Concorso Provincia di Como Funzionari Processi di Orientamento – Come studiare per le prove

I posti a disposizione sono 4.

I vincitori del concorso verranno assegnati presso le seguenti sedi provinciali: Como, Menaggio, Erba, Appiano Gentile (Lurate Caccivio) e Cantù.

Si, i posti sono a tempo indeterminato.

Il concorso prevede un eventuale preselezione, una prova scritta e una prova orale.

La prova scritta è finalizzata alla verifica della professionalità acquisita nelle materie attinenti al profilo da ricoprire. In particolare, la prova scritta consisterà nella redazione di elaborati e/o quesiti a
risposta aperta/sintetica e/o nella risoluzione di casi concreti, attraverso la predisposizione di atti, provvedimenti amministrativi o elaborati su uno o più argomenti previsti tra le materie d’esame.

La prova scritta è finalizzata alla verifica della professionalità acquisita nelle materie attinenti al profilo da ricoprire e, in particolare, su alcune o tutte le seguenti materie:

– Elementi di diritto del lavoro, con specifico riferimento a organizzazione e disciplina del mercato del lavoro, ai contratti di lavoro e agli strumenti di sostegno al reddito;
– Legislazione statale e regionale in materia di servizi al lavoro, in particolare D.Lgs.150/2015 e D.L. 4/2019 convertito in Legge n. 26 del 30 marzo 2019, D.L. 48/2023 convertito con modificazioni dalla Legge n. 85 del 3 luglio 2023, L.R. n. 22/2006, n. 30/2015 e n. 9/2018;
– Normativa nazionale e regionale relativa all’inserimento lavorativo delle persone con disabilità con particolare riferimento alla L.68/99 e L.r.13/2003;
– conoscenza dei servizi ai cittadini ed alle imprese, compreso il collocamento mirato, forniti dai centri per l’impiego come individuati dal decreto del Ministero del lavoro e delle politiche sociali n. 4 dell’11/1/2018;
– Linee guida sull’orientamento durante tutto l’arco della vita (Long Life Guidance) a livello europeo e nazionale;
– Principali normative emanate in Italia sul tema della certificazione delle competenze, in particolare D.lgs. 13/2013;
– Programma nazionale per la garanzia di occupabilità dei lavoratori (GOL) come da Decreto del Ministero del Lavoro 5 novembre 2021;
– Sistemi di classificazione, tassonomie e standard a livello, nazionale e regionale inerenti all’orientamento professionale (European Qualifications Framework, Quadro Nazionale delle Qualificazioni, Repertori nazionali e regionali);
– Metodi e tecniche di analisi delle competenze e capacità professionali;
– Tecniche e metodologie di conduzione dei colloqui orientativi, di counselling orientativo e coaching;
– Elementi costitutivi dei servizi di Individuazione, Validazione e Certificazione delle competenze;
– I principali programmi di politica attive del lavoro nazionali e regionali;
– Elementi di psicologia generale, Psicologia del lavoro;
– Strumenti di analisi del mercato del lavoro;
– Nozioni sull’ordinamento del lavoro nelle Pubbliche Amministrazioni (D.Lgs.165/2001, D.P.R. 62/2013 modificato e integrato con D.P.R. n. 81 del 13.06.2023, C.C.N.L. Comparto Funzioni Locali);
Nozioni sull’ordinamento degli Enti locali (L. 56/2014 e D. Lgs. 267/2000 e ss. mm.ii;
– Elementi di diritto amministrativo e di diritto pubblico, con particolare riferimento al procedimento amministrativo e al diritto di accesso agli atti (L. 241/90 e ss.mm.ii.), nozioni in materia di documentazione amministrativa (D.P.R. 445/2000);
– Trasparenza, accesso civico semplice e generalizzato, prevenzione della corruzione (L.190/2012, D.Lgs 39/2013, D.Lgs. 33/2013);
– Tutela dei dati personali (Regolamento Europeo 2016/679);
– Nozioni relative ai reati contro la PA;
– Disciplina delle cooperative sociali e delle persone svantaggiate (L. 381/1991) Il Pilastro Europeo dei Diritti Sociali, proclamato congiuntamente nel 2017 in occasione del vertice di Göteborg dal Parlamento europeo, dal Consiglio e dalla Commissione europea;
– ll Programma Regionale Lombardia FSE+ 2021-2027, nell’ambito dell’obiettivo specifico ESO4.8 “Incentivare l’inclusione attiva, per promuovere le pari opportunità, la non discriminazione e la partecipazione attiva, e migliorare l’occupabilità, in particolare dei gruppi svantaggiati”;
– Il Programma Regionale di Sviluppo della XI Legislatura (D.C.R. N. XI/64 del 10 luglio 2018) con i relativi aggiornamenti annuali e in particolare la missione 12 “Diritti sociali, politiche sociali, pari opportunità e famiglia”,
– accertamento delle conoscenze informatiche;
– accertamento della conoscenza della lingua inglese.

La prova orale consisterà:

– in un colloquio conoscitivo sull’eventuale percorso professionale maturato che consenta di verificare le competenze e le attitudini di ciascun soggetto rispetto alle attività da svolgere ed al profilo da ricoprire;
– nella verifica della conoscenza delle materie della prova scritta e/o nell’analisi e nella simulazione di casi pratici, che consentano di dimostrare le competenze e le attitudini di ciascun/a candidato/a rispetto ai contenuti del profilo ricercato;
– nell’accertamento della conoscenza della lingua inglese e di elementi di informatica e sull’utilizzo del computer in relazione all’uso di Internet e dei software applicativi Office più diffusi (Word, Excel, Outlook, ecc.).

La prova scritta, prevista per il 20 novembre 2024 alle ore 15:30 presso i laboratori multimediali dell’Agenzia per la Formazione, l’Orientamento e il Lavoro della Provincia di Como, e la prova orale, che si terrà il 25 novembre alle ore 8:30 e il 26 novembre alle ore 14:30.

Qui l’avviso.

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