Concorso Comune Genova Funzionari 38 posti – Pubblicate le graduatorie finali di merito

Sono 38 suddivisi tra:

– 19 Funzionari Amministrativi – Esperti Contabili – Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione, sulla base della programmazione triennale del fabbisogno del personale per le annualità 2024/2025/2026;
– 19 Funzionari Amministrativi Esperti Giuridici – Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione, sulla base della programmazione triennale del fabbisogno del personale per le annualità 2024/2025/2026.

Sì.

Le assunzioni verranno disposte secondo l’ordine della graduatoria, tenuto conto delle eventuali riserve e/o preferenze di legge.

Il bando di concorso del Comune di Genova prevede specifiche riserve di posti per determinate categorie di candidati, in conformità con la legislazione vigente.

In particolare:
– Volontari delle Forze Armate: Sono riservati 6 posti ai volontari delle Forze Armate in ferma breve o prefissata, congedati senza demerito, ai volontari in rafferma o in servizio permanente, e agli Ufficiali di complemento in ferma biennale che hanno completato senza demerito la ferma contratta. Questi posti sono cumulativi, considerando le frazioni di posto da precedenti concorsi. Le assunzioni avvengono annualmente, secondo il numero di posti previsti dal piano annuale di assunzioni, applicando criteri di proporzionalità.
– Operatori del Servizio Civile Universale: Viene riservato un numero di 3 posti agli operatori che hanno concluso il servizio civile universale senza demerito. Per poter beneficiare di questa riserva, i candidati devono essere in possesso di un’attestazione di completamento del servizio civile, scaricabile dal sito del Dipartimento delle Politiche Giovanili.

Se nessun candidato delle categorie riservatarie risulta idoneo, i posti saranno assegnati ad altri candidati utilmente collocati in graduatoria.

Il concorso prevedvae:

– preselezione;
– prova scritta;
– prova orale.

La graduatoria finale di merito del concorso è stata approvata con Determinazione Dirigenziale dalla Direzione di Area Organizzazione Risorse Umane e Sicurezza Aziendale. La classifica è stabilita in ordine decrescente di punteggio, che viene calcolato sommando i risultati ottenuti dai candidati nelle prove scritte e orali. In caso di parità di punteggio, sono stati considerati i titoli di preferenza specificati nell’articolo 9 del bando. I candidati che si posizionano utilmente nella graduatoria saranno dichiarati vincitori, tenendo conto delle preferenze a parità di punteggio e delle riserve di legge.

Importante notare che la graduatoria avrà una validità di due anni dalla data di approvazione dirigenziale.

Trovi qui i bandi, e la pagina ufficiale dove consultare gli aggiornamenti:

– Funzionari – Esperti giuridici;
– Funzionari – Esperti contabili.

Puoi consultarle da qui:

– Esperti Contabili;
– Esperti giuridici.