Gazzetta Ufficiale Concorsi – Guida alla consultazione

Per trovare e leggere gli annunci sui concorsi pubblici in Italia, il principale riferimento è la Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana.
Ricorda inoltre che dal 14 Luglio 2023 il portale InPA è diventato la principale porta d’accesso per il reclutamento del personale della Pubblica Amministrazione. Per maggiori informazioni, leggi Portale Reclutamento inPA: cos’è, come funziona, come registrarsi.

La Gazzetta Ufficiale è uno strumento di diffusione, informazione e ufficializzazione dei testi normativi e degli atti pubblici che devono giungere a conoscenza dell’intera comunità.

In termini giuridici, essa è la “fonte di cognizione” per antonomasia, in quanto consultandola la collettività prende conoscenza delle norme a cui è sottoposta.

Per agevolarne la consultazione, la Gazzetta ufficiale è suddivisa in una serie generale a cui sono affiancate altre cinque serie speciali, tra cui la 4ª Serie Speciale – Concorsi ed Esami.

Per Gazzetta Ufficiale Concorsi si intende per l’appunto la 4ª Serie Speciale – Concorsi ed Esami, al cui interno sono pubblicati i bandi di concorso e le comunicazioni riguardanti le procedure concorsuali avviate dalle pubbliche amministrazioni.

La Gazzetta Ufficiale Concorsi viene pubblicata il martedì e il venerdì.

In genere nel tardo pomeriggio.

Leggere la Gazzetta Ufficiale Concorsi è un passo fondamentale per chiunque sia interessato a partecipare a concorsi pubblici in Italia. I passi fondamentali sono:
1. Accesso alla Gazzetta Ufficiale: La Gazzetta Ufficiale Concorsi è disponibile online sul sito ufficiale della Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana. È possibile accedere alla sezione dedicata ai concorsi, denominata “Serie Concorsi ed Esami”.
2. Ricerca del concorso: Utilizza la funzione di ricerca del browser per trovare concorsi specifici. Puoi cercare per parola chiave, ente organizzatore, regione, o categoria professionale. Questo ti permette di filtrare rapidamente e trovare le opportunità più rilevanti per te.
3. Interpretazione delle informazioni: Ogni bando di concorso contiene dettagli cruciali come i requisiti di partecipazione, le modalità di presentazione della domanda, le scadenze, le prove d’esame, e le informazioni di contatto dell’ente organizzatore. È importante leggere attentamente questi dettagli per assicurarti di soddisfare tutti i criteri.
4. Aggiornamenti e scadenze: La Gazzetta pubblica regolarmente aggiornamenti sui concorsi. Tieni d’occhio le scadenze e eventuali modifiche alle procedure di concorso o ai requisiti.

Il bando è l’atto amministrativo che disciplina i requisiti di ammissione e le modalità di svolgimento di un concorso.

In particolare, il bando contiene:
– i profili per cui è stata attivata la procedura di selezione e il relativo numero di posti;
– requisiti di ammissione necessari per poter partecipare;
– titoli che possono garantire un punteggio aggiuntivo;
– modalità e i termini di presentazione della domanda di partecipazione;
– modalità di svolgimento e criteri di valutazione delle prove previste;
– assunzione dei vincitori.

No, molte informazioni, tra cui la data e il luogo di svolgimento delle prove, vengono comunicate con atti successivi.
Bada bene che non tutti gli atti successivi sono pubblicati in gazzetta, ma la maggior parte di essi sono pubblicati soltanto sul portale dell’amministrazione banditrice (es. elenco dei candidati che hanno superato la prova preselettiva).

Leggere con attenzione il bando rappresenta il primo vero step del concorso.
Commettere un errore nella comprensione delle disposizioni contenute nel bando potrebbe costarti l’esclusione dal concorso.

In particolare, leggere con attenzione un bando significa:
– accertarsi di possedere tutti i requisiti di ammissione indicati, soprattutto età e titolo di studio;
– in caso di possibilità di punteggi aggiuntivi, accertarsi di possedere i titoli richiesti;
– comprendere le modalità di svolgimento del concorso, con eventuali soglie di punteggio delle prove, per non arrivare impreparati agli esami;
– fare attenzione alla data di scadenza di un bando, che solitamente è di 30 giorni dopo la pubblicazione tranne quando diversamente indicato nel bando stesso;
– seguire alla lettera le modalità di presentazione della domanda, dato che errori durante la compilazione sono i principali motivi di esclusione;
– preparare un piano di studi in base alle materie indicate.

