Concorso infermieri INPS 138 Funzionari sanitari: come studiare per le prove

Il bando prevede l’assunzione di 138 funzionari sanitari, che saranno distribuiti su tutto il territorio nazionale per supportare le diverse sedi operative dell’INPS.

Inoltre potresti essere interessato ai seguenti concorsi:
– bando INPS Specialisti Aree Psicologiche e Sociali;
– quello per legali professionisti;
– per medici;
– o ai prossimi concorsi INPS.

I posti sono distribuiti presso diverse sedi territoriali dell’INPS, con una particolare attenzione alle regioni con maggiore necessità:

– Abruzzo: 1
– Basilicata: 1
– Calabria: 9
– Campania: 8
– Emilia Romagna: 10
– Lombardia: 14
– Piemonte: 16
– Puglia: 12
– Sicilia: 8
– Veneto: 11
– Altre regioni (Molise, Liguria, Toscana, Umbria): 8
– Direzioni di Coordinamento Metropolitano di Milano, Napoli e Roma: 40

Questa suddivisione riflette l’impegno dell’INPS nel garantire un servizio uniforme su tutto il territorio nazionale, rispondendo alle esigenze di ciascuna regione.

Sì, le assunzioni previste sono a tempo pieno e indeterminato, offrendo stabilità e sicurezza lavorativa a chi entrerà a far parte dell’istituto.

Il concorso si articola in tre fasi principali, garantendo una valutazione completa delle competenze e delle capacità dei candidati:

– Prova preselettiva (in caso di oltre 1.000 candidati): quiz a risposta multipla sulle materie previste, lingua inglese e informatica. Alla prova scritta sono ammessi a partecipare i concorrenti che avranno ottenuto il punteggio maggiore, in numero pari a 800, nonché i candidati classificatisi ex aequo all’ultimo posto utile per l’ammissione, nonché i candidati esentati dalla preselezione.

– Prova scritta: quesiti sintetici o a risposta multipla su materie specifiche. La prova è valutata in trentesimi. Superano la prova scritta i candidati che riportano il punteggio di almeno 21/30.

– Prova orale: verifica delle competenze tecniche e attitudinali, con accertamento della conoscenza dell’inglese e delle applicazioni informatiche. La valutazione finale è espressa in trentesimi. Superano la prova i candidati che riportano il punteggio di almeno 21/30.

La prova scritta verte sulle seguenti materie:

– Infermieristica clinica in diverse aree (medica, chirurgica, emergenza, materno-infantile);
– Anatomia, fisiologia e farmacologia;
– Misure di profilassi e igiene;
– Elementi di competenze medico-legali INPS;
– Etica e deontologia;
– Normativa su trasparenza e anticorruzione.

La prova orale verifica la preparazione teorica, le capacità pratiche e la conoscenza della lingua inglese e dell’informatica. Durante la prova potranno essere discussi casi pratici, finalizzati ad accertare l’approccio critico e la capacità di risolvere situazioni complesse in ambito sanitario.

Sono ammessi a sostenere la prova orale i candidati che riportano il punteggio di almeno 21/30 alla prova scritta.

La valutazione dei titoli prevede un massimo di 10 punti suddivisi come segue:

Titoli di studio universitari e formativi (massimo 7 punti):
– Fino a 2 punti per il voto del titolo di studio:
– 1 punto per la votazione massima rispetto alla scala dei valori di riferimento.
– 1 punto aggiuntivo per la lode.

Fino a 5 punti per titoli formativi aggiuntivi:
– 2 punti per ogni laurea specialistica/magistrale in ambito sanitario (massimo due lauree valorizzate).
– 1 punto per la lode ottenuta in una laurea specialistica/magistrale in Scienze Infermieristiche.
– 2 punti per un dottorato di ricerca in Scienze Infermieristiche.
– 1 punto per ogni master universitario di I o II livello, diploma di specializzazione post lauream o corso di perfezionamento di durata almeno annuale (massimo 2 punti).

Titoli di servizio (massimo 3 punti):
1 punto per ogni anno o frazione di anno (minimo 6 mesi) di attività professionale inerente alla valutazione multidimensionale presso strutture sanitarie pubbliche o convenzionate con il SSN.

Espletate le prove del concorso, la Commissione elabora, per ciascuna direzione elencata nel bando, la graduatoria finale sulla base del punteggio complessivo ottenuto da ciascun candidato, costituito dalla somma dei voti riportati nella prova scritta e nella prova orale, e il punteggio riportato nella valutazione dei titoli, fino ad un totale massimo di 70 punti.

Dalla data di assunzione in servizio decorre l’inizio del periodo di prova della durata di quattro mesi di effettivo servizio, ai sensi del vigente contratto collettivo di lavoro.

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