Concorso Autisti Ministero della Giustizia 1000 posti – Nomina Commissioni esaminatrici

Il concorso prevede la copertura di 1000 posti nel profilo di conducente di automezzi (area II), da destinare agli uffici giudiziari.

Il concorso per 1000 autisti rappresenta un’importante iniziativa del Ministero della Giustizia per rafforzare l’efficienza degli uffici giudiziari, garantendo una gestione ottimale dei trasporti e dei servizi logistici necessari.

Si, è prevista l’assunzione a tempo pieno ed indeterminato.

Il concorso prevede:
– valutazione dei titoli;
– una prova scritta;
– una prova pratica di guida.

Ai fini dell’ammissione alla prova scritta sarà effettuata la valutazione dei titoli è effettuata dalla commissione esaminatrice, prima dello svolgimento della prova scritta. La valutazione è finalizzata
all’ammissione alla prova scritta di un numero di candidati pari a 4 (quattro) volte il numero dei posti
messi a concorso. Ai fini della votazione complessiva, il voto conseguito nella valutazione dei titoli è
sommato al voto riportato nella prova scritta e al voto di idoneità ottenuto nella prova pratica.

La valutazione dei titoli è un elemento fondamentale nel processo di selezione per il Concorso Autisti del Ministero della Giustizia. I candidati possono accumulare fino a un massimo di 10 punti sulla base di diversi criteri, descritti di seguito.

Voto di Diploma:
(Vecchio Ordinamento):
– Voto da 36 a 42: 1 punto;
– Voto da 43 a 49: 1,5 punti;
– Voto da 50 a 56: 2 punti;
– Voto da 57 a 60: 3 punti.
(Nuovo Ordinamento):
– Voto da 60 a 70: 1 punto;
– Voto da 71 a 81: 1,5 punti;
– Voto da 82 a 92: 2 punti;
– Voto da 93 a 100 e 100 e lode: 3 punti.

– Possesso per l’attestato di abilitazione come istruttore di guida rilasciato dalla Motorizzazione
Civile punti 2 (due). Obbligo di allegare l’attestato;
– Iscrizione al “Ruolo dei periti assicurativi” istituito con Decreto legs. 209 del 2005, punti
2(due). Obbligo di allegare l’attestato.
I punteggi del presente articolo non sono cumulabili tra loro.

Per patenti superiori a quella di categoria B richiesta ai fini della partecipazione:
– Per patente categoria D, punti 5(cinque);
– Per esperienza di lavoro documentata di almeno ventiquattro mesi, anche non consecutivi, negli ultimi cinque anni come conducente di autoveicoli per trasporto di persone delle forze di polizia e dei corpi militari punti 5(cinque). In tal caso è obbligatorio allegare in piattaforma la certificazione che attesti il servizio;
– Per patente categoria C punti 4 (quattro).
I punteggi del presente articolo non sono cumulabili tra loro.

La prova scritta consisterà in un test di 30 quesiti a risposta multipla da risolvere in 45 minuti, con un punteggio massimo attribuibile di 30 punti.

A ciascuna risposta è attribuito il seguente punteggio:
risposta esatta: + 1 punto;
mancata risposta: 0 punti;
risposta errata: -0,50 punti.

La prova si intende superata se è raggiunto il punteggio minimo di 21/30 (ventuno/trentesimi).

Le materie per la prova scritta sono le seguenti:

– Norme generali in materia di pubblico impiego, con particolare riferimento alla disciplina del rapporto di lavoro (Titolo IV del D.lgs. n. 165 del 30 marzo 2001) (8 quesiti);
– Codice della strada (Titolo I – artt. 1-12; Titolo II, con riguardo alla segnaletica stradale; Titolo IV –
artt. da 115 a 130; Titolo V; Titolo VI – artt. da 200 a 201) (14 quesiti);
– Conoscenza base delle funzioni word ed Excel (4 quesiti);
– Conoscenza della lingua inglese di livello A2 del Quadro Comune Europeo di Riferimento per le
lingue (4 quesiti).

Qui trovi tutti i dettagli sulle Certificazioni Linguistiche e Informatiche.

No, non è prevista la pubblicazione della banca dati dei quesiti prima dello svolgimento della prova.

La prova pratica di guida è progettata per valutare l’idoneità dei candidati alla conduzione di veicoli e prevede una durata massima di 15 minuti con un punteggio massimo attribuibile di 20 punti, attribuiti attraverso le seguenti componenti:

Preparazione alla guida: La prova inizia con la verifica della capacità del candidato di prepararsi a una guida sicura, che include:
– Regolazione del sedile nella corretta posizione di guida (1 punto);
– Regolazione degli specchietti retrovisori, cinture, e poggiatesta (1 punto);
– Controllo della chiusura delle porte (1 punto);
– Controllo e corretto utilizzo di almeno tre dispositivi tra pneumatici, sterzo, freni, dispositivi di segnalazione acustica e luminosa, controllo dei livelli dell’olio (1 punto per dispositivo, fino a un massimo di 3 punti).

La prova include inoltre l’esecuzione delle seguenti manovre:
– Manovre di frenata di precisione rispetto a un punto di arresto predeterminato (5 punti);
– Manovre di inversione del veicolo (marcia avanti e indietro) (4 punti);
– Manovra di parcheggio del veicolo ed uscita dallo spazio di parcheggio (4 punti);
– Attrezzatura del veicolo: Conoscenza e utilizzo di almeno due elementi che costituiscono l’attrezzatura a corredo del veicolo (1 punto).

Conoscenza e utilizzo di almeno due elementi che costituiscono l’attrezzatura a corredo del veicolo,
punti 1.

Il punteggio minimo per ottenere l’idoneità nella prova di guida è di 14 punti.

La commissione esaminatrice elaborerà la graduatoria finale di merito combinando i punteggi ottenuti nella valutazione dei titoli con quelli della prova scritta e della prova di idoneità. È importante notare che i candidati che non superano la prova pratica di guida saranno esclusi dalla selezione.
I candidati vincitori avranno la possibilità di scegliere la sede di lavoro in base alla loro posizione in graduatoria, con i primi classificati che avranno la precedenza nella scelta. Le sedi disponibili verranno comunicate al termine della procedura concorsuale, a meno che non ci siano disposizioni successive diverse, poiché il concorso si svolge a livello nazionale.

I candidati classificati nelle prime posizioni della graduatoria finale di merito, pari al numero di posti disponibili e considerando le riserve previste, saranno dichiarati vincitori e assunti a tempo indeterminato nei ruoli del personale non dirigenziale del Ministero della Giustizia.

Sì, è ammesso ricorso in sede giurisdizionale al Tribunale Amministrativo Regionale per il Lazio entro sessanta giorni dalla data di pubblicazione o ricorso straordinario al Presidente della Repubblica entro centoventi giorni dalla stessa data.

Leggi con attenzione il bando, qualsiasi altra comunicazione visita la link di riferimento su INPA, e la pagina ufficiale. Inoltre l’8 novembre 2024, è stato pubblicato un aggiornamento riguardante la nomina delle commissioni esaminatrici.

 I candidati a pena di decadenza devono effettuare la scelta esclusivamente attraverso le modalità che saranno indicate sul Portale “inPA”.

I candidati vincitori, secondo l’ordine di graduatoria, sono assegnati alle sedi di destinazione scelte sulla base delle preferenze espresse.

Sì, il Ministero della Giustizia ha previsto altri concorsi nel suo piano triennale dei fabbisogni per il 2023-2025, ma per dettagli specifici su questi altri concorsi è necessario fare riferimento alle comunicazioni ufficiali del Ministero.