Concorso Comune di Verona Istruttori Amministrativi 2024 – 9 posti a tempo indeterminato – Aperto ai diplomati

Il bando prevede 9 posti per la figura di Istruttore Servizi Amministrativi-Contabili, distribuiti tra vari ambiti amministrativi, che includono settori quali la gestione contabile, la redazione di atti e la gestione delle risorse finanziarie. I candidati selezionati avranno la possibilità di lavorare in diversi uffici comunali, contribuendo alla gestione operativa delle attività amministrative e all’ottimizzazione dei processi interni. Questo ruolo rappresenta un elemento fondamentale per il buon funzionamento degli uffici comunali, garantendo un supporto efficiente nella gestione delle pratiche amministrative e dei servizi ai cittadini.

I posti sono a tempo pieno e indeterminato. La distribuzione dei posti prevede 5 assunzioni nel 2024 e 4 nel 2025. Questa suddivisione temporale consente un inserimento graduale del nuovo personale, favorendo una migliore integrazione negli uffici comunali e garantendo una continuità operativa. Le posizioni prevedono un orario di lavoro completo, che permette ai dipendenti di sviluppare pienamente le proprie competenze e di contribuire al massimo alle attività dell’ente.

Le mansioni comprendono attività di carattere istruttorio nel campo amministrativo e contabile, predisposizione e redazione di atti amministrativi, raccolta ed elaborazione di dati, supporto nella gestione delle risorse finanziarie e competenze in materia di appalti di lavori, forniture e servizi. Sono richieste anche soft skills quali pensiero critico, capacità relazionali e competenze linguistiche (inglese). Inoltre, gli istruttori dovranno essere in grado di lavorare in team e di adattarsi a diverse situazioni lavorative, mostrando flessibilità e proattività. Le competenze richieste includono anche l’uso di strumenti informatici per la gestione dei dati e la comunicazione interna.

Il trattamento economico per i vincitori è quello previsto dal CCNL Comparto Funzioni Locali, con una retribuzione annuale lorda di 21.392,87 euro, oltre alla tredicesima mensilità e altri benefici come il buono pasto. Inoltre, il Comune di Verona offre ulteriori agevolazioni per il personale dipendente, come l’accesso a programmi di formazione continua e opportunità di crescita professionale all’interno dell’ente. Il trattamento economico è competitivo rispetto alla media del settore pubblico e offre una stabilità lavorativa importante per chi cerca sicurezza e opportunità di sviluppo a lungo termine.

Possono partecipare coloro che:
– Hanno almeno 18 anni.
– Possiedono un diploma di scuola secondaria di secondo grado valido per l’accesso all’Università.
– Sono cittadini italiani o di un paese dell’UE (o in possesso di titoli equivalenti).
– Godono dei diritti civili e politici e sono idonei fisicamente all’impiego.

Sì, sono previste riserve per:
– 3 posti ai militari congedati senza demerito.
– 1 posto per gli operatori volontari che hanno concluso il servizio civile universale senza demerito.
Queste riserve rappresentano un riconoscimento del valore del servizio prestato in contesti pubblici e sociali, e offrono un’opportunità concreta a chi ha già dedicato parte della propria carriera a servire la comunità o il Paese. Tali riserve garantiscono l’inclusione di persone con esperienze pregresse significative, favorendo una maggiore diversità all’interno del Comune di Verona.

Il concorso prevede:
– Una prova preselettiva (eventuale) se le domande sono superiori a 200.
– Una prova scritta con quesiti a risposta multipla o sintetica.
– Infine una prova orale.

Le materie sono le seguenti:
– Ordinamento degli Enti Locali (D.Lgs. 267/2000).
– Principali servizi comunali.
– Ordinamento del lavoro pubblico, diritti e doveri dei dipendenti (D.Lgs. 165/2001).
– Diritto Amministrativo e documentazione amministrativa (D.P.R. 445/2000).
– Diritto penale riguardante i delitti contro la Pubblica Amministrazione.
– Trasparenza, Anticorruzione e Privacy.
– Competenze trasversali: problem solving, lavoro di gruppo, comunicazione, flessibilità.

La prova scritta mira a verificare le conoscenze teoriche dei candidati, mentre la prova orale valuta anche le competenze trasversali e le capacità relazionali. Durante la prova orale, saranno approfondite le competenze necessarie per ricoprire il ruolo, con particolare attenzione alla capacità di lavorare in gruppo e di risolvere problemi complessi. Inoltre, verranno valutate anche le abilità linguistiche in inglese, necessarie per alcune delle mansioni previste dal profilo professionale.

La domanda deve essere inviata tramite il Portale inPA entro le ore 23:59 del 28 novembre 2024. La procedura è completamente digitale e richiede la registrazione al portale, che consente di compilare il proprio curriculum e di allegare tutta la documentazione necessaria in formato elettronico.

Sì, l’accesso al portale richiede l’uso di SPID, CIE o CNS. Ti consigliamo di leggere la nostra guida su Come fare lo SPID per Concorsi Pubblici. Lo SPID è uno strumento fondamentale per accedere ai servizi della Pubblica Amministrazione, e permette di gestire la propria candidatura in maniera semplice e sicura.

Sì, è prevista una tassa di partecipazione di 10 euro da pagare tramite pagoPA. La ricevuta del pagamento deve essere allegata alla domanda. Il pagamento della tassa di iscrizione è obbligatorio per la partecipazione al concorso e rappresenta un passo essenziale per completare la procedura. Il sistema pagoPA permette di effettuare il pagamento in modo rapido e sicuro.

Il bando è disponibile al seguente link. Ti consigliamo di leggere attentamente il bando prima di inoltrare la domanda, per assicurarti di soddisfare tutti i requisiti e di essere a conoscenza di tutte le fasi della selezione. Il bando contiene tutte le informazioni necessarie per prepararsi adeguatamente alle prove concorsuali e per affrontare il percorso selettivo con consapevolezza.