Concorso Comune di Napoli 130 posti – Pubblicati gli esiti della prova scritta

Il concorso pubblico del Comune di Napoli prevede il reclutamento di 130 unità di personale, suddivise tra contratti a tempo indeterminato e determinato.

Le posizioni aperte includono:
– 50 istruttori tecnici a tempo pieno e indeterminato.
– 80 unità a tempo determinato, suddivise tra istruttori amministrativi, agenti di polizia locale, istruttori tecnici, funzionari economico-finanziari, funzionari tecnici e assistenti sociali.

Saranno assunte 80 unità di personale a tempo pieno e determinato, suddivise come segue:

– 27 unità di Istruttore amministrativo (cod. AMM/C_2024_TD)21 unità con contratto triennale a valere sul Fondo Povertà 2020.
– 6 unità con contratto biennale a valere sul Fondo Bradisismo.
– 8 unità di Agente di Polizia Locale (cod. POL/C_2024_TD) con contratto biennale a valere sul Fondo Sicurezza Urbana.
– 5 unità di Istruttore tecnico (cod. TEC/C_2024_TD) con contratto biennale a valere sul Fondo Bradisismo.
– 2 unità di Funzionario economico-finanziario (cod. FIN/D_2024_TD) con contratto biennale a valere sul Fondo Bradisismo.
– 8 unità di Funzionario tecnico (cod. TEC/D_2024_TD).
– 30 unità di Assistente sociale (cod. ASS/D_2024_TD).

Per i posti a tempo pieno e indeterminato, è prevista una riserva di 1 unità, da inquadrare nel profilo di Istruttore tecnico (cod. TEC/C_2024_TI), riservata alle mobilità obbligatorie di cui all’articolo 34-bis del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165. Se la procedura di reclutamento non si concludesse con l’assunzione, il posto riservato verrà attribuito alla graduatoria della procedura concorsuale pubblica.

Le riserve per i posti a tempo pieno e determinato sono le seguenti:

– Per il profilo di Istruttore amministrativo (cod. AMM/C_2024_TD), delle 21 unità previste con contratto triennale, 10 unità sono riservate alle mobilità obbligatorie di cui all’articolo 34-bis del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165. Se la procedura di reclutamento non si concludesse con l’assunzione completa o parziale, i posti riservati verranno attribuiti alla graduatoria della procedura concorsuale pubblica.
– Per il profilo di funzionario economico-finanziario (cod. FIN/D_2024_TD), delle 2 unità previste con contratto biennale, 1 unità è riservata alle mobilità obbligatorie di cui all’articolo 34-bis del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165. Se la procedura di reclutamento non si concludesse con l’assunzione, il posto riservato verrà attribuito alla graduatoria della procedura concorsuale pubblica.
– Per il profilo di funzionario tecnico (cod. TEC/D_2024_TD), delle 8 unità previste con contratto biennale, 1 unità è riservata alle mobilità obbligatorie di cui all’articolo 34-bis del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165. Se la procedura di reclutamento non si concludesse con l’assunzione, il posto riservato verrà attribuito alla graduatoria della procedura concorsuale pubblica.

Per il profilo di Istruttore amministrativo, l’assegnazione del personale alle attività etero-finanziate seguirà l’ordine della graduatoria finale di merito. I riservatari e i vincitori/idonei saranno destinati prioritariamente al Fondo Povertà 2020 e, successivamente, a completamento del fabbisogno, al Fondo Bradisismo.

Ai sensi degli articoli 678 e 1014, comma 1, lettere a) e b), del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, il trenta per cento dei posti dei seguenti profili sono riservati ai volontari in ferma breve e ferma prefissata delle Forze Armate congedati senza demerito o durante il periodo di rafferma, ai volontari in servizio permanente, nonché agli ufficiali di complemento in ferma biennale e agli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta:

– A.1: Istruttore tecnico (cod. TEC/C_2024_TI)
– B.1: Istruttore amministrativo (cod. AMM/C_2024_TD)
– B.3: Agente di Polizia Locale (cod. POL/C_2024_TD)
– B.4: Funzionario economico-finanziario (cod. FIN/D_2024_TD)
– B.5: Funzionario tecnico (cod. TEC/D_2024_TD)
– B.6: Assistente sociale (cod. ASS/D_2024_TD)

Per il profilo B.2 (Agente di Polizia Locale con contratto biennale), è riservato il venti per cento dei posti.

