Concorso Ferrara Ravenna Camera di Commercio 2025 – 11 posti per istruttori

Il bando mette a disposizione 11 posti per il profilo di Istruttore Servizi di Supporto e Servizi Primari.

Le sedi di assegnazione includono le strutture della Camera di Commercio di Ferrara-Ravenna, distribuite nei comuni di Ravenna, Ferrara, Cento, Comacchio, Faenza e Lugo.

I posti disponibili sono a tempo pieno e indeterminato, garantendo una stabilità lavorativa significativa.

Per accedere alla selezione, i candidati devono soddisfare i seguenti requisiti generali:

– Avere un’età compresa tra i 18 anni e il limite massimo per il collocamento a riposo.
– Possedere la cittadinanza italiana o essere cittadini di uno Stato membro dell’UE (o appartenere a una delle altre categorie specificate nel bando).
– Idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni previste.
– Godere dei diritti civili e politici.
– Non essere stati destituiti o dispensati da incarichi presso la pubblica amministrazione.

Sì, sono previste alcune riserve obbligatorie:

– 3 posti riservati ai volontari delle Forze Armate (D.Lgs. n. 66/2010, art. 678 e 1014).
– 1 posto riservato agli operatori volontari che hanno completato il Servizio Civile Universale senza demerito.

Scopri di più sul funzionamento delle riserve, leggi qui.

È necessario essere in possesso di un diploma di scuola secondaria superiore (maturità). Eventuali titoli conseguiti all’estero devono essere dichiarati equivalenti secondo la normativa vigente.

Il processo selettivo è articolato in quattro fasi principali:

– Prova preselettiva (eventuale): somministrazione di quesiti a risposta multipla.
– Prova scritta: quesiti a risposta aperta per verificare le conoscenze teoriche.
– Prova orale: colloquio per valutare competenze pratiche, conoscenze linguistiche (inglese) e competenze informatiche.
– Valutazione dei titoli: assegnazione di punteggi per qualifiche accademiche e professionali.

La prova è finalizzata a determinare l’ammissione dei candidati alla prova scritta, nonché ad accertare le principali conoscenze e competenze riferite alla posizione a cui ci si candida e consisterà nella soluzione di quesiti a risposta multipla relativi alle materie oggetto delle prove scritte e del colloquio.

Verrà attribuito 1 punto per ogni risposta esatta e 0 punti per ogni risposta mancante e meno 0,33 punti per ogni risposta errata. Il numero dei quesiti, il numero delle opzioni di risposta e il tempo a disposizione per la prova saranno definiti dalla Commissione.

È previsto l’espletamento di una unica prova scritta, mediante quesiti a risposta aperta. Nel caso l’Ente faccia ricorso alla prova preselettiva, alla prova scritta saranno ammessi i primi 50 candidati che avranno ottenuto il maggior punteggio e i pari merito al 50° posto oltre agli eventuali candidati ammessi direttamente alla prova scritta.

La prova si intenderà superata con il punteggio minimo di 21/30.

Il bando prevede che i candidati si preparino sulle seguenti materie:

– Normativa di riferimento relativa alle funzioni ed ai compiti delle Camere di commercio (legge n. 580/1993, e successive modificazioni);
– Elementi di diritto amministrativo (con particolare riferimento a: legge n. 241/1990, e successive modificazioni, atti e procedimenti amministrativi, D.Lgs. n. 33/2013, e successive modificazioni);
– Elementi del Codice dell’Amministrazione Digitale (D.Lgs. 82/2005, e successive modificazioni);
– Elementi di base inerenti la normativa su anticorruzione (legge 190/2012, e successive modificazioni), privacy (GDPR – Regolamento UE 679/2016), codice appalti (D.Lgs. n.
36/2023);
– Elementi sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze della pubblica amministrazione (D.Lgs. 165/2001, e successive modificazioni);
– Elementi di diritto commerciale (disciplina dell’impresa e delle società) e sulla pubblicità legale d’impresa (registro delle imprese);
– Elementi di disciplina della gestione patrimoniale e finanziaria delle Camere di commercio (DPR 254/2005);
– Attitudini logico-matematiche e logico-verbali.

La Commissione esaminatrice formula la graduatoria provvisoria di merito assegnando la votazione complessiva espressa in 70-esimi, ottenuta per ciascun candidato sommando:

– il voto conseguito nella prova scritta, non inferiore a 21 punti su 30.
– il punteggio conseguito all’esito della valutazione dei titoli di studio e servizio per un
massimo di 10 punti.
– il voto conseguito nella prova orale, non inferiore a 21 punti su 30.

Alla prova orale saranno ammessi i candidati che avranno ottenuto il punteggio minimo di 21/30 stabilito per il superamento della prova scritta.

La prova orale consisterà in un colloquio, finalizzato a valutare la conoscenza delle materie oggetto della prova scritta e la capacità di tradurle in pratica anche attraverso simulazioni di casi reali di lavoro, le motivazioni, le attitudini e le competenze trasversali (soft skills) del candidato.

In occasione del colloquio verrà, inoltre, accertata la conoscenza della lingua inglese e delle
competenze informatiche mediante:

– una breve conversazione in lingua inglese;
– un colloquio inerente elementi di informatica di base, di Internet e dei principali programmi applicativi di office automation ed eventuale verifica, tramite esercitazione, sulla capacità di utilizzo dei diversi pacchetti applicativi da parte del candidato.

Il punteggio a disposizione della Commissione per la valutazione dei titoli, è pari a 10 punti così articolati:

– Titoli di studio: massimo 5 punti.
– Titoli di servizio: massimo 5 punti.

Le candidature devono essere inviate esclusivamente tramite il portale inPA 🌐 entro le 23:59 del 15 gennaio 2025.

Per ulteriori informazioni, ti consigliamo di consultare queste guide utili:
– Come funziona il portale inPA;
– Come fare lo SPID per Concorsi Pubblici;
– Come ottenere una PEC valida per i concorsi.

I seguenti:

– Ricevuta del pagamento della tassa di concorso pari a 10,00 €.
– Eventuali documentazioni relative a riserve o titoli di preferenza.

Lo trovi qui.