Premesso che per poter partecipare a qualsiasi procedura concorsuale è necessario possedere i requisiti di ammissione (es. titolo di studio, età) indicati nel bando, è possibile trovare varie procedure concorsuali, contraddistinte anche dal fatto che ogni concorso può essere aperto a tutti oppure solo ad una specifica categoria d’individui:

– concorso pubblico (o selezione pubblica): è una procedura concorsuale a cui possono partecipare tutti (a patto che si posseggano i requisiti indicati nel bando). Tuttavia, il bando del concorso pubblico può prevedere una quota di posti riservata a una determinata categoria di soggetti (esempio ai dipendenti dell’amministrazione banditrice);

– concorso riservato ai militari: è una procedura concorsuale a cui possono accedere solo i militari (VFP1 – VFP4) in servizio o in congedo;

– concorso interno: si tratta di un concorso riservato al personale già in servizio nell’amministrazione banditrice. Il concorso interno di regola è utilizzato per consentire al personale interno un avanzamento di carriera, ossia il passaggio a una fascia funzionale superiore;

– concorsi categorie protette: sono i concorsi a cui possono partecipare solo i disabili che rientrano nel novero dei soggetti tutelati dalla legge 68/99 (per approfondire leggi Come funzionano i concorsi per la categorie protette);

– selezione pubblica mediante avviamento degli iscritti ai Centri per l’impiego: possono partecipare a tale procedura concorsuale solo gli iscritti ai Centri per l’impiego. Questo tipo di procedura, prevista dall’art. 16 Legge 56/87, può essere utilizzata dalle Pubbliche Amministrazioni per posizioni lavorative che richiedono il solo requisito della scuola dell’obbligo (ossia la licenza media).

Assolutamente no: in base alla tipologia di procedura di selezione cambiano ovviamente anche le prove.

In genere sono sempre previste:
– eventuale prova preselettiva, in base al numero di candidature;
– prova scritta, talvolta anche più di una;
– prova orale.

Inoltre, per alcune tipologie di concorsi si aggiungono:
– prove fisiche, quasi sempre previste per i Concorsi nelle Forze Armate e di Polizia (compresa la Polizia Locale);
– prova pratica, con la predisposizione di atti tipici delle figure professionali per le quali si concorre;
– accertamenti psicoattitudinali o psicologici e medici, con visite mediche e colloqui per valutare e accertare il possesso dei requisiti per l’inserimento nel profilo per il quale si concorre;
– tirocinio con esame finale, che viene utilizzato per valutare la predisposizione dei candidati allo svolgimento di determinate mansioni.

Se ti interessa approfondire l’iter dei concorsi pubblici e lo svolgimento di ogni prova concorsuale, leggi la guida su come studiare per un Concorso Pubblico.

Spulciando la Gazzetta Ufficiale Concorsi ed Esami, ti capiterà sicuramente di leggere il termine “banca dati“, ovvero uno strumento molto importante e fondamentale per la preparazione in vista della prova: la banca dati è l’insieme di quiz predisposti per lo svolgimento di una prova concorsuale (quasi sempre quella preselettiva, ma talvolta anche la prova scritta, se prevede quesiti a risposta multipla).
Scopri subito che cos’è una banca dati ufficiale e come memorizzarla per un Concorso Pubblico.

Nella gazzetta ufficiale sono contemplati oltre i concorsi anche gli avvisi di mobilità, che molto spesso, sopratutto gli enti locali, pubblicano prima di bandire un concorso.
Con l’avviso di mobilità l’ente si dichiara disponibile ad assumere dipendenti pubblici che già svolgono, presso altri enti, la stessa mansione richiesta dall’avviso e sono disponibili a trasferirsi. Ad esempio un Comune che necessita di un agente di polizia municipale potrebbe assumere un vigile che già opera in un altro Comune e ha intenzione di spostarsi (magari perché più vicino alla propria famiglia).
Non si tratta, quindi, di concorsi, ma di “inviti” a trasferirsi rivolti a soggetti che già operano nelle amministrazioni pubbliche.
Se dopo un determinato periodo di tempo, solitamente 30 giorni, non sono stati ricoperti tutti i profili ricercati tramite l’avviso di mobilità, l’ente può decidere di bandire un concorso e quindi assumere chi non è già dipendente pubblico.

