Il Gigante Lavora con noi – Assunzioni e Posizioni aperte

Il Gigante Supermercato è stata una catena di supermercati presente in Italia. Fondata nel 1981, è stata un punto di riferimento nel settore della grande distribuzione organizzata nel paese. Offriva una vasta selezione di prodotti alimentari, articoli per la casa e per la cura personale, garantendo convenienza e qualità ai suoi clienti. Nel corso degli anni, il Gigante Supermercato ha acquisito una presenza significativa sul territorio italiano, ma successivamente ha affrontato sfide finanziarie e ristrutturazioni. È importante notare che le informazioni fornite riguardano la situazione fino al mio knowledge cutoff nel settembre 2021, pertanto potrebbero essere intervenuti cambiamenti o sviluppi successivi.

Il Gigante Centri Commerciali ad oggi vanta un portafoglio di 18 centri commerciali (17 di proprietà e 1 centro gestito: Rivarolo Urban Center), gestisce oltre 400 negozi per diversi generi di merci e servizi, più di 55.000 mq affittati e oltre 250 insegne.

Lavorare per il supermercato “Il Gigante” potrebbe offrire diversi vantaggi, sebbene sia importante sottolineare che questi possono variare nel tempo e dipendere dalle politiche e dalle condizioni specifiche dell’azienda. Alcuni possibili vantaggi potrebbero includere:
– Opportunità di crescita professionale: Il Gigante potrebbe offrire programmi di sviluppo e percorsi di carriera per i propri dipendenti, consentendo loro di acquisire nuove competenze e progredire nella propria carriera all’interno dell’azienda.
– Ambiente di lavoro stimolante: Il Gigante potrebbe fornire un ambiente di lavoro dinamico e coinvolgente, in cui i dipendenti possono lavorare in team, collaborare con colleghi e affrontare sfide quotidiane.
– Benefici e compensi competitivi: Il Gigante potrebbe offrire ai propri dipendenti un pacchetto di compensi competitivo, che potrebbe includere stipendio, benefit aggiuntivi come assicurazione sanitaria, piani pensionistici e altri vantaggi correlati.
– Sicurezza lavorativa: Essendo una grande catena di supermercati, il Gigante potrebbe offrire stabilità lavorativa ai propri dipendenti, fornendo opportunità di impiego a lungo termine.
– Sconti e vantaggi per i dipendenti: I dipendenti del Gigante potrebbero beneficiare di sconti speciali sui prodotti venduti nei supermercati dell’azienda o di altri vantaggi esclusivi riservati al personale interno.

I profili ricercati da Il Gigante possono variare nel tempo e dipendono dalle esigenze specifiche dell’azienda. Tuttavia, in generale, un supermercato come Il Gigante potrebbe essere interessato a reclutare una vasta gamma di profili professionali per supportare le sue operazioni. Alcuni esempi di profili che potrebbero essere ricercati includono:
– Addetti alle vendite: Il Gigante potrebbe cercare personale addetto alla vendita che si occupi dell’assistenza ai clienti, del riassortimento degli scaffali e del mantenimento dell’ordine e della pulizia all’interno del punto vendita.
– Cassieri: Un supermercato ha bisogno di cassieri che si occupino delle transazioni di pagamento e dell’assistenza alla clientela in fase di checkout.
– Responsabili reparto: Il Gigante potrebbe cercare responsabili di reparto che gestiscano specifiche sezioni del supermercato, coordinando le attività e assicurandosi che gli scaffali siano ben forniti e ben presentati.
– Logistica e magazzino: L’azienda potrebbe essere interessata a professionisti della logistica e del magazzino che si occupino dell’organizzazione delle merci, della gestione degli ordini e della logistica di approvvigionamento.
– Amministrazione e contabilità: Il Gigante potrebbe avere bisogno di professionisti in ambito amministrativo e contabile per gestire le attività finanziarie e amministrative dell’azienda.
– Risorse umane: L’azienda potrebbe cercare professionisti delle risorse umane per gestire le politiche di assunzione, formazione e sviluppo del personale.

I requisiti per lavorare per Il Gigante possono variare a seconda del ruolo specifico e delle esigenze dell’azienda.

