Hermes lavora con noi – Assunzioni e Posizioni Aperte

Hermès è una casa di moda di lusso francese fondata nel 1837 da Thierry Hermès. L’azienda è rinomata per la sua produzione di prodotti di alta qualità, in particolare borse, accessori in pelle, abbigliamento, profumi e orologi. Il marchio Hermès è noto per la sua artigianalità impeccabile, l’attenzione ai dettagli e il design elegante.
Uno dei prodotti più iconici di Hermès è la borsa Birkin, una delle borse più desiderate e costose al mondo. La casa di moda è anche famosa per il suo legame con la sella, in quanto in passato ha prodotto selle per cavalli di alta qualità e ha contribuito a sviluppare il primo zaino con cinturini regolabili.
Oltre alla moda, Hermès ha un’ampia gamma di altri prodotti di lusso, tra cui profumi come l’Herms Eau d’Hermès e orologi come la linea Hermès Cape Cod.
L’azienda ha una lunga storia di artigianalità tradizionale e produce molti dei suoi prodotti in modo artigianale in Francia. Il marchio Hermès è associato all’alta moda, alla qualità dei materiali e alla classe, ed è ampiamente considerato uno dei marchi di lusso più prestigiosi al mondo.

Hermès è un’azienda di moda di lusso con una presenza globale. L’azienda ha boutique e negozi in molte città di tutto il mondo, tra cui importanti metropoli come Parigi, New York, Milano, Londra, Tokyo e molte altre. Questi negozi offrono una vasta gamma di prodotti Hermès, tra cui borse, abbigliamento, accessori, profumi e orologi.
Inoltre, Hermès vende i suoi prodotti attraverso rivenditori autorizzati e punti vendita di alta gamma in tutto il mondo. La sua presenza globale è parte integrante della sua strategia per raggiungere una clientela internazionale di alto livello.

Sì, Hermès International è una società quotata in borsa. Le azioni di Hermès sono state quotate sulla Euronext Paris, la principale borsa di Parigi, sotto il simbolo “RMS”. La quotazione in borsa consente agli investitori di acquistare e vendere azioni dell’azienda, consentendo loro di partecipare alla proprietà dell’azienda e di trarre vantaggio dall’andamento delle sue azioni sul mercato azionario. Tuttavia, è importante notare che la maggioranza delle azioni di Hermès sono ancora detenute dalla famiglia Hermès, che ha un forte controllo sull’azienda. La combinazione di un’elevata qualità artigianale e un marchio di lusso ha reso Hermès un’azienda di successo nel mercato azionario.

Hermès, come azienda di moda e lusso di alta qualità, cerca una varietà di profili professionali per soddisfare le diverse esigenze dell’azienda. Alcuni dei profili ricercati da Hermès includono:
– Artigiani e artigiane: Hermès è rinomata per la sua artigianalità impeccabile nella produzione di prodotti in pelle, accessori e abbigliamento. L’azienda assume esperti artigiani e artigiane per lavorare sui suoi prodotti.
– Designer di moda e accessori: Hermès cerca designer di talento che possano contribuire alla creazione di collezioni di moda e accessori di alta qualità.
– Venditori e consulenti di vendita: Poiché Hermès opera in tutto il mondo attraverso le sue boutique e i suoi negozi, cerca personale di vendita qualificato e consulenti di vendita per assistere i clienti e promuovere i suoi prodotti.
– Responsabili di magazzino e logistica: Per gestire l’approvvigionamento, la logistica e la distribuzione dei suoi prodotti, Hermès assume professionisti esperti in logistica e gestione di magazzini.
– Esperti in marketing e comunicazione: Hermès investe in strategie di marketing e comunicazione per promuovere il marchio e i suoi prodotti. Cerca professionisti del marketing, delle pubbliche relazioni e della comunicazione per svolgere questo ruolo.
– Esperti in risorse umane e gestione del personale: Come azienda che punta all’eccellenza e al servizio clienti di alto livello, Hermès cerca professionisti delle risorse umane e della gestione del personale per selezionare e gestire i dipendenti.
– Esperti in finanza e amministrazione: Per gestire gli aspetti finanziari e amministrativi dell’azienda, – Hermès assume professionisti con competenze finanziarie e contabili.
– Specialisti del settore del lusso: Data la sua posizione nel settore del lusso, Hermès cerca individui con esperienza nel settore che comprendano le dinamiche e le esigenze specifiche di questo mercato.

