lavoro in diversi settori, tra cui ricerca e sviluppo, produzione, vendite e marketing, affari regolatori, risorse umane, finanza e altre funzioni aziendali.

Sì, Novartis offre opportunità di lavoro all’estero in diverse parti del mondo. Essendo un’azienda farmaceutica globale, Novartis ha una presenza internazionale significativa con sedi, filiali e uffici in molti paesi. Questo significa che ci sono possibilità di carriera in diverse regioni e continenti, a seconda delle esigenze e delle posizioni aperte dell’azienda.
Lavorare all’estero per Novartis può offrire un’esperienza unica e arricchente, consentendo di collaborare con colleghi provenienti da diverse culture, affrontare sfide globali e contribuire alla missione dell’azienda in contesti internazionali. Le opportunità di lavoro all’estero possono variare da ruoli specifici in ricerca e sviluppo, produzione, vendite, marketing, affari regolatori, gestione delle operazioni e altre funzioni aziendali.

L’ambiente di lavoro in Novartis è generalmente considerato positivo e collaborativo. L’azienda mette un’enfasi sull’importanza del benessere dei dipendenti e della creazione di un ambiente inclusivo e stimolante.
Novartis promuove una cultura aziendale basata sull’innovazione, l’integrità e l’impegno per il progresso scientifico. Gli impiegati vengono incoraggiati a contribuire con le proprie idee e prospettive, e ad abbracciare una mentalità orientata al cambiamento e all’apprendimento continuo.
La collaborazione è un elemento chiave dell’ambiente di lavoro di Novartis. I dipendenti sono incoraggiati a lavorare in team multidisciplinari, a condividere le proprie conoscenze ed esperienze, e a favorire un ambiente di scambio di idee e soluzioni innovative.
Novartis si impegna anche a promuovere la diversità e l’inclusione. L’azienda riconosce il valore delle diverse prospettive e background e si impegna a creare un ambiente di lavoro equo, in cui ogni individuo sia rispettato e valorizzato.
Inoltre, Novartis si preoccupa del benessere dei dipendenti e offre programmi di salute e benessere, opportunità di sviluppo professionale e una cultura che promuove l’equilibrio tra vita lavorativa e personale.

Il processo di selezione in Novartis può variare a seconda del ruolo, del livello e delle esigenze specifiche dell’azienda. Tuttavia, in generale, il processo di selezione segue alcune fasi comuni:
– Candidatura: I candidati interessati possono presentare la propria candidatura online tramite il sito web di Novartis o attraverso altri canali di reclutamento. È possibile caricare il proprio curriculum vitae e una lettera di presentazione.
– Screening dei curriculum: I curriculum inviati vengono esaminati e valutati da un team di reclutatori o manager delle risorse umane. Viene effettuata una selezione iniziale dei candidati sulla base dei requisiti del ruolo.
– Colloquio iniziale: I candidati selezionati possono essere invitati a partecipare a un colloquio telefonico o videochiamata iniziale con un reclutatore o un membro del team di selezione. Durante questo colloquio, possono essere discussi i dettagli del curriculum, le competenze e le esperienze del candidato.
– Colloqui successivi: I candidati che superano con successo il colloquio iniziale possono essere invitati a partecipare a colloqui successivi con membri del team di Novartis. Questi colloqui possono essere condotti in persona o tramite videoconferenza e possono coinvolgere manager, colleghi del team e rappresentanti delle risorse umane. Durante questi colloqui, vengono valutate le competenze tecniche, l’adattabilità culturale e le capacità di lavoro in team del candidato.
– Valutazione delle competenze: In alcune posizioni, può essere richiesta una valutazione delle competenze, come test specifici, esercizi pratici o valutazioni comportamentali.
– Offerta di lavoro: Se un candidato viene selezionato con successo, viene estesa un’offerta di lavoro formale, che include dettagli sulle condizioni di impiego, compenso e altri benefici.
È importante sottolineare che il processo di selezione può variare a seconda del ruolo e delle esigenze specifiche dell’azienda.

Il colosso farmaceutico svizzero, Novartis, offre l’opportunità di lavorare con loro attraverso la loro piattaforma web dedicata, Novartis lavora con noi. Questa piattaforma è uno strumento essenziale per trovare posizioni aperte e candidarsi online, garantendo l’inclusione del proprio curriculum vitae nel loro database per futuri reclutamenti. Grazie a Novartis lavora con noi, è possibile personalizzare la ricerca delle opportunità professionali utilizzando filtri specifici, tra cui sede di lavoro, funzione aziendale, area di interesse e parole chiave. Per candidarsi, basta individuare l’offerta di proprio interesse e selezionarla, poi è sufficiente cliccare su “Apply to job” per inviare la candidatura direttamente online. Sfruttando questa piattaforma, si ha la possibilità di accedere in modo efficace e immediato alle opportunità di lavoro disponibili presso Novartis.