Concorso Agenzia Entrate Funzionari Informatici ICT 2024 – Esito della prova orale

Sono 50, suddivisi tra:

– 25 posti sono destinati a Data Analyst: Professionisti specializzati nell’analisi dei dati, con il compito di interpretare grandi volumi di dati per trarne insight utili a supportare le decisioni strategiche e operative dell’Agenzia.

– 25 posti sono dedicati a Funzionari ICT addetti alle Infrastrutture e alla Sicurezza Informatica. Esperti responsabili della gestione, manutenzione e protezione delle infrastrutture IT dell’Agenzia. Questo ruolo include l’assicurazione della sicurezza delle reti e dei dati, una priorità fondamentale per garantire l’integrità e la riservatezza delle informazioni gestite.

Sì.

Nel contesto del Concorso Agenzia delle Entrate 2024 per Funzionari Informatici ICT, i candidati selezionati saranno chiamati a svolgere un’ampia gamma di attività vitali per il supporto e lo sviluppo del sistema informatico dell’ente.

Queste attività includono:
– Definizione dei piani di sviluppo tecnologico, fondamentali per garantire l’innovazione continua e l’efficienza del sistema informatico.
– Supporto alle strutture nell’individuazione delle esigenze di automazione, offrendo consulenza per l’ottimizzazione dei processi attraverso soluzioni tecnologiche avanzate.
– Analisi di natura tecnologica per identificare le soluzioni più efficaci a rispondere alle esigenze operative e strategiche dell’Agenzia.
– Fornitura di assistenza tecnica nella realizzazione delle procedure, assicurando l’integrità e la coerenza del sistema informatico.
– Gestione delle problematiche legate alla sicurezza informatica, all’analisi dei dati e alla cooperazione informatica, garantendo la protezione dei dati e l’efficacia delle comunicazioni interne ed esterne.
– Monitoraggio dei contratti ICT e verifica del rispetto dei livelli di servizio concordati con i fornitori.

Le specifiche professionali richieste comprendono:
– Conoscenze specialistiche nel settore ICT, indispensabili per affrontare e risolvere problemi complessi e per sviluppare nuove conoscenze e procedure.
– Competenze per il lavoro in autonomia, dotate di capacità gestionali, organizzative e professionali per la gestione efficace dei processi e il conseguimento degli obiettivi.
– Responsabilità amministrative e di risultato sui processi affidati, con la possibilità di assumere autonomamente decisioni e atti, anche di natura amministrativa.
– Capacità di guidare team di lavoro e unità organizzative, assicurando il raggiungimento dei risultati prefissati.

Infine, le competenze trasversali richieste includono:
– Problem solving, per identificare e risolvere efficacemente le sfide che si presentano.
Impegno e affidabilità, fondamentali per garantire la continuità e la qualità del servizio.
– Collaborazione e lavoro di squadra, per promuovere un ambiente lavorativo positivo e produttivo.
– Comunicazione efficace e organizzazione del proprio lavoro, per gestire le attività in modo efficiente.
– Flessibilità e capacità di adattamento a situazioni variabili.
– Tensione al risultato, per garantire il raggiungimento degli obiettivi.
– Iniziativa e orientamento all’innovazione.
– Orientamento al servizio, per rispondere efficacemente alle esigenze dell’ente e dei cittadini.

Le sedi centrali dell’Agenzia delle Entrate.

Sì, in materia di riserva di posti si applicano le disposizioni di cui all’art. 7, comma 2, della legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto al lavoro dei disabili, nei limiti della complessiva quota d’obbligo prevista dall’art. 3, comma 1, della medesima legge, agli artt. 1014, comma 1, e 678, comma 9, del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 (codice dell’ordinamento militare) e all’art. 18, comma 4, del decreto legislativo 6 marzo 2017, n. 40 a favore degli operatori volontari che hanno concluso il servizio civile universale senza demerito.

La procedura di selezione prevedeva le seguenti fasi:

a) prova scritta;
b) prova orale.

Le Commissioni d’esame formano le graduatorie di merito secondo il punteggio finale, espresso in sessantesimi e dato dalla somma della votazione conseguita nella prova scritta e nella prova orale.

La prova orale verteva sulle materie specificate nella tabella del relativo concorso, identificato con specifico codice, di cui al punto 1.1 del bando. Durante la prova orale si procede anche all’accertamento della conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse e della lingua inglese in ottemperanza a quanto stabilito nell’art. 37 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165.

Sono già disponibili gli esiti per entrambi i profili:

– Codice concorso AISI 25;
– Codice concorso DA 25.

Puoi consultare da qui il bando, e la pagina ufficiale.

Sì, della durata di 4 mesi. Il periodo di prova è finalizzato a verificare nelle concrete situazioni di lavoro l’abilità dei neoassunti ad applicare le proprie conoscenze alla soluzione di problemi operativi e le loro competenze trasversali.

Saranno oggetto di valutazione la qualità dell’output lavorativo e i comportamenti organizzativi codificati nelle seguenti competenze:

– Problem solving: capacità di inquadrare le questioni di lavoro e individuare soluzioni realizzabili ed efficaci;
– Impegno e affidabilità: capacità di lavorare rispettando le regole organizzative, operando
con impegno e affidabilità;
– Capacità di organizzazione del proprio lavoro: Capacità di organizzare le proprie attività individuando tempi e azioni necessari per il raggiungimento del risultato e di portare a
termine il lavoro assegnato con accuratezza, precisione e nei tempi stabiliti.