Concorso Comune Cosenza Profili vari 2024 – 22 posti per diplomati e laureati

I posti a disposizione sono 22.

I posti sono così suddivisi:

– 12 unità profilo Istruttore direttivo amministrativo;
– 4 unità profilo Educatore professionale;
– 2 unità profilo Istruttore direttivo amministrativo contabile;
– 2 unità profilo Istruttore Amministrativo;
– 2 unità profilo Psicologo.

L’assunzione avverrà con un contratto di lavoro a tempo determinato della durata di 36 mesi, a partire dalla data di assunzione e dall’effettiva presa di servizio, con un impegno di 36 ore settimanali.

Bisogna essere maggiorenni.

Per ognuno dei profili previsti sono richiesti specifici titoli di studio indicati nel bando che trovi in fondo all’articolo.

Oltre ai requisiti generici è richiesta l’iscrizione al corrispettivo albo, per i seguenti profili:

– Educatore professionale;
– Psicologo.

La valutazione sarà effettuata attribuendo a ciascun candidato un punteggio massimo di 175 punti così ripartiti:

– Valutazione dei titoli di studio — Massimo Punti 10;
– Valutazione dei titoli di servizio – Massimo Punti 45;
– Valutazione delle competenze tramite colloquio — Massimo Punti 120.

Al colloquio saranno ammessi solo i candidati in possesso dei requisiti richiesti alla data di scadenza della presentazione della domanda. Il colloquio verrà effettuato a cura di apposita Commissione giudicatrice che sarà nominata ai sensi delle vigenti disposizioni in materia.

In base al profilo selezionato è necessario studiare le seguenti materie:

Profilo Amministrativo:
– Funzioni del segretariato sociale, della porta unica di accesso e del sistema di accesso ai servizi sociali;
– Codice di comportamento dei dipendenti comunali;
– Le misure di contrasto alla povertà: il sostegno per l’Inclusione e relative modalità e metodologia di presa in carico degli utenti in termini di assessment e preassessment;
– Normativa Anticorruzione;
– Elementi ordinamento finanziario e contabile degli enti locali;
– Ordinamento Istituzionale degli Enti Locali: D.Lgs n.267/2000 e ss.mm.ii. (limitatamente alla parte l);
– Elementi di diritto amministrativo con particolare riferimento al procedimento amministrativo ed al diritto di accesso agli atti (L.241/90 e ss.mm.ii.);
– La responsabilità dei dipendenti pubblici e i reati contro la P.A.;
– Conoscenze in materia di piattaforme digitali per i servizi sociali e in generale della P.A.; di gestione di siti istituzionali e di sistemi informativi sociali. Competenze normative in materia di gestione digitale di atti e procedure della P.A. con particolare riferimento ai servizi alla persona;
– Normativa in materia di protezione dei dati personali (D.Lgs. n. 196/2003 e ss.mm.ii. GDPR 679/2016).

Profilo Amministrativo-Contabile:
– Funzioni gestione, monitoraggio e rendicontazione fondi servizi sociali;
– Codice di comportamento dei dipendenti comunali;
– Le misure di contrasto alla povertà: il sostegno per l’Inclusione e relative modalità e metodologia di presa in carico degli utenti in termini di assessment e preassessment;
– Normativa Anticorruzione;
– Ordinamento finanziario e contabile degli Enti Locali: D.Lgs n.267/2000 e ss.mm.ii.;
– Elementi di diritto amministrativo con particolare riferimento al procedimento amministrativo ed al diritto di accesso agli atti (L.241/90 e ss.mm.ii.);
– Controlli interni e esterni (TUEL);
– La responsabilità dei dipendenti pubblici e i reati contro la P.A.

Profilo Educatore:
– Servizi sociali territoriali, con conoscenza del contesto socio-ambientale e sistema territoriale dei servizi e dei regolamenti d’Ambito;
– Metodologia del servizio sociale; programmazione, progettazione, controllo e valutazione dei servizi sociali;
– Legislazione sociale nazionale e regionale: L.328/2000; L.R. n.ll del 23/10/2007 e ss.mm.ii.​;
– Metodi e strumenti di valutazione della condizione sociale ed il processo di aiuto; 
– La programmazione partecipata dei servizi alla persona;
– Le misure di contrasto alla povertà: il sostegno per l’Inclusione e relative modalità e metodologia di presa in carico degli utenti in termini di assessment e preassessment;
– Codice di comportamento dei dipendenti comunali;
– Le misure di contrasto alla povertà: il sostegno per l’Inclusione e relative modalità e metodologia
di presa in carico degli utenti in termini di assessment e preassessment;
– Normativa Anticorruzione;
– Ordinamento Istituzionale degli Enti Locali: D.Lgs n.267/2000 e ss.mm.ii. (limitatamente alla
parte l);
– Elementi di diritto amministrativo con particolare riferimento al procedimento amministrativo ed al diritto di accesso agli atti (L.241/90 e ss.mm.ii.);
– La responsabilità dei dipendenti pubblici e i reati contro la P.A.;
– Normativa in materia di protezione dei dati personali (D.Lgs. n. 196/2003 e ss.mm.ii. GDPR 679/2016).

Profilo Psicologo: 
– Servizi sociali territoriali, con conoscenza del contesto socio- ambientale e sistema territoriale dei servizi e dei regolamenti d’Ambito;
– Metodologia del servizio sociale; programmazione, progettazione, controllo e valutazione dei servizi sociali;
– Legislazione sociale nazionale e regionale: L.328/2000; L.R. n.ll del 23/10/2007 e ss.mm.ii. e regolamenti attuativi;
– Servizi sociali territoriali, con conoscenza del contesto socio- ambientale e sistema territoriale dei servizi e dei regolamenti d’Ambito;
– Metodologia del servizio sociale; programmazione, progettazione, controllo e valutazione dei servizi sociali;
– Legislazione sociale nazionale e regionale: L.328/2000; L.R. n.ll del 23/10/2007 e ss.mm.ii. e regolamenti attuativi;
– Metodi e strumenti di valutazione della condizione sociale ed il processo di aiuto;
– La programmazione partecipata dei servizi alla persona;
– Codice di comportamento dei dipendenti comunali;
– Le misure di contrasto alla povertà: il sostegno per l’Inclusione e relative modalità e metodologia
di presa in carico degli utenti in termini di assessment e preassessment;
– Normativa Anticorruzione;
– Ordinamento Istituzionale degli Enti Locali: D.Lgs n.267/2000 e ss.mm.ii. (limitatamente alla
parte l);
– Elementi di diritto amministrativo con particolare riferimento al procedimento amministrativo
ed al diritto di accesso agli atti (L.241/90 e ss.mm.ii.);
– La responsabilità dei dipendenti pubblici e i reati contro la P.A.;
– Normativa in materia di protezione dei dati personali (D.Lgs. n. 196/2003 e ss.mm.ii. GDPR 679/2016).

La domanda di partecipazione va inoltrata attraverso il portale inPA

Per poter partecipare dovrai possedere:
– lo SPID: attivalo ora da casa o ovunque sei, con riconoscimento facciale via webcam. Usa Zoom su qualsiasi dispositivo (PC, tablet, smartphone) da questa pagina.

Inoltre, prima di inoltrare la domanda di partecipazione leggi con attenzione il bando e qualsiasi altra comunicazione riportata sulla pagina ufficiale o su inPA.

È richiesto un versamento di 10,00 euro per la partecipazione al concorso.

La domanda di partecipazione la si può inviare entro il 25 Agosto 2024.