Concorso Ministero dell’Interno Funzionari – Sospensione a seguito della sentenza del Tribunale di Milano

Il concorso prevede il reclutamento di 1.248 unità di personale non dirigenziale.

I profili professionali richiesti e il numero di unità previste sono i seguenti:

Funzionario amministrativo, 350 unità:
– Codice A.1: 346 unità;
– Codice A.2: 4 unità per la sede di Aosta;

Funzionario economico-finanziario, 514 unità:
– Codice B.1: 512 unità
– Codice B.2: 2 unità per la sede di Aosta;

Funzionario statistico, 49 unità (Codice C.1).

Funzionario informatico, 182 unità (Codice D.1).

Funzionario tecnico, 3 unità (Codice E.1).

Funzionario linguistico 150 unità, ripartite come segue:
– Codice F.1: 49 unità (francese e arabo);
– Codice F.2: 1 unità per la sede di Aosta (francese e arabo);
– Codice F.3: 49 unità (inglese e francese);
– Codice F.4: 20 unità (inglese e arabo);
– Codice F.5: 10 unità (inglese e cinese);
– Codice F.6: 7 unità (inglese e spagnola);
– Codice F.7: 5 unità (inglese e tedesca);
– Codice F.8: 5 unità (inglese e russa);
– Codice F.9: 4 unità (inglese e slovena).

A tempo pieno e indeterminato.

Ai sensi degli articoli 678 e 1014 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, il 30% dei posti è riservato, per ciascuno dei codici concorso, ai volontari delle Forze armate congedati senza demerito o durante il periodo di rafferma, ai volontari in servizio permanente, nonché agli ufficiali di complemento in ferma biennale e agli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta, purché in possesso dei requisiti previsti dal bando.

Inoltre, ai sensi dell’articolo 18, comma 4, del decreto legislativo 6 marzo 2017, n. 40, il 15% dei posti è riservato agli operatori volontari che hanno concluso il servizio civile universale senza demerito, tenuto conto dei limiti previsti dalla normativa vigente.

I candidati dichiarati vincitori al concorso oggetto del bando potranno scegliere la sede secondo l’ordine di graduatoria per ciascuno dei codici di concorso.

Il concorso è organizzato su base territoriale e sarà espletato in base alla procedura di seguito indicata e che si articola attraverso:

a) una prova scritta, secondo la disciplina di cui al successivo articolo 6 del bando, distinta per profilo professionale di cui al precedente articolo 1, comma 1;
b) una prova orale, secondo la disciplina di cui al successivo articolo 7 del bando, distinta per profilo professionale di cui al precedente articolo 1, comma 1, riservata ai candidati che hanno superato la prova scritta di cui alla lettera a);
c) valutazione dei titoli, distinta per profilo professionale, che verrà effettuata con le modalità previste dall’articolo 8 del bando, dopo lo svolgimento della prova orale con esclusivo riferimento ai candidati risultati idonei alla prova e sulla base delle dichiarazioni rese dagli stessi nella domanda di partecipazione.

Non è prevista la pubblicazione della banca dati dei quesiti prima dello svolgimento della prova.

La prova scritta si svolgerà esclusivamente mediante l’utilizzo di strumenti informatici e piattaforme digitali, anche in sedi decentrate e anche con più sessioni consecutive non contestuali, assicurando comunque la trasparenza e l’omogeneità delle prove somministrate in modo da garantire il medesimo grado di selettività tra tutti i partecipanti.

La prova scritta, distinta per i profili professionali di cui al precedente articolo 1, comma 1, del bando consisterà in un test di n. 40 (quaranta) quesiti a risposta multipla da risolvere in 60 (sessanta) minuti, con un punteggio massimo attribuibile di 30 (trenta) punti e si articolerà in modo diverso a seconda del profilo considerato.

La prova si intende superata se è raggiunto il punteggio minimo di 21/30 (ventuno/trentesimi).

La prova orale è un colloquio interdisciplinare volto ad accertare la preparazione e la capacità professionale dei candidati nelle materie della prova scritta. Include anche:

– Accertamento della conoscenza della lingua inglese: Conversazione che verifica il livello di competenza linguistica almeno B1. Per i profili di funzionario linguistico con inglese, il livello richiesto è B2, mentre per l’altra lingua (francese, spagnolo, tedesco, arabo, sloveno, cinese, russo) è richiesto il livello C2.

Conoscenza delle tecnologie informatiche e delle competenze digitali.
– Per i funzionari linguistici: Verifica della capacità di svolgere attività di interpretariato consecutivo e simultaneo in entrambe le lingue. L’interpretariato simultaneo sarà effettuato con apparecchiature di traduzione simultanea volante, mentre quello consecutivo con supporto cartaceo.

– Per candidati per la sede di Aosta nei profili di funzionario amministrativo (Codice A.2) e economico-finanziario (Codice B.2): Conversazione in lingua francese per accertare la conoscenza della lingua, salvo esonero.

La prova orale ha un punteggio massimo di 30 punti e si considera superata con un punteggio minimo di 21/30.

I titoli sono attribuiti un valore massimo complessivo di 10 punti, sulla base dei seguenti criteri:

Voto di laurea:
– 1,5 punti per votazione da 107 a 110 su 110.
– Ulteriori 0,5 punti in caso di votazione con lode.

Titolo di accesso al concorso:
– 0,5 punti se il titolo di accesso è una laurea triennale.
– 1 punto se il titolo di accesso è una laurea magistrale a ciclo unico o un diploma di laurea.

Titoli aggiuntivi:
– 0,5 punti per ogni laurea specialistica o magistrale che sia il naturale proseguimento della laurea triennale indicata come titolo di accesso.
– 0,25 punti per ogni laurea triennale ulteriore rispetto al titolo di accesso, esclusa la triennale propedeutica alla laurea specialistica o magistrale utilizzata come titolo di accesso.
– 0,5 punti per ogni laurea magistrale, laurea specialistica o diploma di laurea ulteriore rispetto al titolo di accesso.
– 0,5 punti per ogni master universitario di primo livello.
– 1,5 punti per ogni master universitario di secondo livello.
– 2 punti per ogni diploma di specializzazione.
– 2,5 punti per ogni dottorato di ricerca.
– 0,5 punti per tirocini curriculari attinenti al profilo, di durata non inferiore a 6 mesi, effettuati in base a convenzioni con pubbliche amministrazioni.

La commissione esaminatrice nominata, per ciascun codice di concorso o per più codici di concorso di cui all’articolo 1, comma 1, redigerà le graduatorie finali di merito sulla base dei punteggi conseguiti nella prova scritta, nella prova orale e nella valutazione dei titoli.

Il Concorso per 1.248 Funzionari del Ministero dell’Interno, bandito nel maggio 2024, è stato sospeso a seguito della sentenza n. 753/2025 del Tribunale del Lavoro di Milano. La decisione del Tribunale, emessa il 15 febbraio 2025, ha accolto il ricorso presentato da alcune associazioni, tra cui l’Associazione per gli Studi Giuridici sull’Immigrazione (ASGI) e Avvocati per Niente Onlus, che contestavano la clausola del bando che limitava la partecipazione ai soli cittadini italiani. Il Tribunale ha ritenuto tale restrizione discriminatoria, stabilendo che anche i cittadini stranieri, in possesso dei requisiti previsti dall’art. 38 del D.lgs. 165/01, hanno diritto a partecipare al concorso.

Trovi qui l’avviso.

Trovi qui il bando, e la pagina ufficiale. È stata inoltre pubblicata la delibera di nomina delle commissioni d’esame.