Concorso Operatori Ministero Interno 2024 – 150 assunzioni tra gli iscritti ai Centri per l’impiego

Il concorso per operatori del Ministero dell’Interno 2024 prevede la suddivisione di 150 posti complessivi.

Questi posti sono così distribuiti:
– 93 posti per il profilo di ruolo di operatore amministrativo, appartenente alla Famiglia Amministrativa e della Comunicazione;
– 57 posti per il profilo di ruolo di operatore tecnico, appartenente alla Famiglia Tecnico-Informatica.

Questi posti saranno assegnati presso gli Uffici centrali e periferici del Ministero dell’Interno, come indicato nell’allegato 1 del decreto ministeriale.

Sì, a tempo pieno e indeterminato.

Sì, ai sensi dell’art. 24, punti 4 e 5 del dPR 487/1994, come modificato dal dPR 82/2023, è prevista una riserva del 30 per cento dei posti in favore dei volontari in ferma breve e ferma prefissata delle Forze armate, congedati senza demerito o durante il periodo di rafferma, nonché dei volontari in servizio permanente, laddove possibile in relazione al numero dei posti messi a concorso.

I lavoratori che si trovano in queste condizioni devono produrre apposita certificazione rilasciata dagli organi militari competenti per poter usufruire di questa riserva.

No.

Per partecipare alla procedura di avviamento a selezione, gli iscritti negli elenchi tenuti dai centri per l’impiego devono possedere i seguenti requisiti sia alla data di pubblicazione dell’avviso sul Portale “inPA” e sul sito istituzionale del Ministero dell’Interno, sia al momento della sottoscrizione del contratto di lavoro:

– Cittadinanza italiana o possesso dei requisiti previsti dall’art. 38, commi 1, 2 e 3bis, del decreto legislativo n. 165/2001.
– Cittadinanza di un altro Stato membro dell’Unione europea.
– Familiari di cittadini italiani o di un altro Stato membro dell’Unione europea con diritto di soggiorno o soggiorno permanente.
– Cittadini di Paesi terzi con permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo, status di rifugiato o status di protezione sussidiaria.
– Assolvimento dell’obbligo scolastico.
– Idoneità fisica allo svolgimento delle funzioni previste.
– Godimento dei diritti civili e politici.
– Non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo.
– Non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento.
– Non essere stati dichiarati decaduti per aver conseguito la nomina o l’assunzione mediante documenti falsi o viziati da nullità insanabile.
– Non essere stati licenziati ai sensi della vigente normativa di legge o contrattuale.
– Condotta incensurabile ai sensi dell’art. 35, comma 6, del decreto legislativo n. 165/2001.
– Non aver riportato condanne penali con sentenza passata in giudicato e non avere in corso procedimenti penali o amministrativi per l’applicazione di misure di sicurezza o prevenzione.
– Non essere stati sottoposti a misure di prevenzione o sicurezza.
– Non essere stati sottoposti ad applicazione della pena ex art. 444 c.p.p.
– Avere posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva secondo la vigente normativa italiana.

La selezione è mirata ad accertare l’idoneità del lavoratore a svolgere le mansioni previste nell’ambito dell’Area degli operatori rispettivamente per i profili di ruolo di operatore amministrativo (Famiglia Amministrativa e della Comunicazione) e di operatore tecnico (Famiglia Tecnico-Informatica) e una adeguata conoscenza della lingua italiana per gli avviati a selezione che non siano cittadini italiani, e consiste in un colloquio e in una prova pratica di idoneità.

Il colloquio verterà su due principali argomenti: l’ordinamento del Ministero dell’Interno e i diritti e doveri dell’impiegato. La prova pratica includerà la verifica della capacità di riordinare i fascicoli, copiare documenti e utilizzare applicativi e strumenti informatici.

Le mansioni comprendono attività ausiliarie e di supporto ai vari uffici con autonomia e responsabilità. Le attività specifiche includono:Archivio e segreteria di tipo semplice:

– Classificazione, registrazione, protocollazione e trasmissione degli atti.
– Consegna e ritiro di atti e documenti.
– Ricevimento visitatori e regolazione del flusso del pubblico.
– Utilizzo di apparecchiature tecnologiche.
– Attività presso i centri cifra.
– Svolgimento delle mansioni per le quali si è stati assunti e mansioni equivalenti nell’ambito dell’area di inquadramento.

Il colloquio verterà su due principali argomenti: l’ordinamento del Ministero dell’Interno e i diritti e doveri dell’impiegato. La prova pratica riguarderà attività di sistemazione e riordino di ambienti, montaggio e smontaggio di elementi di arredo e piccola manutenzione ordinaria.

Le mansioni comprendono supporto tecnico alle attività degli uffici e altre attività manuali. Le attività specifiche includono:

– Piccola manutenzione ordinaria.
– Montaggio e smontaggio di elementi di arredo.
– Magazzinaggio e riordino delle attrezzature.
– Distribuzione di documenti e materiale d’ufficio.
– Utilizzo di apparecchiature complesse e verifica dell’efficienza.
– Sovrintendere alle operazioni di stampa, impaginazione e rilegatura.
– Individuazione e correzione di eventuali difetti del prodotto finito.
– Svolgimento delle mansioni per le quali si è stati assunti e mansioni equivalenti nell’ambito dell’area di inquadramento.

Per gli avviati a selezione che non siano cittadini italiani, l’accertamento della conoscenza della lingua italiana consisterà nella verifica della capacità di comprendere le indicazioni e comunicare in maniera opportuna.

La selezione funziona così: la Direzione centrale per le politiche del. personale dell’Amministrazione civile del Dipartimento per l’amministrazione generale, per le politiche del personale dell’Amministrazione civile e per le risorse strumentali e finanziarie inoltra ai Centri per l’impiego territorialmente competenti la richiesta di avviamento a selezione di un numero di lavoratori pari al doppio dei posti da ricoprire, dopodiché:

– i Centri per l’impiego territorialmente competenti, entro 10 giorni dalla ricezione della richiesta, procedono ad avviare a selezione i candidati richiesti secondo l’ordine di graduatoria degli iscritti aventi i requisiti indicati nella richiesta.

Trovi qui la pagina ufficiale, il bando di selezione e l’avviso su INPA.

Gli Uffici centrali e periferici del Ministero dell’Interno territorialmente competenti, indicati nell’allegato del bando, provvedono a convocare i candidati per le prove di idoneità entro 10 giorni dalla ricezione delle comunicazioni di avviamento.

La convocazione avviene tramite posta elettronica certificata (PEC) e include l’indicazione del giorno e del luogo in cui si svolgeranno le prove. I candidati sono convocati secondo l’ordine di avviamento stabilito.

In caso di sostituzione dei lavoratori che non rispondono alla convocazione, non superano la prova di idoneità, non sottoscrivono il contratto individuale di lavoro, non si presentano per l’immissione in servizio senza giustificato motivo, o non sono più in possesso dei requisiti richiesti, l’Amministrazione procederà a richiedere ulteriori avviamenti.

Questi saranno effettuati secondo l’ordine di graduatoria, garantendo così che i posti vacanti siano comunque coperti con altri candidati idonei.

Entro 30 giorni dalla pubblicazione del presente avviso sul Portale “inPA”.