La procedura concorsuale per i profili indicati prevede:

Prova preselettiva: È prevista solo se il numero delle candidature supera una certa soglia:

– Istruttore tecnico (cod. TEC/C_2024_TI): 1.500 candidature:
– Istruttore amministrativo (cod. AMM/C_2024_TD): 1.000 candidature;
– Istruttore tecnico (cod. TEC/C_2024_TD): 500 candidature;
– Funzionario economico-finanziario (cod. FIN/D_2024_TD): 500 candidature;
– Funzionario tecnico (cod. TEC/D_2024_TD): 500 candidature;
– Assistente sociale (cod. ASS/D_2024_TD): 750 candidature.

Prova scritta:
– Tutti i candidati che superano la preselezione (se svolta) saranno ammessi alla prova scritta.

La procedura concorsuale per il profilo B.2 prevede le seguenti fasi:

Prova preselettiva:
– È prevista solo se il numero delle candidature supera le 500 candidature.

Prova scritta:
– I candidati che superano la preselezione saranno ammessi alla prova scritta.

Prova di efficienza fisica:
– Successiva alla prova scritta e previa esibizione del certificato medico richiesto, come specificato nell’articolo 8 del bando.

La prova preselettiva per i concorsi del Comune di Napoli si è svolta mediante l’utilizzo di strumenti informatici e piattaforme digitali. La prova consisteva in un test di 40 quesiti a risposta multipla da risolvere in 50 minuti.

Ogni risposta esatta vale +0,75 punti, ogni mancata risposta vale 0 punti, e ogni risposta errata comporta una penalizzazione di -0,25 punti. Il punteggio massimo attribuibile è di 30 punti.

La prova verifica abilità logico-matematiche, numeriche e di ragionamento, oltre alla conoscenza delle materie previste per la prova scritta.

Sarà ammesso alla prova scritta un numero di candidati pari a 15 volte il numero dei posti messi a concorso per il relativo codice di concorso, oltre agli eventuali ex-aequo. I candidati diversamente abili con una percentuale di invalidità pari o superiore all’80% sono esentati dalla prova preselettiva, in base all’articolo 20, comma 2-bis, della legge 5 febbraio 1992, n. 104.

Il punteggio della prova preselettiva non contribuisce alla formazione del voto finale di merito.

La prova scritta per i concorsi del Comune di Napoli, distinta per i codici concorso di cui all’articolo 1 del bando, si svolge secondo le seguenti modalità:

La prova scritta consiste in un test di 40 quesiti a risposta multipla da risolvere in 60 minuti. Il punteggio massimo attribuibile è di 30 punti, conseguibile attraverso i seguenti criteri:

– Ogni risposta esatta vale +0,75 punti.
– mancata risposta vale 0 punti.
– Ogni risposta errata comporta una penalizzazione di -0,25 punti.

I primi 30 quesiti si basano sulle seguenti materie a seconda del profilo considerato:

A.1 Istruttore tecnico (cod. TEC/C_2024_TI):
– Diritto costituzionale
– Legislazione amministrativa concernente l’attività degli enti locali
– Nozioni di diritto amministrativo (procedimento e atti amministrativi)
– Reati contro la pubblica amministrazione
– Normativa relativa al pubblico impiego e responsabilità dei dipendenti pubblici
– Normativa sulla tutela della salute e della sicurezza nei cantieri e nei luoghi di lavoro
– Nozioni di tecnica delle costruzioni
– Legislazione nazionale e regionale in materia di edilizia e urbanistica
– Normativa in materia di lavori pubblici e gestione del territorio
– Nozioni di estimo, catasto e topografia
– Occupazione ed espropriazione per pubblica utilità
– Lingua inglese
– Competenze digitali

