Feltrinelli Lavora con noi – Assunzioni e Posizioni aperte

Feltrinelli è un’importante casa editrice italiana fondata da Giangiacomo Feltrinelli nel 1954. Oltre ad essere una casa editrice, l’azienda è anche nota per gestire una vasta rete di librerie presenti in molte città italiane. Giangiacomo Feltrinelli, oltre ad essere un editore, fu anche un importante esponente del movimento politico e culturale della sinistra italiana nel secondo dopoguerra.
Feltrinelli è diventata famosa per la pubblicazione di opere letterarie di rilievo, tra cui libri di autori italiani e stranieri, saggi, romanzi, e volumi di interesse storico e politico. Nel corso degli anni, l’azienda si è evoluta, espandendo la propria presenza sul mercato e consolidando il proprio ruolo nell’ambito dell’editoria e della distribuzione libraria.

Feltrinelli opera principalmente in Italia, dove ha una vasta rete di librerie distribuite in molte città del paese. Le sue librerie sono presenti in diverse regioni italiane e in importanti centri urbani, come Milano, Roma, Torino, Napoli, Firenze, Bologna, Venezia, e molte altre.
Oltre alla presenza sul territorio italiano, Feltrinelli può avere una presenza internazionale attraverso la distribuzione dei suoi libri in altre nazioni tramite accordi con distributori o altre case editrici straniere. Le opere pubblicate da Feltrinelli possono quindi essere trovate in libreria o su piattaforme online in diversi paesi al di fuori dell’Italia.
Inoltre, Feltrinelli può anche essere coinvolta in progetti culturali internazionali, come l’organizzazione di eventi letterari o mostre d’arte che coinvolgono autori, artisti e partecipanti provenienti da diverse parti del mondo.

La missione di Feltrinelli è quella di diffondere e promuovere la cultura in tutte le sue forme, offrendo ai lettori una vasta gamma di opere letterarie e promuovendo il dialogo e la conoscenza tra autori e lettori. La casa editrice si impegna a selezionare e pubblicare opere di qualità, sia di autori italiani che stranieri, che possano arricchire il panorama culturale del paese.

Lavorare per La Feltrinelli offre una serie di vantaggi e opportunità per coloro che condividono la passione per la cultura, i libri e l’editoria. Alcuni dei principali vantaggi di lavorare per Feltrinelli possono includere:
– Ambiente culturale stimolante: Essere parte di una casa editrice come Feltrinelli significa lavorare in un ambiente culturale ricco e stimolante, circondati da libri, autori, e eventi letterari. Questo può essere particolarmente gratificante per gli amanti della lettura e della cultura.
– Opportunità di carriera: Feltrinelli, essendo una delle principali case editrici in Italia, offre opportunità di crescita professionale e carriera. Ci possono essere possibilità di sviluppo interno e di accedere a ruoli sempre più importanti all’interno dell’azienda.
– Esperienza nel settore editoriale: Lavorare per Feltrinelli può fornire un’esperienza preziosa nel mondo dell’editoria, che è un settore affascinante e in costante evoluzione. Questa esperienza può essere un vantaggio per chi vuole costruire una carriera nel campo editoriale.
– Networking e contatti nel settore: Essendo una casa editrice di rilievo, Feltrinelli offre l’opportunità di entrare in contatto con autori, editori, agenti letterari e altri professionisti del settore editoriale. Questi contatti possono essere preziosi per la crescita professionale e per eventuali progetti futuri.
– Ambiente collaborativo: Feltrinelli potrebbe promuovere un ambiente di lavoro collaborativo, dove il team è incoraggiato a condividere idee e contribuire attivamente al successo dell’azienda.
– Accesso a libri e risorse culturali: Lavorando per Feltrinelli, potresti avere l’opportunità di accedere a libri e risorse culturali in modo agevole, potendo essere aggiornato su nuove pubblicazioni e avendo la possibilità di leggere libri in anteprima.
– Possibilità di partecipare a eventi culturali: Feltrinelli organizza e partecipa a eventi culturali, come presentazioni di libri, incontri con autori, mostre e dibattiti. I dipendenti potrebbero avere l’opportunità di partecipare a tali eventi, arricchendo così la propria esperienza lavorativa.

I profili ricercati da Feltrinelli possono variare nel tempo e dipendono dalle esigenze specifiche dell’azienda. Tuttavia, considerando l’ambito editoriale, la distribuzione libraria e le attività culturali che Feltrinelli svolge, di seguito sono elencati alcuni dei profili professionali che l’azienda potrebbe essere interessata a reclutare:
– Editori: Professionisti con esperienza nel campo dell’editoria, capaci di valutare e selezionare manoscritti, gestire la produzione di libri e curarne la pubblicazione.
– Redattori e Correttori di bozze: Specializzati nella revisione e correzione di testi per garantirne la correttezza e la qualità linguistica.
– Libreri: Persone con competenze nel settore librario, capaci di gestire una libreria, consigliare i clienti, organizzare eventi e attività culturali all’interno dello spazio librario.
– Addetti alle vendite: Professionisti con competenze di vendita e capacità di promuovere e commercializzare i libri all’interno delle librerie o tramite canali online.
– Marketing e Comunicazione: Esperti nel campo del marketing editoriale e della comunicazione, capaci di promuovere le pubblicazioni, gestire campagne pubblicitarie e coinvolgere il pubblico attraverso i canali digitali e tradizionali.
– Grafici e Designer: Specialisti nella creazione di materiali grafici e copertine dei libri, nonché nella realizzazione di materiali promozionali e pubblicitari.
– Esperti di Eventi Culturali: Professionisti in grado di organizzare eventi letterari, mostre d’arte, dibattiti e incontri con autori, promuovendo così l’aspetto culturale dell’azienda.
– Gestione Magazzino e Logistica: Personale con esperienza nella gestione del magazzino e della logistica, necessario per la distribuzione dei libri e la gestione degli stock.
– Ingegneri informatici e Sviluppatori web: Professionisti con competenze nel campo dell’informatica e dello sviluppo web, per supportare la presenza online dell’azienda e sviluppare nuove soluzioni digitali.
– Esperti in diritto d’autore e contratti editoriali: Professionisti con esperienza nel campo legale, in grado di gestire i contratti editoriali e la tutela dei diritti d’autore.

