ENEL lavora con noi – Assunzioni e Posizioni Aperte

Enel S.p.A. è il più grande operatore elettrico d’Italia e la seconda utlity europea quotata per capacità installata. É nata come ente pubblico nel 1962, con il nome di Ente nazionale per l’energia elettrica. É stata trasformata in società per azioni nel 1992 e lo Stato italiano, tramite il Ministero dell’Economia e delle Finanze, è il principale azionista. Attualmente è uno dei principali operatori globali nel settore dell’elettricità e della produzione da fonti rinnovabili, con un’offerta che varia da soluzioni per i consumi domestici e domotica, fino mobilità elettrica pubblica e privata passando anche per i nuovi servizi di pagamento smart.

Enel Group è un’azienda multinazionale che produce e distribuisce energia elettrica e gas in più di 31 Paesi del mondo, in particolare in Europa e America Latina.

Il Gruppo ENEL ha sede principale a Roma ed è quotato alla Borsa Italiana. Conta attualmente oltre 67 mila dipendenti e circa 75 milioni di clienti. In Italia, Enel opera attraverso diverse società tra cui: Enel Energia, Enel Green Power, Enel X, E-distribuzione.

Enel ha presentato un ambizioso piano di sviluppo per i prossimi 5 anni, che prevede 4000 nuove assunzioni dirette entro il 2026 e la creazione di altri 12000 posti di lavoro tramite l’indotto. Questa significativa operazione di recruiting servirà a rafforzare il personale in forza all’azienda, per sostenere i piani di crescita previsti.

Unirsi al Gruppo ENEL significa lavorare in un’azienda che valorizza il merito come principio fondamentale della gestione delle Risorse Umane. Significa anche avere reali possibilità di sviluppare la propria carriera e le proprie competenze. Il contesto professionale è ricco di diversità e di prospettive internazionali. Unirsi al Gruppo ENEL significa lavorare in un’azienda che valorizza il merito come principio fondamentale della gestione delle Risorse Umane. Significa anche avere reali possibilità di sviluppare la propria carriera e le proprie competenze. Il contesto professionale è ricco di diversità e di prospettive internazionali.

Si, Particolare attenzione è dedicata, inoltre, alla sicurezza dei lavoratori, attraverso programmi e progetti che mirano al traguardo zero infortuni. Diverse sono le iniziative di promozione della salute sui luoghi di lavoro.

Diverse sono le iniziative messe in campo per favorire il benessere dei lavoratori ENEL, di fatti il gruppo ha elaborato Diverse sono le iniziative messe in campo per favorire il benessere dei lavoratori ENEL, oppure il lavoro agile tramite lo smart working. Inoltre per la cura della famiglia, per la fruizione di servizi a condizioni vantaggiose e per facilitare gli spostamenti casa lavoro con mezzi eco compatibili.

ENEL offre ai giovani diverse opportunità di lavoro. Cerca neodiplomati con competenze tecniche o economiche per ruoli impiegatizi o tecnici. Cerca anche neolaureati da formare e inserire con contratti di apprendistato o stage retribuiti di 6 mesi. Inoltre, offre stage curriculari a laureandi, neolaureati e laureati in master, dottorati e scuole di specializzazione.

Le figure ricercate sono esperti che hanno maturato competenze altamente nei settori di provenienza, sia in Italia che all’estero. É importante la conoscenza delle lingue straniere, in particolare dell’inglese, e l’apertura ad una cultura multinazionale e alla condivisione dei valori aziendali.

Le assunzioni ENEL sono rivolte, generalmente, a laureati in varie discipline e a diplomati. Inoltre le opportunità non mancano anche per giovani senza esperienza proponendo tirocini retribuiti per lo più della durata di 6 mesi, o contratti di apprendistato

I candidati selezionati vengono inseriti presso le diverse società del Gruppo, mediante assunzioni a tempo determinato o indeterminato.

Le selezioni ENEL sono articolate in diverse fasi che si diversificano anche in base al livello di carriera dei candidati:
– Valutazione CV;
– Intervista telefonica;
– Assessment Center;
– Colloquio individuale;
– colloquio tecnico.

ENEL offre al personale opportunità di formazione in collaborazione con università, business school e società specializzate. L’obiettivo è promuovere il miglioramento e l’apprendimento continuo di ciascun lavoratore fin dal suo ingresso in azienda. I dipendenti ENEL possono accedere a percorsi di sviluppo personalizzati come coaching e mentoring, borse di studio con università internazionali, esperienze di job shadowing, off-site e workshop.

Il colosso italiano dell’energia utilizza, tra i principali strumenti di reclutamento, il portale web riservato alle carriere e selezioni. In questa pagina vengono pubblicate le posizioni aperte presso il Gruppo e si procede alla raccolta dei curriculum. 

Per utilizzare la piattaforma web occorre registrarsi, creando il proprio profilo online, la registrazione può essere effettuata anche utilizzando il proprio account presente su Google, Libero o Yahoo. invece coloro che sono già registrati possono accedere alla propria area personale, utilizzando le proprie credenziali di accesso, ed una volta effettuato il login possono inviare le candidature per le opportunità di impiego attive e possono salvare le offerte di lavoro nella propria area personale

Si, ENEL utilizza anche le collaborazioni con scuole e università. Ancora, l’azienda partecipa a job meeting e recruiting day, dove è possibile conoscere direttamente i candidati interessati a lavorare nel settore energia.

ENEL assume personale anche per l’estero. Le sedi di lavoro sono situate, generalmente, in Spagna, Portogallo, Grecia e Romania. E ancora in Russia, Stati Uniti, Canada, Messico, Costa Rica, Guatemala, Panama, Brasile, Cile, Argentina, Colombia e Perù.