Deloitte lavora con noi – Posizioni aperte e assunzioni

Deloitte è una delle più grandi società di servizi professionali al mondo. Fornisce consulenza strategica, consulenza finanziaria, revisione contabile, consulenza fiscale e servizi di risk advisory a clienti nei settori pubblici e privati. La sua missione è aiutare le organizzazioni a migliorare le performance, gestire i rischi e raggiungere i propri obiettivi strategici.

A livello globale, Deloitte conta oltre 415.000 dipendenti. In Italia, il numero dei dipendenti supera le 10.000 unità, distribuite tra le varie sedi e divisioni.

Lavorare per Deloitte offre molti vantaggi, tra cui opportunità di crescita professionale, formazione continua, esperienza in progetti di respiro internazionale, collaborazione con team di talento e un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante.

Deloitte è una rinomata azienda di consulenza e servizi professionali a livello globale. Attualmente, stanno cercando candidati per diverse posizioni in vari settori, tra cui consulenza aziendale, tecnologia, finanza, risorse umane e molto altro.

Deloitte fornisce consulenza in diverse aree, tra cui strategia e operazioni, tecnologia, trasformazione digitale, gestione del rischio, sostenibilità e consulenza legale. Questi servizi si adattano alle esigenze di clienti di diversi settori come finanza, sanità, tecnologia e settore pubblico.

Lavorare in Deloitte offre l’opportunità di partecipare a progetti di alto profilo, acquisire esperienza in vari settori e lavorare con professionisti di talento. Inoltre, Deloitte investe nella formazione e nello sviluppo professionale dei suoi dipendenti.

I salari in Deloitte variano in base al livello e all’esperienza. Un analista junior può guadagnare tra i 28.000 e i 35.000 euro annui, mentre un consulente senior può arrivare a 60.000 euro. I partner, invece, hanno compensi molto superiori, che possono superare i 200.000 euro annui.

In Deloitte, i professionisti lavorano su una varietà di progetti, che spaziano dalla revisione contabile, consulenza strategica e operativa, gestione del rischio, supporto legale e fiscale, fino a servizi di tecnologia e innovazione.

Per entrare in Deloitte è richiesto un background accademico in discipline rilevanti come economia, ingegneria, finanza o giurisprudenza. È importante avere buone capacità di comunicazione, analisi e problem solving. Per ruoli più tecnici, sono necessarie competenze specifiche in ambito IT o consulenza.

Deloitte sta attivamente cercando professionisti in settori chiave come consulenza strategica, tecnologie emergenti, sicurezza informatica, analisi dati, trasformazione digitale, risorse umane e gestione del rischio aziendale.

I requisiti possono variare in base al ruolo specifico, ma in generale, Deloitte ricerca candidati con formazione accademica adeguata, esperienza correlata nel settore e competenze tecniche pertinenti. Inoltre, valutano anche l’adattabilità, il talento per il problem-solving e le capacità di lavorare in team.

Il processo di selezione di Deloitte di solito comprende una serie di fasi, come la valutazione del curriculum, interviste telefoniche o video, test di abilità e colloqui in sede. Potresti anche affrontare delle valutazioni di gruppo o presentazioni, a seconda del ruolo a cui ti candidi.

Per candidarti, visita il sito ufficiale di Deloitte e accedi alla sezione “Carriere” o “Lavora con noi”. Cerca le posizioni aperte e segui le istruzioni per inviare la tua candidatura online. Assicurati di preparare un curriculum vitae e una lettera di presentazione che evidenzino le tue competenze e motivazioni.

A tal proposito potresti trovare utili le guide sul CV e sulla Cover letter.

Entrare in Deloitte richiede solitamente un processo di selezione articolato in più fasi, che include la valutazione del curriculum, test attitudinali e colloqui. È importante avere un background accademico solido e competenze rilevanti per la posizione per cui ci si candida.