Lamborghini lavora con noi – Assunzioni e Posizioni Aperte

Automobili Lamborghini S.p.A., fondata nel 1963 e con sede a Sant’Agata Bolognese, è un’icona della produzione di vetture supersportive, con modelli come Aventador, Huracán e Urus che rappresentano la punta di lancia dell’innovazione e del design italiano. Nota per le sue auto da sogno come Miura, Countach e Diablo, Lamborghini continua a spingersi oltre i limiti, introducendo tecnologie ibride con modelli come la Sián FKP 37.

Essere riconosciuti come Top Employer 2024 conferma l’impegno di Lamborghini nel promuovere una cultura aziendale centrata sulle persone, sottolineando l’importanza dell’engagement dei dipendenti, del benessere in tutte le sue dimensioni e dell’inclusione.

Questo riconoscimento riflette l’attenzione costante di Lamborghini verso l’offerta di un ambiente di lavoro stimolante e supportivo, dove la crescita personale e professionale è fortemente valorizzata.

Lamborghini ha implementato diverse iniziative di Well-Being e people engagement, che includono programmi di sviluppo professionale, attività volte al miglioramento della qualità della vita sul lavoro, come aree di relax e attività fisica, e politiche di lavoro flessibile per favorire un equilibrio ottimale tra vita professionale e personale. Inoltre, l’azienda promuove l’inclusione e la diversità attraverso iniziative specifiche, sostenendo un ambiente di lavoro dove ogni individuo può esprimersi liberamente e contribuire con le proprie unicità.

Sì, Lamborghini offre regolarmente opportunità di stage a studenti e neolaureati, fornendo un’esperienza preziosa nel mondo dell’automotive di lusso. Gli stage sono disponibili in vari dipartimenti, come ingegneria, design, marketing, e finanza, e rappresentano un’ottima opportunità per iniziare un percorso professionale in azienda.

Gli stage solitamente hanno una durata variabile da 3 a 6 mesi.

Lamborghini attribuisce grande importanza alla diversità e all’inclusione, riconoscendo che la diversità di pensiero, background e esperienza contribuisce alla creatività e all’innovazione.

L’azienda si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo, dove tutti i dipendenti si sentano valorizzati e inclusi.

Lamborghini è profondamente impegnata nella sostenibilità, adottando pratiche che riducono l’impatto ambientale della produzione e promuovendo l’innovazione nei suoi veicoli per migliorare l’efficienza energetica. L’azienda si impegna a ridurre le emissioni di CO2 e ad adottare strategie eco-sostenibili in tutte le sue operazioni.

Il processo di selezione in Lamborghini è progettato per valutare le competenze tecniche e la compatibilità culturale dei candidati. Tipicamente, include una prima selezione basata sul CV e sulla lettera di presentazione, seguita da uno o più colloqui, che possono essere sia in formato digitale (ad esempio, video colloqui) che in persona.

In alcune posizioni, potrebbero essere richiesti test specifici o assessment di gruppo per valutare le competenze tecniche e le soft skills.

Assolutamente. Lamborghini è impegnata nello sviluppo professionale dei suoi dipendenti attraverso una varietà di programmi di formazione, workshop e opportunità di mentoring. L’azienda incoraggia l’apprendimento continuo e supporta i suoi team nell’acquisire nuove competenze e competenze avanzate.

Lamborghini è sempre alla ricerca di talenti in diverse aree funzionali, tra cui:

– Ingegneria e R&D (Ricerca e Sviluppo): Per lo sviluppo di nuove tecnologie automotive, miglioramenti dei veicoli esistenti e innovazioni sostenibili.
– Design: Creativi che possono contribuire all’estetica unica e innovativa delle vetture Lamborghini.
– Produzione: Professionisti capaci di gestire i complessi processi di produzione delle supersportive, garantendo la massima qualità.
– Marketing e Comunicazione: Per promuovere il brand a livello globale, attrarre nuovi clienti e mantenere relazioni forti con quelli esistenti.
– IT: Specialisti IT per supportare l’infrastruttura tecnologica, i sistemi di sicurezza e lo sviluppo di soluzioni innovative.
– Vendite e Post-Vendita: Professionisti dedicati alla customer experience, dal primo contatto fino al supporto post-vendita.

Lamborghini offre un’ampia gamma di opportunità di carriera per professionisti appassionati e talentuosi in vari settori.

Ecco alcuni dei profili maggiormente ricercati e come candidarsi:

Area Ricerca e Sviluppo:
– Ingegnere delle batterie ad alta tensione;
– Operatore integrazione elettronica veicolo;
– Responsabile del progetto tecnico di sviluppo HIL;
– Ingegnere dei requisiti delle funzioni del veicolo;
– Architettura e gestione del ciclo di vita.

Area Industriale:
– Manutentore Impianto;
– Pianificatore di servizi contrattati;
– Caposquadra/Caposala di produzione.

Approvvigionamento:
– Acquirente: gruppo propulsore, metallo e sport motoristici;
– Elettronica dell’acquirente;
– Interni dell’acquirente;
– Preparazione alla produzione – Componenti in fibra di carbonio.

Qualità:
– Responsabile della parte corpo in carbonio di qualità in bianco (BIW).

Persone, Cultura e Organizzazione:
– Servizi alle persone;
– Organizzazione e pianificazione.

Tirocini:
– Tirocinio curriculare in Stimatore di Masse e Inerzia di Veicoli;
– Stage nel supporto agli acquirenti,

Visita la sezione carriere sul sito ufficiale di Lamborghini per scoprire le opportunità attuali e applicare direttamente online.

Potrebbe occorrerti una guida su:
– come scrivere il tuo CV;
– come scrivere la tua cover letter.

Sì, Lamborghini offre programmi di tirocinio e apprendistato per studenti e neolaureati che desiderano acquisire esperienza pratica nel settore automotive.

Questi programmi rappresentano un’ottima opportunità per immergersi nella cultura aziendale di Lamborghini e per contribuire ai progetti dell’azienda.

I seguenti:

– Personalizza il CV: Assicurati che il tuo CV e la lettera di presentazione siano personalizzati per la posizione a cui ti candidi.
– Evidenzia la passione: Mostra la tua passione per il mondo automotive e per il marchio Lamborghini.
-Prepara esempi: Sii pronto a discutere di come le tue esperienze precedenti si allineino con il ruolo per cui ti stai candidando.

Sì, Lamborghini valorizza la crescita e l’apprendimento dei suoi dipendenti attraverso un programma di job rotation che permette di acquisire competenze in diverse aree aziendali.