Concorso Comune di Santa Maria Capua Vetere 15 posti – Elenco dei Candidati che hanno superato la prova scritta

I posti a disposizione sono in totale 15.

Sì, i posti sono a tempo pieno ed indeterminato.

Il concorso prevede:

– prova fisica;
– preselezione;
– prova scritta;
– prova orale.

La prova scritta consiste in un test a risposta multipla basato sulle seguenti materie:

– Codice della Strada (D.Lgs. n. 285/1992) e relativo regolamento di esecuzione ed attuazione (D.P.R. n. 495/1992) e le altre norme sulla circolazione stradale;
– Elementi di diritto privato e procedura;
– Elementi di diritto amministrativo e diritto finanziario degli E.E.L.L.;
– Depenalizzazione e sistema sanzionatorio amministrativo (Legge n. 689/81);
– Elementi normativi in materia edilizia, di commercio e ambiente;
– Nozioni sul Testo Unico delle Leggi di Pubblica Sicurezza e relativo regolamento d’esecuzione;
– D.L 14/2017, convertito in Legge 48/2017, in materia di sicurezza delle città;
– Normativa in materia di tributi locali;
– Nozioni circa la legislazione vigente in materia di armi, stupefacenti e immigrazione;
– Legge quadro sull’ordinamento della Polizia Municipale (Legge n.65/1986) e disciplina della Polizia Locale (Legge Regione Campania);
– Normativa in materia di sicurezza dei lavoratori sul luogo di lavoro (D.Lgs 81/2008, successivamente modificato dal D.Lgs 106/2009);
– Elementi di Diritto Penale, con particolare riferimento alla parte generale del Codice Penale e ai reati contro la Pubblica Amministrazione, la persona e il patrimonio;
– Elementi di Procedura Penale (con particolare riferimento all’attività della Polizia Giudiziaria).

La prova si intende superata con un punteggio minimo di 21/30.

Oltre alle materie previste per le prove scritte, la prova orale è basata su:

– Procedura sanzionatoria amministrativa;
– Elementi di tecnica della circolazione stradale;
– Elementi di diritto costituzionale;
– Ordinamento degli Enti Locali (Testo Unico 18/08/2000, n. 267 e s.m. i.);
– Normativa in materia di procedimento amministrativo: semplificazione, trasparenza, accesso, trattamento dei dati personali (L. 7/08/1990, n. 241, e s.m.i.; D.P. R n. 445/2000; D.Lgs. 196/2003);
– Elementi sul rapporto di lavoro alle dipendenze delle pubbliche Amministrazioni (D.L.gs. 30/03/2001, n. 165, e s.m.i.);
– Contratto Nazionale di Lavoro del Comparto Regioni ed Autonomie Locali;
– Responsabilità civile, penale, amministrativa, contabile e disciplinare del pubblico dipendente;
– Diritti e doveri del pubblico dipendente;
– Statuto del Comune di Santa Maria Capua Vetere e nozioni territoriali geografiche e culturali sulla città di S. Maria C.V.;
– Conoscenza della lingua inglese;
– Conoscenza di base dell’uso delle seguenti applicazioni informatiche: pacchetto Microsoft Office Professional (Word, Excel, Access);
– Programmi Open Source per l’elaborazione di testi e documenti, per l’elaborazione di fogli di calcolo e per l’archiviazione dati;
– Gestione posta elettronica, Internet e firma digitale;
– Prova psico-attitudinale per la verifica delle competenze trasversali di cui al DM del 28/06/2023.

La prova si intende superata con un punteggio minimo di 21/30.

L’ultima comunicazione risale alla pubblicazione dei candidati che hanno superato la prova scritta, qui l’elenco.

Leggi con attenzione il bando e qualsiasi altra comunicazione riportata sulla pagina ufficiale.