B.1 Istruttore amministrativo (cod. AMM/C_2024_TD):
– Diritto costituzionale
– Nozioni di diritto amministrativo (procedimento amministrativo, atti amministrativi, trasparenza, accesso agli atti, anticorruzione, protezione dei dati personali)
– Elementi sull’ordinamento istituzionale, finanziario e contabile degli enti locali
– Documentazione amministrativa: modalità di autocertificazione, procedure e controlli
– Nozioni dei contratti nella pubblica amministrazione
– Nozioni sui principali servizi dei comuni
– Norme generali in materia di pubblico impiego, doveri, diritti, codice di comportamento e sanzioni disciplinari
– Reati contro la pubblica amministrazione
– Lingua inglese
– Competenze digitali

B.2 Agente di Polizia Locale (cod. POL/C_2024_TD):
– Elementi di diritto degli enti locali
– Elementi di diritto penale
– Normativa relativa al pubblico impiego e responsabilità dei dipendenti pubblici
– Ordinamento e funzioni della polizia locale
– Elementi di diritto costituzionale e amministrativo
– Illeciti amministrativi e sistema sanzionatorio
– Legislazione in materia di Codice della Strada
– Lingua inglese
– Competenze digitali

B.3 Istruttore tecnico (cod. TEC/C_2024_TD):
– Diritto costituzionale
– Normativa in materia di lavori pubblici e gestione del territorio- Legislazione amministrativa concernente l’attività degli enti locali
– Nozioni di diritto amministrativo (procedimento e atti amministrativi)
– Reati contro la pubblica amministrazione
– Normativa sulla tutela della salute e della sicurezza nei cantieri e nei luoghi di lavoro
– Nozioni di tecnica delle costruzioni
– Legislazione nazionale e regionale in materia di edilizia e urbanistica
– Normativa relativa al pubblico impiego e responsabilità dei dipendenti pubblici
– Nozioni di estimo, catasto e topografia
– Occupazione ed espropriazione per pubblica utilità
– Lingua inglese
– Competenze digitali

B.4 Funzionario economico-finanziario (cod. FIN/D_2024_TD):
– Diritto degli enti locali
– Diritto amministrativo (procedimento amministrativo, atti amministrativi, accesso agli atti, trasparenza, anticorruzione, protezione dei dati personali)
– Disciplina dei contratti nella pubblica amministrazione
– Norme generali in materia di pubblico impiego, doveri, diritti, codice di comportamento e sanzioni disciplinari
– Diritto costituzionale
– Reati contro la pubblica amministrazione
– Ordinamento finanziario e contabile degli enti locali
– Sistema tributario degli enti locali
– Lingua inglese
– Competenze digitali

B.5 Funzionario tecnico (cod. TEC/D_2024_TD):
– Diritto costituzionale
– Ordinamento degli enti locali
– Diritto amministrativo (procedimenti amministrativi, trasparenza, accesso agli atti, anticorruzione, codice dei contratti pubblici, protezione dei dati personali)
– Disciplina del lavoro pubblico e responsabilità dei dipendenti pubblici
– Reati contro la pubblica amministrazione
– Normativa in materia di lavori pubblici e gestione del territorio
– Normativa sulla tutela della salute e della sicurezza nei cantieri e nei luoghi di lavoro
– Nozioni in materia di beni culturali
– Tecnica delle costruzioni
– Legislazione nazionale e regionale in materia di edilizia e urbanistica
– Nozioni di estimo, catasto e topografia
– Occupazione ed espropriazione per pubblica utilità
– Lingua inglese
– Competenze digitali