I requisiti per lavorare in Feltrinelli possono variare a seconda della posizione specifica e del ruolo per cui si sta applicando. Tuttavia, ci sono alcune qualità e competenze generali che l’azienda potrebbe ricercare in candidati potenziali. Alcuni requisiti comuni potrebbero includere:
– Passione per la cultura e i libri: Essere appassionati del mondo della cultura, della letteratura e dei libri è un requisito fondamentale per lavorare in un’azienda come Feltrinelli.
– Competenze specifiche del ruolo: A seconda della posizione, Feltrinelli potrebbe richiedere competenze specifiche, come esperienza nell’editoria, nell’ambito librario, nelle vendite, nel marketing, nella gestione degli eventi culturali, ecc.
– Formazione e Istruzione: Alcune posizioni potrebbero richiedere una specifica formazione accademica o professionale, come laurea in editoria, letteratura, marketing, comunicazione, design o altre discipline pertinenti.
– Capacità di lavorare in team: Essere in grado di lavorare in modo collaborativo all’interno di un team è importante, poiché molti progetti editoriali e culturali richiedono la cooperazione di diverse persone.
– Buone capacità comunicative: Essere in grado di comunicare in modo chiaro ed efficace, sia verbalmente che per iscritto, è essenziale in molti ruoli in Feltrinelli, specialmente quando si tratta di interagire con i colleghi, autori e clienti.
– Creatività e innovazione: L’azienda potrebbe apprezzare la creatività e la capacità di proporre idee innovative per promuovere libri e eventi culturali.
– Conoscenza delle nuove tecnologie: Nell’era digitale, la conoscenza delle nuove tecnologie e delle tendenze digitali può essere un vantaggio in molte posizioni.
– Flessibilità e adattabilità: Essere in grado di adattarsi a cambiamenti e situazioni impreviste è un tratto apprezzato in un ambiente dinamico come quello editoriale.
– Conoscenza delle lingue straniere: Per alcune posizioni, la conoscenza di lingue straniere può essere un requisito essenziale, soprattutto se l’azienda ha una presenza internazionale.
– Motivazione e determinazione: Dimostrare una forte motivazione e una determinazione nel raggiungere gli obiettivi dell’azienda può fare la differenza nel processo di selezione.

L’ambiente di lavoro in Feltrinelli è caratterizzato da una cultura della passione per la cultura e i libri. Le librerie e gli uffici offrono un ambiente stimolante, con una vasta selezione di libri e attività culturali. La collaborazione e l’interazione sono incoraggiate, consentendo di condividere idee e lavorare a progetti comuni. La flessibilità è favorita, poiché l’editoria è un settore dinamico. L’incontro con autori e artisti è possibile durante eventi e presentazioni di libri. L’azienda può investire nella formazione e nello sviluppo professionale dei dipendenti. L’atmosfera può essere informale e creativa, promuovendo l’espressione di idee. Feltrinelli dimostra una sensibilità verso tematiche culturali e sociali, riflettendo l’impegno per l’inclusione e la diversità. Lavorare in Feltrinelli rappresenta una sfida entusiasmante per gli appassionati di cultura e libri.

Le selezioni in Feltrinelli avvengono attraverso un processo di reclutamento che può variare a seconda della posizione lavorativa e delle esigenze dell’azienda. Tuttavia, in generale, il processo di selezione può seguire alcune fasi comuni:
– Pubblicazione delle offerte di lavoro: Feltrinelli pubblica le offerte di lavoro sul proprio sito web o su altre piattaforme di ricerca lavoro. Le posizioni aperte vengono elencate con una descrizione dettagliata dei requisiti richiesti e delle responsabilità del ruolo.
– Candidatura online: I candidati interessati possono inviare la propria candidatura online, fornendo il curriculum vitae e una lettera di presentazione che dimostri il loro interesse e la loro idoneità per il ruolo.
– Screening delle candidature: Le candidature ricevute vengono esaminate e valutate dal reparto delle risorse umane o dai responsabili delle selezioni. Vengono presi in considerazione i requisiti e le competenze dei candidati.
– Colloqui e interviste: I candidati selezionati possono essere chiamati per un colloquio o un’intervista, che può essere condotto sia in modo personale che online, a seconda delle circostanze.
– Valutazione delle competenze: Durante i colloqui, vengono valutate le competenze tecniche e le capacità comunicative dei candidati, oltre alla loro motivazione e affinità con la cultura dell’azienda.
– Valutazione delle referenze: In alcuni casi, potrebbero essere richieste referenze o raccomandazioni per verificare l’esperienza e l’affidabilità dei candidati.
– Decisione finale: Alla fine del processo, i candidati vengono valutati e viene presa una decisione sulla selezione del candidato migliore per la posizione.

Gli interessati alle opportunità di lavoro presentate possono visitare la pagina Lavora con noi del sito web de La Feltrinelli e caricare il proprio curriculum vitae compilando l’apposito modulo online.