Concorso CNR Collaboratori Amministrativi – da 138 a 198 posti – Ampliamento delle posizioni

I posti a disposizione sono in totale 138.

I 138 posti a disposizione sono così suddivisi nei seguenti ambiti:
– 59 posti a Roma;
– 13 posti a Napoli;
– 10 posti a Milano;
– 8 posti a Pisa;
– 7 posti ciascuno a Padova, Bari;
– 6 posti a Bologna;
– 5 posti a Firenze;
– 4 posti a Torino;
– 3 posti a Genova;
– 2 posti ciascuno a Monza e Brianza, Pavia, Palermo e Cagliari;
– 1 posto ciascuno a Trieste, Venezia, Parma, Avellino, Lecce, Potenza, Cosenza e Ravenna.

Dopo la modifica del bando, che ha anche esteso i termini di partecipazione al concorso, i posti per Bologna sono passati da 7 a 6 ed è stato aggiunto l’ambito territoriale di Ravenna con 1 posto. Il totale è rimasto invariato con 138 posti a disposizione.

No, non è consentito inoltrare la domanda per più di un ambito territoriale.

Si, i posti sono a tempo pieno ed indeterminato.

Il concorso prevede:
– prova scritta;
– prova orale;
– valutazione titoli.

La prova scritta consiste in un test con domande a risposta multipla basate sulle materie indicate nel bando.

In particolare, le materie della prova sono:
a. Nozioni di diritto amministrativo;
b. Nozioni sulla disciplina del rapporto di lavoro pubblico;
c. Nozioni di contabilità degli enti pubblici non economici;
d. CCNL del comparto istruzioni e ricerca per il triennio 2016-2018;
e. Statuto e Regolamenti del Consiglio Nazionale delle Ricerche.

La prova si intende superata con un punteggio minimo di 21/30.

La prova orale è un colloquio basato sulle materie della prova scritta e sulle seguenti conoscenze e competenze:
f. Conoscenza di elementi di informatica di base e dei principali pacchetti applicativi;
g. Conoscenza della lingua inglese;
h. Competenze, intese come insieme delle conoscenze e delle capacità logico-tecniche e comportamentali;
i. Lingua italiana per i candidati di cittadinanza diversa da quella italiana.

Anche la prova orale si intende superata con una valutazione di 21/30.

Per la valutazione dei titoli, la Commissione dispone complessivamente di 10 punti.

I titoli valutabili e i relativi punteggi massimi attribuibili sono i seguenti:
– Titoli culturali e di formazione: max 5 punti;
– Esperienze lavorative pregresse: max 5 punti.

Nell’ambito delle categorie sopra indicate, potranno essere oggetto di valutazione i soli titoli e le esperienze lavorative pertinenti al profilo a concorso e alle competenze richieste dal bando.

Leggi con attenzione il bando e qualsiasi altra comunicazione riportata sulla pagina ufficiale.

Il recente ampliamento dei posti da 138 a 198, qui l’avviso ufficiale.