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Credem è un gruppo bancario italiano che offre servizi finanziari e assicurativi a privati, imprese e professionisti. Credem ha più di 130 ruoli diversi e offre possibilità di crescita professionale e personale ai suoi dipendenti.
In questa guida analizzeremo come candidarsi, i requisiti richiesti e le figure ricercate. Inoltre potresti essere interessato alla guida su come lavorare in banca.
Se non ti interessano le assunzioni Credem, puoi dare puoi sempre dare un’occhiata alle altre Aziende che assumono.
Indice
Credem lavoro – Assunzioni e Posizioni Aperte
Perché lavorare in Credem
Il Credito Emiliano S.p.A. è un istituto di credito privato, con sede centrale in Reggio Emilia.
È stato fondato, nel 1910, con il nome di Banca Agricola Commerciale di Reggio Emilia. Il Gruppo è oggi una holding composta da diverse società specializzate in vari settori di attività ed è quotato alla Borsa Italiana. Credem Banca è presente in ben 19 regioni sul territorio nazionale, con una rete di quasi 600 filiali, centri imprese e negozi finanziari. Conta più di 6000 dipendenti attualmente.
Credem è una realtà in crescita solo nello scorso anno ha raggiunto un utile netto consolidato pari a 352,4 milioni di euro e oltre 140 mila nuovi clienti, confermandosi uno degli istituti di credito più solidi in Italia. In corrispondenza con i sui numeri corrisponde anche un importante incremento dell’organico, che ha visto l’inserimento di 300 nuove risorse nelle sue filiali bancarie presenti sul territorio nazionale.
Il trend di crescita non si ferma e si prevede che proseguirà anche quest’anno, pertanto sono attese nuove opportunità di lavoro nella banca.
Le macro aree di lavoro in Credem sono: salute e benessere, protezione assicurativa, supporto personale, tempo libero, welfare aziendale, agevolazioni sugli acquisti.
Profili e Iter di Selezione
In Credem si sono all’attivo più di 130 ruoli per offrire alle persone possibilità concrete di crescita professionale.
Certo, specialmente se studi o ti si stai affacciando al mondo del lavoro, Credem non valuterà soltanto il tuo percorso di studi, i risultati o le competenze tecniche.
Verranno approfondite le tue esperienze, le tue attitudini e i tuoi interessi per offrirti l’opportunità di crescere in sintonia con le tue passioni.
Generalmente L’iter di selezione per le assunzioni prevede diverse fasi:
– le Risorse Umane del Gruppo procedono con lo screening dei cv, per valutare le candidature e individuare i profili che meglio rispondono alle ricerche in corso, i quali vengono convocati per un colloqui di gruppo.
Sì, sono previste oltre 60 ore di formazione all’anno, tramite la Scuola credem: un’accademia dedicata ai dipendenti che nasce con un obiettivo preciso: fornire una formazione costante, senza la quale non potrebbe esserci crescita. Tre differenti percorsi, tecnico, manageriale e comportamentale, e un’offerta arricchita anche da contenuti facoltativi e trasversali per valorizzare al massimo l’autoformazione.
Come candidarsi e Retribuzioni previste
Gli stipendi per Direttore di banca presso Credem, possono variare tra €43.687 e €46.915 annuali.
Secondo il ruolo svolto in azienda, gli stipendi previsti si aggirano intorno:
– IT Project Manager: 48.000 €/anno;
– Project Manager : 54.133 €/anno;
– Private Banker: 90.000 €/anno;
– Consultant: 20.400 €/anno.
Gli interessati alle assunzioni Credem Banca e alle opportunità di lavoro attive possono.
– consultare le posizioni aperte;
– mentre se non hai trovato posizioni aperte di tuo interesse puoi inviare una candidatura spontanea.
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