Concorso Ministero Difesa Funzionari Tecnici – Come studiare per le prove

I 100 posti disponibili nel concorso di Funzionari Tecnici del Ministero della Difesa sono suddivisi come segue:

– Codice FT10 – Funzionario Tecnico per l’Informatica: 24 posti;
– Codice FT12 – Funzionario Tecnico per la Cartografia: 4 posti;
– Codice FT14 – Funzionario Tecnico per l’Edilizia: 4 posti;
– Codice FT15 – Funzionario Tecnico per l’Elettronica, l’Optoelettronica e le Telecomunicazioni: 25 posti;
– Codice FT16 – Funzionario Tecnico per i Sistemi Elettrici ed Elettromeccanici: 16 posti;
– Codice FT18 – Funzionario Tecnico per la Motoristica e la Meccanica: 25 posti;
– Codice FT20 – Funzionario Specialista Scientifico: 2 posti.

Sì.

Sì, il cinquanta per cento dei posti è riservato ai volontari delle Forze armate. In particolare, ai sensi degli articoli 678 e 1014 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, la riserva si applica ai seguenti gruppi:

– Volontari in ferma breve e ferma prefissata delle Forze armate congedati senza demerito o durante il periodo di rafferma.
– Volontari in servizio permanente.
– Ufficiali di complemento in ferma biennale e ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta.

Il concorso si articolerà attraverso le seguenti fasi:

Prova scritta:
La prova scritta verrà espletata secondo la disciplina dell’art. 6 (Prova scritta). Si svolgerà esclusivamente mediante l’utilizzo di strumenti informatici e piattaforme digitali. Le sedi potranno essere decentrate e potranno essere previste più sessioni consecutive non contestuali. Sarà garantita la trasparenza e l’omogeneità delle prove, assicurando il medesimo grado di selettività per tutti i partecipanti.

Prova orale:
La prova orale verrà espletata secondo la disciplina dell’art. 7 (Prova orale). Anche la prova orale potrà avvenire mediante strumenti informatici.

La fase selettiva scritta si articola in una prova volta a verificare il possesso delle competenze coerenti con il profilo professionale oggetto del bando e a verificare l’attitudine del candidato all’espletamento delle funzioni del profilo professionale descritto nell’articolo 1 del bando, mediante la somministrazione di n. 60 (sessanta) domande con risposte a scelta multipla, da risolvere in 60 (sessanta) minuti, per un punteggio massimo attribuibile di 30 (trenta) punti.

A ciascuna risposta è attribuito il seguente punteggio:
– risposta esatta: + 0,50 punti;
– mancata risposta: 0 punti;
– risposta errata: -0,10 punti.

La prova scritta si intende superata con una votazione minima di 21/30 (ventuno/trentesimi).

Non è prevista la pubblicazione della banca dati dei quesiti prima dello svolgimento della prova.

La prova consiste in un colloquio interdisciplinare volto ad accertare la preparazione e capacità professionale dei candidati nelle materie della prova scritta.

Sarà verificata la conoscenza della lingua inglese tramite una conversazione per accertare competenze linguistiche di livello almeno A2 del Quadro Comune Europeo di Riferimento per le lingue.

Saranno accertate la conoscenza e l’uso delle tecnologie informatiche e delle tecnologie dell’informazione e della comunicazione, le competenze digitali, la normativa per la prevenzione degli infortuni e igiene del lavoro, l’ordinamento del Ministero della Difesa, e nozioni sul rapporto di pubblico impiego nella pubblica amministrazione.

La Commissione esaminatrice redigerà la graduatoria finale di merito per ciascun profilo messo a concorso sulla base dei punteggi conseguiti nella prova scritta e nella prova orale.

Il vincitore o l’idoneo che non assume servizio senza giustificato motivo entro il termine stabilito, decade dalla assunzione e dalla graduatoria. Qualora il vincitore o l’idoneo assuma servizio, per giustificato motivo, con ritardo sul termine prefissatogli, gli effetti economici decorrono dal giorno di presa di servizio.

Trovi qui:

– il bando;
– il link di riferimento su INPA;
– qui la pagina ufficiale.