Concorso Veneto Lavoro Operatori del Mercato 2025 – Come studiare per le prove

Il concorso prevede la copertura di 20 posti a tempo indeterminato e pieno per il profilo di Operatore del Mercato e Servizi per il Lavoro.

Le sedi di assegnazione sono:
– Belluno: 1 posto.
– Padova: 5 posti.
– Treviso: 3 posti.
– Venezia: 2 posti.
– Verona: 7 posti.
– Vicenza: 2 posti.

Le seguenti:

– Orientamento e supporto ai lavoratori (in particolare soggetti fragili e disabili).
– Gestione di colloqui individuali e di gruppo.
– Monitoraggio dell’occupazione e inserimento lavorativo.
– Intermediazione tra domanda e offerta di lavoro.
– Supporto alle imprese per agevolazioni e incentivi occupazionali.

Sì, il bando prevede:

– 4 posti riservati ai disabili (art. 3 L. 68/99).
– 2 posti per i volontari del Servizio Civile Universale.
– 4 posti per i militari volontari congedati senza demerito.

Approfondisci il tema delle riserve nei concorsi pubblici: clicca qui

Consistono in:

– Prova: test a risposta multipla su normativa del lavoro, politiche attive, diritto amministrativo, privacy e trasparenza scritta.
– Prova orale: colloquio sulle stesse materie della prova scritta, con verifica della conoscenza dell’inglese e delle competenze informatiche.

Sì, se il numero di domande supera le 1000 unità , verrà effettuata una prova preselettiva basata su quiz a risposta multipla (logico-attitudinali e conoscenze specifiche).

Sono esonerati:

– Coloro che hanno almeno 24 mesi di esperienza lavorativa presso Veneto Lavoro o in contratti connessi alle funzioni del concorso.
– Candidati con invalidità pari o superiore all’80%.

È il seguente:

– Prova scritta: almeno 21/30.
– Prova orale: almeno 21/30 , suddiviso in: 5 punti per la valutazione psicoattitudinale e 25 punti per il colloquio.

La prova orale si svolgerà in due parti:

– Prova psicoattitudinale effettuata da un consulente professionale esperto in selezione di personale o da uno psicologo del lavoro, che integrerà la Commissione giudicatrice volta ad analizzare e di valutare i requisiti attitudinali e le competenze trasversali richieste dal profilo oggetto di tale concorso: punteggio massimo attribuibile di 5/30.

– Colloquio individuale volto a verificare le conoscenze e le capacità del candidato, come contestualizzare le proprie conoscenze, di sostenere una tesi, rispondere ad obiezioni, di mediare tra diverse posizioni: punteggio massimo attribuibile 25/30

Il punteggio finale è dato dalla somma dei punteggi ottenuti nella prova scritta, prova orale e valutazione dei titoli (massimo 65 punti totali).

I vincitori sceglieranno tra le sedi disponibili in base alla loro posizione in graduatoria e alle preferenze espresse nella domanda di partecipazione .

Qui trovi il bando e qualsiasi altra comunicazione riportata sulla pagina ufficiale.

Le seguenti:

– Contratto Funzioni Locali con stipendio tabellare annuo lordo di € 21.392,87 , più indennità di comparto e tredicesima.
– Orario settimanale di 36 ore su 5 giorni lavorativi.
– Obbligo di permanenza nella sede assegnata per almeno 5 anni.