Concorso Segretari Comunali 2024 – pubblicato bando da 441 posti per borsisti

Il bando prevede 441 posti per borsisti, che potranno accedere al corso-concorso selettivo di formazione. Al termine del percorso formativo, 340 segretari comunali verranno iscritti nella fascia iniziale dell’Albo Nazionale.

Le assunzioni di nuovi segretari comunali, recentemente autorizzate, mirano a contrastare la significativa carenza di queste figure professionali e a riequilibrare il rapporto tra i professionisti iscritti all’Albo e le sedi di segreteria. Questo intervento è fondamentale per rafforzare la capacità amministrativa degli enti locali e garantire il raggiungimento degli obiettivi previsti dal PNRR.

Il concorso per segretari comunali viene bandito a livello nazionale e prevede un corso-concorso di formazione, denominato COA, organizzato dall’Albo nazionale dei Segretari Comunali e Provinciali.
I vincitori del concorso vengono iscritti all’Albo nazionale, suddiviso in sezioni regionali, da cui i Sindaci e i Presidenti di Provincia possono selezionare i segretari comunali.

I posti sono a tempo indeterminato e full-time. Il corso di formazione avrà una durata di un mese, con un successivo tirocinio pratico di un mese presso uno o più comuni, seguito da un esame finale. Questo percorso formativo è pensato per fornire ai candidati tutte le competenze necessarie per ricoprire il ruolo di segretario comunale, garantendo una preparazione completa sia teorica che pratica.
Durante il mese di formazione teorica, i candidati parteciperanno a lezioni incentrate su argomenti come diritto amministrativo, gestione degli enti locali, scienza delle finanze e tecniche di management pubblico. Successivamente, il tirocinio pratico presso i comuni consentirà loro di mettere in pratica quanto appreso e di acquisire esperienza diretta nel campo.

I segretari comunali svolgeranno mansioni di gestione amministrativa degli enti locali, con compiti che includono la supervisione delle attività burocratiche, la gestione delle risorse e il supporto agli organi di governo locale. Durante il corso-concorso, i partecipanti riceveranno una borsa di studio il cui importo sarà determinato dal Vice-Capo Dipartimento Vicario – Direttore Centrale per le Autonomie. Inoltre, una volta completato il percorso formativo, i segretari comunali avranno diritto a un contratto a tempo indeterminato con un compenso commisurato alle responsabilità del ruolo e agli standard retributivi previsti per la categoria.

Il segretario comunale ha un ruolo di grande responsabilità, poiché deve garantire il corretto funzionamento amministrativo dell’ente, la legalità degli atti e la trasparenza nella gestione delle risorse pubbliche. Il compenso previsto è in linea con quello dei dirigenti della pubblica amministrazione e offre, oltre allo stipendio base, anche eventuali indennità legate alle responsabilità del ruolo.

Non è prevista una suddivisione territoriale dei posti indicata nel bando. Tuttavia, durante il tirocinio pratico, i candidati potranno essere assegnati a diversi comuni sul territorio nazionale, in base alle esigenze degli enti locali e alla disponibilità. Questa esperienza sarà fondamentale per conoscere da vicino le realtà amministrative dei diversi territori e affrontare problematiche specifiche delle amministrazioni locali.

Sì, il 50% dei posti è riservato ai dipendenti delle pubbliche amministrazioni con almeno 5 anni di servizio nelle posizioni funzionali per le quali è richiesto uno dei titoli di studio indicati. Questa riserva è destinata a riconoscere e valorizzare l’esperienza maturata dai dipendenti pubblici, offrendo loro la possibilità di accedere a un percorso di crescita all’interno della carriera amministrativa.

È necessario possedere i seguenti requisiti per l’ammissione:

– Cittadinanza italiana;
– Maggiore età;
– Idoneità fisica all’impiego;
– Titolo di studio: diploma di laurea in Giurisprudenza, Scienze Politiche, Economia e Commercio o titoli equipollenti. Sono accettati anche lauree specialistiche o magistrali equiparate;
– Indirizzo PEC personale per la partecipazione.

Inoltre, il candidato deve avere un’adeguata conoscenza delle normative vigenti in materia di enti locali, poiché durante le prove d’esame verranno valutate anche le competenze giuridiche e amministrative specifiche. È importante anche possedere buone capacità di gestione delle risorse umane e delle attività amministrative, competenze che verranno sviluppate ulteriormente durante il percorso formativo.

Non sono previsti limiti di età, ma occorre essere idonei fisicamente all’impiego. È importante che i candidati siano in grado di svolgere tutte le mansioni richieste dal ruolo di segretario comunale, che include la gestione di compiti amministrativi complessi e il coordinamento delle attività degli uffici comunali. La capacità di lavorare in team e di gestire situazioni di stress è essenziale, dato che il ruolo richiede spesso di affrontare e risolvere problematiche delicate.

Il concorso prevede le seguenti prove:

– Prova preselettiva;
– Due prove scritte;
– Prova orale.

Sì, è prevista la pubblicazione di una banca dati ufficiale dei quesiti che verranno utilizzati per la prova preselettiva. La banca dati sarà resa disponibile sul Portale inPA 15 giorni prima della prova, per consentire ai candidati di prepararsi in modo adeguato. Si consiglia di consultare regolarmente il portale per eventuali aggiornamenti e per scaricare la banca dati non appena pubblicata.

La prova preselettiva consisterà nella soluzione in un tempo predeterminato di 70 quesiti a risposta multipla, da risolvere nel tempo massimo di 45 minuti, attinenti alle materie oggetto delle prove scritte e orali del concorso. I punteggi sono calcolati con: +1 per risposta corretta, -0,75 per risposta errata, -0,25 per mancata risposta. La prova preselettiva mira a valutare le capacità di ragionamento logico, deduttivo e numerico dei candidati, oltre alla loro preparazione sulle materie oggetto del concorso.