I requisiti per lavorare presso Hermès possono variare a seconda della posizione specifica e del livello di responsabilità. Tuttavia, ci sono alcune qualità e competenze generali che l’azienda può cercare nei suoi candidati, a seconda del ruolo e del reparto. Ecco alcuni requisiti comuni che possono essere richiesti:
– Istruzione e formazione: A seconda della posizione, potrebbe essere richiesta una formazione accademica specifica. Ad esempio, per ruoli nel design di moda, potrebbe essere richiesto un diploma o una laurea in design o moda. Altri ruoli potrebbero richiedere una formazione più tecnica o professionale.
– Esperienza lavorativa: Molte posizioni presso Hermès richiedono esperienza lavorativa precedente nel settore correlato. Ad esempio, per ruoli di vendita, potrebbe essere richiesta esperienza nel settore del lusso o nelle vendite al dettaglio. Per ruoli di progettazione, potrebbe essere richiesta esperienza nel design di moda o accessori.
– Competenze specifiche: A seconda del ruolo, potrebbero essere richieste competenze specifiche. Ad esempio, artigiani e artigiane potrebbero dover dimostrare abilità nell’elaborazione dei materiali e nella produzione di prodotti di alta qualità. I professionisti del marketing potrebbero dover avere conoscenze approfondite di strategie di marketing e pubblicità.
– Conoscenza del settore: Data la natura del settore del lusso, Hermès può cercare candidati che abbiano una profonda comprensione del settore, dei clienti e delle tendenze di mercato.
– Abilità comunicative: La capacità di comunicare efficacemente con i colleghi e i clienti è spesso importante in molte posizioni presso Hermès, specialmente in ruoli di vendita e servizio clienti.
– Passione per il lusso e il marchio: Hermès è noto per la sua dedizione all’eccellenza e alla qualità, quindi è importante che i candidati condividano la passione dell’azienda per il lusso e il suo marchio.
– Conoscenza delle lingue: Data la presenza globale di Hermès, la conoscenza delle lingue straniere può essere un vantaggio, soprattutto per le posizioni in aree geografiche internazionali.

L’esperienza lavorativa presso Hermès può variare notevolmente in base alla posizione e alla sede specifica dell’azienda. La cultura aziendale di Hermès è basata sulla tradizione, la qualità e l’artigianalità, enfatizzando l’eccellenza e l’attenzione ai dettagli. Per coloro che lavorano nella produzione di prodotti in pelle o accessori, c’è l’opportunità di partecipare direttamente al processo di creazione di beni di alta qualità, promuovendo l’artigianalità. La collaborazione tra i dipartimenti è essenziale, poiché Hermès è un’azienda di moda e lusso in cui il lavoro di squadra è spesso incoraggiato. I ruoli legati alle vendite e al servizio clienti pongono l’esperienza del cliente al centro, richiedendo un servizio di alta qualità e la soddisfazione delle esigenze dei clienti. L’azienda offre opportunità di sviluppo professionale e formazione continua, e lavorare per un marchio di lusso come Hermès può portare una sensazione di prestigio e orgoglio. La sede dell’azienda, inclusa la sede storica a Parigi, è spesso situata in luoghi iconici e prestigiosi, contribuendo a un’atmosfera di lusso e bellezza.

Hermès offre programmi di formazione e sviluppo professionale ai suoi dipendenti per garantire che abbiano le competenze e la conoscenza necessarie per svolgere i loro ruoli in modo efficace. La formazione è personalizzata in base alle esigenze specifiche delle diverse posizioni e può includere formazione sui prodotti Hermès, sull’artigianalità per i dipendenti coinvolti nella produzione, sul servizio clienti e sulle politiche aziendali. Per coloro che interagiscono direttamente con i clienti, la formazione sull’esperienza del cliente è cruciale per garantire un servizio eccellente. Inoltre, Hermès offre opportunità di sviluppo professionale per aiutare i dipendenti a progredire nelle loro carriere all’interno dell’azienda. Questo investimento nella formazione e nello sviluppo dei dipendenti riflette l’impegno di Hermès nell’assicurare che il suo personale mantenga gli standard di alta qualità e servizio che sono sinonimo del marchio. La formazione svolge un ruolo chiave nel supportare il successo continuo dei dipendenti e dell’azienda stessa.