B.6 Assistente sociale (cod. ASS/D_2024_TD):
– Diritto costituzionale
– Principi di psicologia generale e della disabilità
– Elementi di pedagogia generale
– Legislazione nazionale e regionale in materia di disabilità
– Nozioni di diritto di famiglia
– Aspetti teorici, contenuti e metodologie inerenti alla pianificazione degli interventi, alla programmazione e all’organizzazione delle azioni a favore di utenti disabili
– Deontologia ed etica professionale
– Normativa sulla sicurezza dei dati e sulla tutela della privacy
– Principi, modelli teorici e metodologie d’intervento del servizio sociale
– Ordinamento degli enti locali, con particolare riferimento all’area sociale e all’integrazione socio-sanitaria
– Diritto amministrativo (procedimenti amministrativi, trasparenza, accesso agli atti, anticorruzione, codice dei contratti pubblici, protezione dei dati personali)
– Disciplina del lavoro pubblico e responsabilità dei dipendenti pubblici
– Reati contro la pubblica amministrazione
– Lingua inglese
– Competenze digitali

Mentre 10 (dieci) quesiti volti a verificare la capacità logico-deduttiva e di ragionamento critico-verbale. A ciascuna risposta è attribuito il seguente punteggio:

– risposta esatta: +0,75 punti;
– mancata risposta: 0 punti;
– risposta errata: -0,25 punti.

La prova si intende superata se è raggiunto il punteggio minimo di 21/30 (ventuno/trentesimi).

Le prove di efficienza fisica per il profilo di Agente di Polizia Locale sono specifiche per candidati di sesso maschile e femminile e devono essere eseguite in sequenza.

Prove per i candidati di sesso maschile:
– Corsa di 800 metri piani: da completare nel tempo massimo di 4 minuti.
– Salto in alto: altezza di 105 centimetri, da effettuare in un massimo di tre tentativi.
– Sollevamenti alla sbarra: n. 5 sollevamenti continuativi da compiere nel tempo massimo di 2 minuti.

Prove per le candidate di sesso femminile:
– Corsa di 800 metri piani: da completare nel tempo massimo di 5 minuti.
– Salto in alto: altezza di 90 centimetri, da effettuare in un massimo di tre tentativi.
– Sollevamenti alla sbarra: n. 2 sollevamenti continuativi da compiere nel tempo massimo di 2 minuti.

L’idoneità nella prova di efficienza fisica si consegue soltanto con la positiva effettuazione delle tre attività (corsa, salto in alto, sollevamenti alla sbarra) entro i termini indicati. Il mancato superamento di una delle prove nei termini stabiliti determina un giudizio di non idoneità e conseguente esclusione dalla procedura concorsuale.

La commissione esaminatrice nominata per ciascun codice concorso, o per più codici concorso di cui all’articolo 1 del bando, redigerà le graduatorie finali di merito sulla base del punteggio conseguito nella prova scritta.

Per il profilo B.2, la graduatoria finale terrà conto anche del conseguimento dell’idoneità nella prova di efficienza fisica.

Sì, è stata pubblicata una banca dati ufficiale per tutti i profili. Qui la delibera e la banca dati in formato PDF.

Qui puoi scaricare banca dati ufficiale del Concorso in PDF!

Mano a mano che verranno svolte periodicamente sul sito ufficiale del Comune di Napoli, saranno pubblicati gli esiti delle prove preselettive. Tuttavia puoi consultare la tua prova mediante il seguente portale, inserendo i codici relativi alla tua prova.

Inoltre qui puoi consultare gli esiti delle prove scritte già pubblicati per i profili:
– Esito prova preselettiva profilo B1_AMM/C_2024_TD;
– Esito prova preselettiva profilo TEC/D_2024_TD;
– Esito prova preselettiva profilo A1_TEC/C_2024_TI;
– Esito prova preselettiva profilo B2_POL/C_2024_TD.

Puoi consultarli da qui:

– Esito prova scritta profilo B6_ASSD_TD;
– Esito prova scritta profilo B4_FIND_TD;
– Esito prova scritta profilo B5_TEC/D_2024_TD;
– Esito prova scritta profilo B1_AMM/C_2024_TD.
– Esito prova scritta profilo B3_TEC/C_2024_TD.

Leggi con attenzione il bando, e le info sulla pagina ufficiale e su INPA.