Intesa Sanpaolo lavora con noi – Assunzioni e Posizioni Aperte

Il Gruppo Intesa Sanpaolo è uno dei principali gruppi bancari in Europa (45,0 miliardi di euro di capitalizzazione di mercato, con un forte impegno ESG, un posizionamento ai vertici mondiali per l’impatto sociale e grande focus sul clima. Intesa Sanpaolo è leader in Italia in tutti i settori di attività (retail, corporate e wealth management). Il Gruppo offre i propri servizi a 13,6 milioni di clienti avvalendosi di una rete di oltre 3.600 sportelli presenti su tutto il territorio nazionale con quote di mercato non inferiori al 12% nella maggior parte delle regioni.

Intesa Sanpaolo ha una presenza internazionale strategica, con oltre 950 sportelli e 7,1 milioni di clienti, incluse le banche controllate operanti nel commercial banking in 12 Paesi in Europa centro-orientale e in Medio Oriente e Nord Africa e una rete internazionale specializzata nel supporto alla clientela corporate in 25 Paesi, in particolare nel Medio Oriente e Nord Africa e in quelle aree in cui si registra il maggior dinamismo delle imprese italiane. 

Circa 3.611 filiali nel territorio italiano, 770 in altri paesi europei, 2 in America, 7 in Asia, 174 in Africa e una in Australia.

Nel 2022, conta circa 95.574 dipendenti.

L’identità di Intesa Sanpaolo è costruita su valori forti e condivisi, quali:

– Integrità;
– Eccellenza;
– Trasparenza;
– Rispetto delle specificità;
– Equità;
– Valore della persona;
– Responsabilità nell’utilizzo delle risorse.

Intesa Sanpaolo, nella propria strategia, si connota come una Banca solida per un mondo sostenibile, leader nel Wealth Management, Protection & Advisory, a “zero NPL”, digitale e focalizzata sui ricavi da commissioni, con forte impegno ESG e con una sostenibile creazione e distribuzione di valore per tutti gli Stakeholder con i quali si relaziona.

Lavorare in Intesa Sanpaolo significa entrare a far parte di un gruppo leader nel settore bancario e finanziario, che offre opportunità di crescita professionale e personale, formazione continua, retribuzione competitiva e welfare aziendale. Inoltre, lavorare in Intesa Sanpaolo significa contribuire alla sostenibilità economica, sociale e ambientale del territorio e della comunità in cui si opera.

Le posizioni aperte più ricercate in Intesa Sanpaolo sono quelle relative alle:
– aree di business banking;
– corporate banking;
– private banking;
– wealth management;
– finanza e controllo;
– risorse umane;
– innovazione e digitalizzazione.

Si tratta di ruoli che richiedono competenze specifiche e aggiornate sul mercato e sulle esigenze dei clienti.

I requisiti per lavorare in Intesa Sanpaolo dipendono dalla posizione a cui ti candidi. In generale, si richiede un diploma o una laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche, una buona conoscenza della lingua inglese e di altre lingue straniere, una spiccata attitudine al lavoro di squadra e al problem solving, una forte motivazione e passione per il settore bancario e finanziario.

Il processo di selezione in Intesa Sanpaolo prevede diverse fasi, a seconda del ruolo a cui ti candidi. In generale, dopo aver inviato la tua candidatura online, potresti essere contattato per un colloquio telefonico o video con un recruiter, per verificare la tua idoneità al profilo ricercato. Successivamente, potresti essere invitato a sostenere dei test attitudinali e/o tecnici online o in sede.

Infine, potresti partecipare a un colloquio individuale o di gruppo con i manager della funzione di tuo interesse, qui maggiori dettagli su come funziona il processo di selezione.

Esse, variano in base al profilo considerato. Attualmente si ricercano vari profili per le sedi di Milano, Torino, Padova, Bergamo, Sarmeola di Rubano, Bologna, Bolzano e molte altre città.

Sono inoltre disponibili posti all’estero, segnatamente a Londra, New York, Lussemburgo, Hong Kong, Singapore, Francoforte e molte altre.

Lo stipendio medio di Intesa Sanpaolo varia da circa 29.986 € all’anno come Market Risk Analyst a circa 126.301 € all’anno come Director.

Per chi gestisce la clientela facoltosa della banca e possiede un portafoglio-clienti consolidato e fidelizzato tra i 40 e i 60 milioni di euro, il compenso fisso va da 60mila a 110mila euro.

Il tipico stipendio come Consulente Finanziario presso Intesa Sanpaolo è di 1.610 € al mese.

Per candidarti, devi accedere alla sezione Posizioni aperte del sito web del gruppo e scegliere tra le opportunità dedicate agli studenti e ai laureati o agli esperti. L’azienda offre anche posizioni per le categorie protette, consultabili da qui.

Puoi filtrare inoltre le per area geografica, funzione, tipologia di contratto e data di pubblicazione. Per inviare la tua candidatura, devi registrarti al portale e compilare il tuo profilo con i tuoi dati personali, il tuo curriculum vitae e la tua lettera di motivazione. Inoltre è presente una pagina dove sono presenti le Faq più richieste sul lavoro in Intesa Sanpaolo.

Potrebbe esserti utile la guida su:
– Come scrivere la tua Cover letter.