Hermès ha una presenza significativa in Italia, uno dei mercati europei più importanti per il lusso e la moda. L’azienda ha diverse boutique e punti vendita in città italiane chiave, tra cui Milano, Roma, Firenze e Venezia. Queste boutique offrono una vasta gamma di prodotti Hermès, comprese borse, accessori, abbigliamento, profumi e orologi di alta qualità.
L’Italia è nota per la sua cultura della moda e dell’artigianato, e Hermès, con la sua dedizione all’artigianalità e alla qualità, si integra bene nel mercato italiano del lusso. Le boutique Hermès in Italia sono spesso situate in luoghi prestigiosi e iconici, contribuendo all’esperienza di lusso per i clienti.
Oltre alle boutique fisiche, Hermès vende i suoi prodotti anche online attraverso il suo sito web ufficiale, offrendo ai clienti italiani la possibilità di acquistare i prodotti del marchio comodamente da casa.
L’azienda potrebbe anche avere una presenza nella produzione in Italia, data la reputazione del paese nella produzione di prodotti di alta qualità, in particolare nell’industria dell’abbigliamento e degli accessori.

Hermès è un marchio di lusso globale con una presenza significativa in numerosi paesi stranieri. L’azienda ha una rete di boutique e negozi in molte città chiave in tutto il mondo, inclusi paesi come Stati Uniti, Regno Unito, Francia, Giappone, Cina e molti altri. Questi negozi offrono una vasta gamma di prodotti Hermès, da borse e accessori in pelle a abbigliamento, profumi e orologi.
L’azienda è stata attenta a espandere la sua presenza internazionale per raggiungere clienti di tutto il mondo. Le boutique Hermès sono spesso localizzate in luoghi prestigiosi e iconici, contribuendo alla loro immagine di lusso.
Oltre alle boutique fisiche, Hermès gestisce anche una presenza online attraverso il suo sito web ufficiale, consentendo ai clienti in tutto il mondo di acquistare i prodotti del marchio e di accedere alle ultime collezioni e novità.
Hermès è noto per il suo impegno per la qualità artigianale e il servizio clienti di alta qualità, che riflette la sua reputazione di marchio di lusso globale. La presenza internazionale dell’azienda contribuisce al suo successo continuo nel settore del lusso.

Il processo di selezione per le posizioni presso Hermès può variare a seconda della posizione specifica e delle esigenze dell’azienda in quel momento. Tuttavia, in generale, il processo di selezione di Hermès può includere i seguenti passaggi:
– Candidatura: Il primo passo consiste nell’applicare per una posizione presso Hermès. Questo di solito viene fatto attraverso il sito web ufficiale dell’azienda o tramite altri canali di candidatura specifici forniti dall’azienda.
– Screening dei curriculum: Dopo aver ricevuto le candidature, il team delle risorse umane di Hermès esaminerà i curriculum dei candidati per identificare i profili che corrispondono alle esigenze della posizione.
– Intervista iniziale: I candidati che superano la fase di screening dei curriculum possono essere invitati a partecipare a un’intervista iniziale, che può essere condotta telefonicamente o tramite videoconferenza. In questa fase, si discuteranno le esperienze passate, le competenze e la motivazione del candidato.
– Interviste successive: In base alla posizione e alle esigenze dell’azienda, i candidati che superano l’intervista iniziale possono essere invitati a partecipare a ulteriori interviste. Queste interviste possono includere interviste in persona con il team delle risorse umane, interviste con il manager del dipartimento e/o esercizi di valutazione delle competenze.
– Valutazione delle competenze: A seconda del ruolo, Hermès può richiedere ai candidati di completare test o esercizi specifici per valutare le loro competenze e capacità tecniche.
– Offerta di lavoro: Se il candidato ha superato tutte le fasi del processo di selezione, l’azienda può fare un’offerta di lavoro.
– Onboarding: Una volta accettata l’offerta, il nuovo dipendente Hermès passerà attraverso un processo di onboarding, che include l’orientamento aziendale, la formazione e la familiarizzazione con la cultura e i valori dell’azienda.

Gli interessati a lavorare presso la casa di moda francese devono candidarsi tramite questa pagina dedicata alle ricerche in corso del Gruppo, Hermes “Lavora con noi”.