Concorso Provincia di Mantova istruttori mercato del lavoro – Come studiare per la preselezione

I posti a disposizione sono 6.

Il presente concorso prevede le seguenti riserve di posti:
– 2 posti: riservati ai candidati appartenenti alle categorie protette di cui all’articolo 1 della legge 12 marzo 1999, n. 68, iscritti negli elenchi di cui all’articolo 8 della medesima legge e tenuti presso i competenti uffici dei Centri per l’impiego.
– 1 posto: riservato ai volontari delle Forze Armate.

Si, i posti sono a tempo indeterminato

Il concorso prevede una prova preselettiva, la valutazione dei titoli, una prova scritta e una prova orale.

La prova preselettiva potrà consistere nella soluzione in un tempo predeterminato di una serie di quiz a risposta multipla predeterminata sulle materie oggetto delle prove d’esame eventualmente integrate da quesiti di tipo attitudinale/professionale in relazione alla specifica posizione da ricoprire.

La prova scritta potrà consistere, secondo le modalità stabilite dalla Commissione esaminatrice, in quesiti a risposta sintetica o a risposta multipla, oppure nella redazione di un elaborato o di schemi di atti amministrativi e/o nella soluzione di casi concreti di lavoro su argomenti afferenti alle materie d’esame indicate nel bando.

Le prove d’esame verteranno sulle materie sotto indicate:

– Nozioni sull’ordinamento degli Enti Locali D.Lgs. 18 agosto 2000, n. 267, Testo unico delle leggi sull’ordinamento degli enti locali e s.m.i. e L. 56/2014 (“Disposizioni sulle città metropolitane, sulle province, sulle unioni e fusioni di comuni”) e cenni sull’ordinamento finanziario e contabile degli enti locali D.lgs n. 118 del 2011;
– Elementi diritto amministrativo;
– Normativa in materia di procedimento amministrativo, diritto di accesso agli atti, trasparenza amministrativa e prevenzione della corruzione (Legge 7 agosto 1990, n. 241 e s.m.i., D.Lgs. 14 marzo 2013, n. 33 e s.m.i., Legge 6 novembre 2012, n. 190 e s.m.i.);
– Nozioni fondamentali in materia di trattamento dei dati personali (Regolamento Ue 2016/679, noto come GDPR, e Codice in materia di protezione dei dati personali);
– Diritti, doveri e responsabilità dei pubblici dipendenti, con particolare riferimento al codice disciplinare ed al codice di comportamento dei dipendenti pubblici (D.P.R. 62/2013 e s.m.i.) e normativa relativa a i reati contro la P.A.;
– Disciplina del pubblico impiego (D.lgs. 165 /2001 e s.m.i.);
– Conoscenza della normativa nazionale e regionale in materia di lavoro e di politiche a sostegno
dell’occupazione con particolare riferimento a:
– Legge 12 marzo 1999, n. 68 e s.m.i. Norme per il diritto al lavoro dei disabili. Collocamento dei disabili;
– D.Lgs. 14 settembre 2015, n.148 e s.m.i., Disposizioni per il riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro in attuazione della legge 10 dicembre 2014, n.183 e s.m.i.;
– D.Lgs. 14 settembre 2015, n.150 e s.m.i. Disposizioni per il riordino della normativa in materia di servizi per il lavoro e di politiche attive, ai sensi dell’articolo 1, comma 3, della legge 10 dicembre 2014, n.183;
– Decreto del Ministero del lavoro e delle politiche sociali n. 4 dell’11 gennaio 2018, con particolare riferimento
all’allegato B “Specificazione dei livelli essenziali delle prestazioni da erogare su tutto il territorio nazionale”;
Decreto-legge 4 maggio 2023, n. 48 coordinato con la legge di conversione 3 luglio 2023, n. 85, recante “Misure
urgenti per l’inclusione sociale e l’accesso al mondo del lavoro”, con particolare riferimento al Capo I “Nuove
misure di inclusione sociale e lavorativa”;
Decreto Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali n. 154 del 13 dicembre 2023 “Assegno di Inclusione”;
Decreto del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali 8 agosto 2023, recante “Supporto per la formazione e il lavoro” (GU Serie Generale n.198 del 25-08-2023);
– Decreto del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali 8 agosto 2023, recante “Sistema informativo per l’inclusione sociale e lavorativa” (GU Serie Generale n.198 del 25-08-2023);
– Leggi regionali Regione Lombardia n. 13/2003, n. 22/2006, n. 30/2015, n. 9/2018;
– D. Lgs 81/2015 “Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni, a norma dell’art. 1, comma 7, della legge 10 dicembre 2014, n.183”, con particolare riferimento all’art. 44 relativo all’Apprendistato professionalizzante;
– Deliberazione Regione Lombardia n° X / 7763 del 17/01/2018 “Indirizzi regionali in materia di tirocini” – Allegato A (politica regionale);
– Politiche per il lavoro:
– Decreto 5 novembre 2021 Adozione del Programma nazionale per la garanzia di occupabilità dei lavoratori (GOL) (GU Serie Generale n.306 del 27-12-2021) e relativi allegati;
– Misura Dote Unica Lavoro (politica regionale);
– Programma GOL Regione Lombardia: D.G.R. n. 2524 del 10/06/2024 e relativo Allegato 1 “Linee guida per l’attuazione in Regione Lombardia di misure di politica attiva nell’ambito del programma “Garanzia di Occupabilità dei lavoratori – GOL””.

La prova orale si articolerà in:

– un colloquio vertente sulle materie d’esame secondo le modalità stabilite dalla Commissione esaminatrice. Nell’ambito del colloquio verranno inoltre valutate le competenze e le capacità logico-tecniche e comportamentali e le attitudini rispetto alle attività da svolgere ed al profilo da ricoprire;
– una verifica della capacità di utilizzo delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse (Word, Excel, Posta elettronica, firma digitale);
– una verifica del livello di conoscenza della lingua inglese.

La prova preselettiva del concorso in oggetto sarà effettuata e si svolgerà il giorno 5 dicembre 2024 alle ore 9,30 presso PalaUnical (ex Grana Padano Arena – ex Palabam) Via Melchiore Gioia n.3 – 46100 Mantova. Qui l’avviso.

Saranno ammessi alla preselezione tutti i candidati che hanno presentato domanda di partecipazione al concorso.

Leggi con attenzione il bando e qualsiasi altra comunicazione riportata sulla pagina ufficiale.