Tuttavia, di seguito sono elencati alcuni requisiti comuni che potrebbero essere richiesti:
– Età minima: Solitamente, per lavorare presso un supermercato come Il Gigante, è richiesta un’età minima di almeno 18 anni. Tuttavia, ci potrebbero essere ruoli specifici che richiedono un’età superiore.
– Formazione ed esperienza: Alcuni ruoli possono richiedere una specifica formazione o esperienza nel settore della vendita al dettaglio, della logistica, dell’amministrazione o in altri settori correlati. Ad esempio, potrebbe essere richiesta esperienza come cassiere, addetto alle vendite o responsabile di reparto.
– Competenze e abilità: A seconda del ruolo, potrebbero essere richieste competenze specifiche, come capacità comunicative, attitudine al servizio clienti, abilità organizzative, gestione delle casse, conoscenza dei prodotti alimentari, competenze informatiche di base e così via.
– Flessibilità: Lavorare in un supermercato spesso richiede flessibilità negli orari di lavoro, inclusi turni serali, weekend e festivi. La disponibilità a lavorare in orari flessibili potrebbe essere un requisito.
– Conoscenza della lingua: A seconda della posizione e della località, potrebbe essere richiesta una conoscenza di base della lingua italiana per comunicare efficacemente con i colleghi e i clienti.
– Requisiti legali: È importante essere conformi alle leggi del lavoro, come il possesso dei documenti necessari per lavorare legalmente in Italia.

Il processo di selezione in Il Gigante può variare a seconda del ruolo e delle politiche specifiche dell’azienda. Tuttavia, in generale, il processo di selezione può comprendere diverse fasi, tra cui:
– Presentazione della candidatura: I candidati possono inviare la propria candidatura online attraverso il sito web ufficiale di Il Gigante o tramite altri canali di reclutamento, come annunci di lavoro o agenzie di collocamento.
– Screening curriculare: L’azienda valuta le candidature ricevute e seleziona i candidati in base alle qualifiche e all’esperienza pertinenti al ruolo. Durante questa fase, potrebbe essere richiesto di compilare un modulo o rispondere a un questionario online.
– Intervista preliminare: I candidati preselezionati possono essere contattati per un’intervista preliminare, che può avvenire via telefono o tramite videochiamata. Durante questa fase, l’azienda può approfondire le competenze, l’esperienza e le motivazioni dei candidati.
– Intervista in sede: I candidati che superano la fase preliminare possono essere invitati per un colloquio di persona presso uno dei punti vendita o gli uffici di Il Gigante. Durante l’intervista, vengono valutate ulteriormente le competenze, l’adeguatezza al ruolo e l’adattabilità al team.
– Valutazione delle competenze: In alcuni casi, Il Gigante può richiedere ai candidati di svolgere prove o test pratici per valutare specifiche competenze o abilità richieste per il ruolo, ad esempio, un test di logica, un esercizio di vendita simulato o una valutazione delle competenze tecniche.
– Verifica dei riferimenti: L’azienda può richiedere riferimenti da precedenti datori di lavoro o contatti professionali per verificare l’accuratezza delle informazioni fornite dal candidato e ottenere ulteriori informazioni sulle sue capacità e il suo comportamento sul lavoro.
– Offerta di lavoro: Se un candidato si dimostra adatto al ruolo, Il Gigante può estendere un’offerta di lavoro, che include dettagli sul contratto, la retribuzione e i benefici associati alla posizione.

Se desideri lavorare presso i supermercati Il Gigante o presso l’headquarter del Gruppo, puoi sfruttare l’opportunità offerta dall’apposita piattaforma di recruiting chiamata “Il Gigante Lavora con Noi”. Questa piattaforma viene costantemente aggiornata con le posizioni lavorative attualmente aperte. Attraverso il servizio web dedicato, puoi consultare facilmente le offerte di lavoro disponibili, inserire il tuo curriculum vitae nel database aziendale e rispondere online agli annunci di tuo interesse.

Dai un’occhiate alle guide sul CV e la Cover letter, per candidarti in modo ottimale!

Inoltre, hai la possibilità di inviare autonomamente una candidatura spontanea in vista delle prossime selezioni di personale, semplicemente compilando il modulo disponibile su questa pagina dedicata. Sfrutta questa opportunità per avvicinarti alla carriera dei tuoi sogni presso Il Gigante.