📋 Dettagli del Concorso

Il Concorso Università Messina Collaboratore Amministrativo è indetto dall’Università degli Studi di Messina per il reclutamento a tempo indeterminato di 5 unità nell’Area dei Collaboratori (ex categoria C), settore amministrativo. La selezione avviene per titoli ed esami ed è interamente riservata a soggetti appartenenti alle categorie protette e alle persone con disabilità, in adempimento degli obblighi assunzionali previsti dalla Legge 68/1999 e dalla Legge 407/1998. Il rapporto di lavoro è subordinato in regime di tempo pieno e il contratto applicato è il CCNL vigente del Comparto Istruzione e Ricerca.

Posti Disponibili

La selezione è strutturata in due distinti profili:

• Profilo 1 — 3 posti: riservati esclusivamente alle categorie protette ex art. 18, comma 2, L. 68/1999 e art. 1, comma 2, L. 407/1998 e categorie equiparate (orfani e coniugi superstiti di caduti per causa di guerra, servizio o lavoro, vittime del terrorismo e della criminalità organizzata, vittime del dovere, personale sanitario vittima del Covid-19, profughi, testimoni di giustizia, e altre categorie indicate nell’Allegato A del bando).
• Profilo 2 — 2 posti: riservati esclusivamente alle persone con disabilità iscritte nell’elenco ex art. 8 della Legge 68/1999 (disabilità fisica, psichica o sensoriale, art. 1 L. 68/1999).

Doppia candidatura: chi possiede i requisiti per entrambi i profili può presentare due domande separate, versando un contributo di partecipazione di €10,00 per ciascuna.

Titolo di Studio

Per entrambi i profili è richiesto il Diploma di istruzione secondaria di secondo grado. I titoli conseguiti all’estero devono essere accompagnati dalla dichiarazione di equipollenza o riconoscimento ai sensi della vigente normativa; in assenza, il candidato è ammesso con riserva a condizione che l’equipollenza sia perfezionata al momento dell’assunzione. Per approfondire le norme sulle equipollenze e equivalenze dei titoli di studio nei concorsi pubblici consulta la guida dedicata.

📝 Requisiti di Partecipazione

Per essere ammessi al concorso è necessario possedere i seguenti requisiti alla data di scadenza del bando e al momento della stipula del contratto:

• Appartenenza alle categorie protette indicate per il profilo prescelto (iscrizione negli elenchi/elenco ex L. 68/1999 o L. 407/1998 a seconda del profilo).
• Diploma di istruzione secondaria di secondo grado (o titolo equipollente riconosciuto).
• Cittadinanza italiana o di uno Stato membro UE, ovvero status di rifugiato/protezione sussidiaria o permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo — con adeguata conoscenza della lingua italiana.
• Godimento dei diritti civili e politici.
• Maggiore età.
• Idoneità fisica a svolgere l’attività prevista (l’Ateneo si riserva di sottoporre a visita medica i vincitori).
• Regolare posizione nei riguardi degli obblighi militari per i nati fino al 1985.
• Assenza di condanne penali o misure che escludano dall’assunzione in servizio o siano causa di destituzione da impieghi pubblici.

I candidati con disabilità o con disturbi specifici dell’apprendimento (DSA) possono richiedere ausili, tempi aggiuntivi (fino al 50% del tempo della prova) o, in caso di grave disgrafia/disortografia documentata, la sostituzione della prova scritta con un colloquio orale di analogo contenuto. È necessario allegare la documentazione della commissione medico-legale dell’ASL o struttura pubblica equivalente direttamente sulla piattaforma PICA in fase di invio della domanda.

Riserva di ammissione: i candidati sono ammessi alla selezione con riserva dell’accertamento dei requisiti. L’Amministrazione può disporre l’esclusione in qualsiasi momento per difetto dei requisiti prescritti.

🎯 Prove d’Esame

La selezione si articola in una prova scritta e in una prova orale. L’Ateneo si riserva inoltre la facoltà di procedere a una preselezione in relazione al numero di candidati, nei limiti di quanto previsto dall’art. 20, co. 2-bis, della L. 104/1992.

Prova Scritta

La prova scritta si svolge mediante l’utilizzo di tecnologie e strumentazioni informatiche e digitali ed è volta a verificare le conoscenze e l’attitudine del candidato alla soluzione di quesiti/tracce inerenti alle attività da svolgere. Per essere ammessi alla prova orale è necessario riportare una votazione di almeno 21/30 (o equivalente). L’elenco degli ammessi alla prova orale sarà pubblicato sul sito istituzionale dell’Ateneo con valore di notifica.

Prova Orale

La prova orale verte sugli stessi argomenti della prova scritta. In aggiunta, sarà accertata la sufficiente capacità di utilizzo di strumenti di office automation, web e networking e dei principali applicativi per sistemi Windows, la sufficiente conoscenza della lingua inglese, nonché la capacità di orientamento al problem solving e al lavoro di gruppo. La prova orale si intende superata con una votazione di almeno 21/30 (o equivalente).

Valutazione dei Titoli

Successivamente alla prova orale la Commissione procede alla valutazione dei titoli, per un punteggio complessivo massimo di 30 punti, così ripartiti:

La votazione finale è determinata sommando il punteggio dei titoli al voto complessivo delle prove d’esame. I titoli di preferenza a parità di merito si applicano ai sensi dell’art. 5 del D.P.R. 487/1994 come modificato dal D.P.R. 82/2023; devono essere indicati obbligatoriamente in domanda e già posseduti alla scadenza del bando.

📚 Programma e Materie

Il programma d’esame — valido sia per la prova scritta sia per la prova orale — è il seguente:

• Diritto amministrativo
• Diritto del lavoro, con particolare riferimento al pubblico impiego
• Legislazione universitaria, con particolare riferimento allo Statuto dell’Università di Messina

In sede di prova orale saranno inoltre accertate:

• Capacità di utilizzo di strumenti di office automation, web e networking e principali applicativi per sistemi Windows
• Sufficiente conoscenza della lingua inglese
• Capacità di orientamento al problem solving e al lavoro di gruppo

Testi normativi: durante la prova scritta è consentito l’uso dei testi normativi non commentati, purché autorizzati dalla Commissione, e del dizionario della lingua italiana. Non sono ammessi telefoni cellulari né apparecchiature elettroniche.

La conoscenza della legislazione universitaria, e in particolare dello Statuto di Ateneo, rappresenta un elemento distintivo rispetto ai concorsi amministrativi generici: è consigliabile studiarne i contenuti principali fin dalle prime fasi della preparazione.

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✅ Conclusioni

Il Concorso Università Messina Collaboratore Amministrativo rappresenta un’importante opportunità di lavoro stabile nel pubblico impiego universitario per i soggetti appartenenti alle categorie protette e le persone con disabilità. Con 5 posti a tempo indeterminato a tempo pieno, un programma chiaro (diritto amministrativo, diritto del lavoro pubblico, legislazione universitaria) e una soglia di accesso accessibile (diploma di secondo grado), questo concorso merita attenzione da parte di tutti i candidati aventi i requisiti. La scadenza per la presentazione della domanda tramite piattaforma PICA è fissata all’11 novembre 2026 ore 13:00: non perdere tempo e inizia subito la preparazione sulle materie del programma.

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