Concorso Friuli Venezia Giulia Adecco 2024 – 100 posti di lavoro in 15 Aziende tramite Recruiting Day

Il bando prevede un totale di 100 posti di lavoro, da assegnare a candidati selezionati tra coloro che parteciperanno al Recruiting Day di Tolmezzo. I profili richiesti spaziano tra area produttiva, tecnica, amministrativa e grande distribuzione. Questo significa che ci sono opportunità per diverse qualifiche, competenze e interessi, rendendo il concorso aperto a una vasta gamma di candidati.

I posti sono dislocati nelle diverse aziende del territorio dell’Alto Friuli. Le aziende partecipanti includono A&B Prosciutti, Adria PLM, Agriverde, AMB, Codess Friuli Venezia Giulia, tra le altre. La presenza di queste aziende rappresenta una grande opportunità per chi desidera lavorare in settori come la produzione alimentare, la manutenzione del verde, la logistica e molti altri.

Le tipologie contrattuali previste includono sia contratti a tempo determinato che indeterminato, con possibilità di part-time o full-time, a seconda delle necessità aziendali. Questa flessibilità rende il concorso accessibile anche a chi è alla ricerca di un’opportunità lavorativa che si adatti alle proprie esigenze personali o familiari.

Alcune posizioni, infatti, potrebbero essere particolarmente adatte a chi cerca un’occupazione con orario ridotto.

Per partecipare è richiesto un titolo di studio che va dalla terza media al diploma, in base al profilo per il quale ci si candida. Non è richiesto alcun limite d’età specifico per partecipare al Recruiting Day, rendendo questa un’opportunità aperta a persone di tutte le età, dai più giovani in cerca di una prima esperienza lavorativa a chi desidera un cambiamento di carriera o una nuova occupazione dopo un periodo di inattività.

Il bando non prevede riserve specifiche per categorie protette, tuttavia le aziende partecipanti potrebbero avere politiche di inclusione che favoriscano particolari categorie di lavoratori. Ti consigliamo di verificare direttamente con l’azienda durante l’evento se sono previste agevolazioni o riserve per determinate categorie.

La selezione prevede una preselezione dei candidati sulla base dei requisiti specificati dalle aziende. I candidati preselezionati riceveranno conferma tramite email dell’appuntamento per il colloquio, che si terrà durante il Recruiting Day del 21 novembre. Durante il colloquio, le aziende valuteranno le competenze tecniche e personali dei candidati, nonché la loro motivazione e disponibilità.

È consigliabile prepararsi studiando il settore dell’azienda per cui ci si candida, comprendendo i principali prodotti o servizi offerti e le competenze specifiche richieste per la posizione. Potresti anche voler rivedere le tue esperienze lavorative precedenti, sottolineando le competenze trasferibili che potrebbero risultare utili per il ruolo per cui ti stai candidando.

Preparati anche a rispondere a domande riguardanti la tua disponibilità a lavorare su turni o in orari flessibili, dato che molte delle posizioni offerte potrebbero richiederlo.

Puoi inoltrare la domanda di partecipazione inviando il Curriculum Vitae tramite i link di candidatura disponibili sulla pagina ufficiale del concorso. È importante farlo entro martedì 12 novembre 2024. Non aspettare l’ultimo momento per inviare la tua candidatura, in quanto eventuali problemi tecnici potrebbero impedire la corretta trasmissione del CV.

Se hai dubbi sul tuo CV, leggi la guida su come scriverlo in modo efficace!

Il bando è scaricabile dal seguente link. Ti consigliamo di leggerlo attentamente prima di inviare la candidatura, in modo da comprendere appieno le specifiche richieste e le modalità di partecipazione.

Una lettura attenta del bando ti permetterà di evitare errori nella compilazione della domanda e di presentarti al meglio per il colloquio.