Per agevolarne la consultazione la Gazzetta Ufficiale Concorsi è suddivisa nelle seguenti sezioni:
– organi costituzionali;
– amministrazioni centrali;
– enti pubblici statali;
– università e altri istituti d’istruzione;
– enti locali;
– aziende sanitarie locali e altre istituzioni sanitarie;
– altri enti.

All’interno di ognuna delle sezioni troverai:
– i bandi di concorso;
– gli avvisi di mobilità;
– le rettifiche ai bandi;
– le graduatorie finali.

Vi è poi la sezione finale dei “diari e avvisi” all’interno della quale sono contenuti:
– gli eventuali rinvii;
– i calendari delle prove;
– le banche dati ufficiali.

I concorsi banditi dal:
– Presidenza della Repubblica
– Senato della Repubblica;
– Camera dei deputati;
– Consiglio Superiore della Magistratura.

Nella sezione Amministrazioni Centrali sono pubblicati i concorsi indetti dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri e dai vari Ministeri.
È considerata la sezione più importante perché normalmente ci sono i concorsi che hanno maggiore rilevanza.
Al riguardo ricorda che la Presidenza del Consiglio o un Ministero affida la gestione del concorso alla Commissione Ripam, il relativo bando comparirà nella sezione “Altri enti”.

La sezione Enti Pubblici Statali raccoglie bandi di numerosi enti che fanno parte della pubblica amministrazione indiretta (es. INPS, INAIL e CNR).

Quella denominata “Università e altri Istituti di Istruzione” è la sezione in cui vengono inclusi bandi per posti di docenti e ricercatori universitari, raramente sono riportati anche concorsi per personale amministrativo da impiegare presso questi stessi enti.

Nella sezione enti locali comprende tutti concorsi banditi da Comuni, Unioni di Comuni, Province, Città Metropolitane e Regioni.
In questa sezione tra l’altro torvi anche i concorsi per diventare vigile urbano.

Questa è la sezione che include i bandi delle ASL e delle Aziende ospedaliere.
I profili maggiormente richiesti sono quelli di infermieri e OSS. 

Per la partecipazione ad un concorso pubblico sono spesso necessari SPID e PEC.

Lo SPID, il Sistema Pubblico di Identità Digitale, è un servizio sempre più richiesto per la partecipazione ai Concorsi Pubblici. Se non sai come ottenerlo, leggi subito la nostra guida.

Attivare la PEC con ConcorsiPEC è molto semplice e veloce, dato che il gestore garantisce l’attivazione della casella PEC entro e non oltre 30 minuti.
Per scoprire come attivare una casella di Posta Elettronica Certificata usufruendo del codice promozionale di Concorsando.it leggi la nostra guida alla PEC per Concorsi Pubblici.

Nella sezione altri enti, si trovano i bandi di numerosi enti, agenzie, istituti, ordini professionali, non rientranti nelle precedenti sezioni,
Ti ricordiamo che in tale sezione trovi tutti i concorsi gestiti dalla Commissione Ripam.

Semplice ti basta attivare il nostro servizio di notifica dei concorsi pubblici, grazie al quale riceverai notifiche periodiche in merito alla pubblicazione di concorsi che rientrano nei settori che ti interessano.

Se vuoi sapere subito a quali concorsi puoi partecipare consulta l’elenco dei Concorsi Pubblici non scaduti o scarica la nostra app Gazzetta Ufficiale Concorsi.

Sono tantissime le opportunità di lavoro in arrivo nel 2024: si tratta di Concorsi Pubblici per diplomati e laureati con numerosi posti a disposizione. Consulta l’elenco completo nella pagina sui Prossimi Concorsi Pubblici in uscita.