Concorso Ausiliari Amministrazione Autonoma degli Archivi Notarili 2025 – 7 posti a tempo indeterminato

Sono previste 7 assunzioni.

L’assunzione è a tempo indeterminato e con contratto a tempo pieno.

L’obiettivo è assumere a tempo indeterminato e pieno 7 unità di personale nel profilo di Ausiliario, appartenenti all’Area degli Operatori (ex Area Prima), da destinare all’Amministrazione Autonoma degli Archivi Notarili.

Le posizioni aperte sono distribuite nei seguenti Archivi Notarili Distrettuali:

– Bologna.
– Firenze.
– L’Aquila.
– Macerata.
– Savona.
– Verona.
– Vicenza.

La selezione è rivolta agli iscritti ai Centri per l’Impiego, in conformità all’articolo 16 della legge 28 febbraio 1987, n. 56.

L’Ausiliario svolge attività di supporto alle funzioni amministrative e archivistiche, tra cui:

– Movimentazione e sistemazione della documentazione negli archivi;
– Assistenza al personale nelle attività di gestione e conservazione degli atti notarili;
– Servizi generali di supporto agli uffici, come la gestione della corrispondenza e delle comunicazioni interne.

Il trattamento economico è quello stabilito per l’Area degli Operatori (ex Area Prima) del comparto Ministeri. Include stipendio base, eventuali indennità accessorie e altri emolumenti previsti dal contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL) del pubblico impiego.

La selezione avviene tramite avviamento degli iscritti ai Centri per l’Impiego, secondo le graduatorie predisposte dagli stessi, in base alle normative vigenti.

Si procederà pertanto alla verifica delle capacità operative per dare supporto ai processi lavorativi nei settori di competenza attraverso le strumentazioni in uso presso l’Amministrazione (fotocopiatrici, fascicolatori, ecc.) nonché attraverso semplici applicativi e strumenti informatici di base (Word) e consisterà nell’eseguire i seguenti adempimenti:riproduzione, impaginazione e spillatura di n. 3 copie di un elaborato di 20 facciate su macchina fotocopiatrice in dotazione all’Amministrazione; prelievo, trasporto, consegna e ricollocazione di fascicoli o altro materiale dell’amministrazione; scritturazione mediante utilizzo dell’applicativo Word di un breve elaborato fornito dalla Commissione esaminatrice.

No, la selezione avviene esclusivamente tramite l’avviamento degli iscritti ai Centri per l’Impiego, basato sulle graduatorie predisposte secondo i criteri stabiliti dalla normativa vigente. Non sono previste prove scritte o orali.

Le graduatorie vengono formate dai Centri per l’Impiego sulla base di parametri quali:

– Anzianità di iscrizione al Centro per l’Impiego;
– Condizioni reddituali e familiari del candidato;
– Eventuali ulteriori criteri stabiliti dalla normativa vigente per l’avviamento a selezione ai sensi dell’articolo 16 della legge 56/1987.

Sì, il personale assunto potrà accedere a percorsi di progressione interna secondo le modalità previste dal Ministero della Giustizia e dal CCNL vigente.

No, la distribuzione del personale avviene in base alle necessità degli Archivi Notarili indicati nell’avviso e secondo le graduatorie predisposte dai Centri per l’Impiego.

No, non è richiesta la presentazione di una domanda diretta. La selezione avviene tramite avviamento a selezione degli iscritti ai Centri per l’Impiego, che predisporranno le graduatorie in base ai criteri stabiliti dalla normativa vigente.

L’avviso completo è pubblicato sul sito ufficiale del Ministero della Giustizia, nella sezione dedicata ai concorsi e alle selezioni.

Sì, il personale assunto sarà soggetto a un periodo di prova della durata prevista dal CCNL del comparto Ministeri. Al termine, se il periodo di prova verrà superato con esito positivo, l’assunzione diventerà definitiva.