Le prove scritte del concorso per segretari comunali si articolano in questo modo:
– la prima su argomenti di carattere giuridico, con specifico riferimento al diritto costituzionale e/o diritto amministrativo e/o ordinamento degli enti locali e/o diritto privato;
– la seconda su argomenti di carattere economico e finanziario-contabile, con specifico riferimento ad economia politica, scienza delle finanze e diritto finanziario e/o ordinamento finanziario e contabile degli enti locali, nonché management pubblico).

A ciascuna delle prove scritte la Commissione, ovvero la sottocommissione, assegnerà un punteggio espresso in decimi, con un massimo di dieci punti per ogni prova.

La prova orale sarà sempre basata sulle materie indicate nell’Art. 13 comma 5 del D.P.R. 465/1997, ovvero:
– diritto costituzionale e/o diritto amministrativo;
– legislazione amministrativa statale e/o regionale;
– ordinamento finanziario e contabile degli enti locali;
– diritto tributario e/o scienza delle finanze e diritto finanziario;
– ragioneria applicata agli enti locali;
– politica di bilancio e gestione delle risorse;
– tecnica normativa e tecniche di direzione;
– management pubblico;
– conoscenza di lingue straniere;
– conoscenza delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse.

La valutazione della prova orale sarà espressa in ventesimi. L’esame si intenderà superato
se il candidato otterrà un punteggio non inferiore a 14/20.

Il corso di formazione si articola in due fasi principali:

– Formazione teorica: della durata di un mese, durante la quale i candidati parteciperanno a lezioni su materie quali diritto amministrativo, gestione degli enti locali, scienza delle finanze e tecniche di management pubblico. Queste lezioni sono pensate per fornire una base solida e completa delle conoscenze necessarie per svolgere il ruolo di segretario comunale.
– Tirocinio pratico: della durata di un mese, che si svolgerà presso uno o più comuni del territorio nazionale. Durante il tirocinio, i partecipanti potranno applicare quanto appreso nella fase teorica e acquisire esperienza sul campo, lavorando a stretto contatto con gli uffici comunali e partecipando alle attività amministrative quotidiane.

L’obiettivo del corso-concorso di formazione è quello di garantire che i candidati acquisiscano tutte le competenze necessarie per svolgere il ruolo di segretario comunale. Questo comprende sia le competenze teoriche, relative alla conoscenza delle normative e delle procedure amministrative, sia le competenze pratiche, sviluppate durante il tirocinio sul campo. Alla fine del corso-concorso, i candidati dovranno superare un esame finale per poter essere iscritti nella fascia iniziale dell’Albo Nazionale dei Segretari comunali e provinciali.

L’esame finale consiste in una prova che mira a valutare sia le conoscenze teoriche acquisite durante il mese di formazione, sia le competenze pratiche sviluppate durante il tirocinio. Verranno esaminati gli aspetti legati alla gestione degli enti locali, alla capacità di applicare le normative in situazioni reali e alle competenze di problem solving. L’esame è un passaggio fondamentale per verificare l’idoneità dei candidati a ricoprire il ruolo di segretario comunale.

In base alla graduatoria si procederà sia al rilascio dell’abilitazione all’Albo Nazionale dei Segretari comunali e provinciali. Ai partecipanti al corso – concorso sarà corrisposta una borsa di studio, il cui importo sarà determinato secondo la normativa vigente.

La domanda di partecipazione deve essere inoltrata esclusivamente online tramite il Portale inPA, autenticandosi con SPID, CIE o CNS. Per maggiori dettagli su come effettuare la registrazione sul Portale inPA, puoi consultare la guida: Come funziona portale inPA. 

In caso di errore nella compilazione, va inviata una nuova domanda di partecipazione entro i termini di scadenza per la presentazione della stessa. Ai fini della partecipazione al concorso, in caso di più invii della domanda di partecipazione, si terrà conto in via esclusiva della domanda inviata cronologicamente per ultima, intendendosi le precedente revocate e prive di ogni effetto in modo integrale e definitivo.

Sì, è necessario disporre di SPID o di altro sistema di identità digitale (CIE/CNS). Per maggiori informazioni, consulta la guida su Come fare lo SPID per Concorsi Pubblici. Lo SPID è fondamentale per garantire la sicurezza dell’identificazione e l’affidabilità delle informazioni fornite dai candidati. L’identità digitale permette infatti di certificare l’identità del candidato in maniera sicura e conforme alle normative vigenti.

Sì, per partecipare al concorso è necessario possedere un indirizzo di posta elettronica certificata (PEC). La PEC è indispensabile per completare la procedura di inoltro della domanda di partecipazione e per ricevere eventuali comunicazioni ufficiali relative al concorso.

Il bando di concorso può essere scaricato direttamente dal sito ufficiale tramite il seguente link: Scarica il bando. Ti consigliamo di leggere attentamente il bando per evitare errori durante la compilazione della domanda e per assicurarti di rispettare tutte le indicazioni e scadenze previste. Leggi anche le faq di supporto.

Sì, è richiesta una tassa di partecipazione di 10 euro. Il pagamento deve essere effettuato secondo le modalità indicate nel bando, ed è obbligatorio per completare la procedura di candidatura.

Come previsto dal bando di concorso, ogni informazione concernente il concorso, compreso il calendario delle prove e i relativi esiti, sarà oggetto di pubblicazione sul Portale Inpa, nonché sul sito internet dell’Albo Nazionale all’indirizzo albosegretari.interno.gov.it