Concorso Agenzia Entrate Valle d’Aosta Assistenti e Funzionari 2024 – 27 posti per diplomati e laureati

Il concorso prevede l’assunzione a tempo indeterminato di 27 unità complessive, di cui 5 posti per l’Area degli Assistenti e 22 posti per l’Area dei Funzionari.

Sono le seguenti:

Assistenti (5 posti): Famiglia professionale Assistente tecnico (codice concorso AT) per attività relative ai servizi catastali, cartografici, estimativi e dell’osservatorio del mercato immobiliare.

Funzionari (22 posti) suddivisi in:
– 16 posti per la famiglia professionale Funzionario giuridico-tributario (codice concorso TRIB), per attività tributaria.
– 2 posti per la famiglia professionale Funzionario giuridico-tributario (codice concorso SPI), per i servizi di pubblicità immobiliare.
– 1 posto per la famiglia professionale Funzionario gestionale (codice concorso RU), per processi di selezione, valutazione, formazione e sviluppo delle risorse umane.
– 1 posto per la famiglia professionale Funzionario tecnico (codice concorso FL), per attività tecnico-logistica.
– 2 posti per la famiglia professionale Funzionario tecnico (codice concorso FT), per attività relative ai servizi catastali, cartografici, estimativi e dell’osservatorio del mercato immobiliare.

Sì, è prevista una riserva di posti ai sensi della normativa vigente per:

– Persone con disabilità (art. 7, comma 2, della legge 12 marzo 1999, n. 68);
– Operatori volontari che hanno concluso il servizio civile universale senza demerito (art. 18, comma 4, del D.Lgs. 6 marzo 2017, n. 40);
– Personale militare (artt. 1014, comma 1, e 678, comma 9, del D.Lgs. 15 marzo 2010, n. 66).

I candidati selezionati saranno assegnati agli Uffici dell’Agenzia delle Entrate con sede nella regione Valle d’Aosta.

Il profilo di Assistente Tecnico prevede supporto ai servizi catastali, cartografici, tecnico-estimativi e dell’osservatorio del mercato immobiliare. Le attività comprendono la verifica dei dati catastali, l’accettazione e il controllo della documentazione tecnica, l’esecuzione di rilievi topografici e la consulenza all’utenza.

Questo profilo prevede attività complesse di natura fiscale, gestione dei servizi tributari, assistenza e consulenza all’utenza, analisi dei fenomeni illeciti e attività di controllo e accertamento. Il funzionario gestisce anche le attività connesse al contenzioso tributario e alla riscossione.

Questo profilo gestisce le attività di aggiornamento e conservazione delle banche dati di pubblicità immobiliare, fornisce consulenza agli utenti e gestisce procedimenti di volontaria giurisdizione.

Questo profilo gestisce processi complessi di selezione, formazione, sviluppo del personale e valutazione delle performance, occupandosi anche della progettazione di interventi formativi e gestione del fabbisogno formativo.

I requisiti generali per partecipare al concorso sono:

– Titolo di studio: I candidati devono possedere il titolo di studio specificato per il profilo indicato nel bando (vedi punto 1.1). Sono ammessi anche titoli di studio conseguiti all’estero riconosciuti equipollenti o in corso di riconoscimento.
– Cittadinanza italiana.
– Posizione regolare nei confronti degli obblighi militari (per i candidati di sesso maschile nati prima del 1986).
– Godimento dei diritti politici e civili.
– Idoneità fisica all’impiego.

I requisiti variano a seconda del profilo:

– Per l’Area degli Assistenti: È richiesto un diploma di scuola superiore.
– Per l’Area dei Funzionari: È richiesta una laurea specifica in base alla famiglia professionale di appartenenza.

Le competenze richieste includono: problem solving, collaborazione e lavoro di squadra, comunicazione, organizzazione del lavoro e flessibilità.

Per il profilo Assistente Tecnico (codice concorso AT), i candidati devono possedere uno dei seguenti titoli di studio:

– Diploma di istruzione secondaria superiore di geometra conseguito presso un Istituto tecnico per geometri statale, paritario o legalmente riconosciuto;
– Diploma di istruzione secondaria superiore di Perito Industriale indirizzo Edile;
– Diploma di istruzione secondaria superiore afferente al settore “Tecnologico”, indirizzo “Costruzioni, ambiente e territorio”.

I candidati devono possedere uno dei seguenti titoli di studio:

– Laurea triennale nelle classi L-14, L-16, L-36, L-33, L-18
– Diploma di laurea (DL) in Giurisprudenza, Scienze Politiche, Economia e Commercio conseguito secondo l’ordinamento previgente o titolo equipollente
– Laurea Specialistica (LS) o Laurea Magistrale (LM) equiparata ai diplomi di laurea sopra indicati.

I requisiti includono:

– Laurea triennale in Scienze dei servizi giuridici (L-14)
– Diploma di laurea in Giurisprudenza o titolo equipollente
– Laurea Specialistica o Magistrale equiparata secondo il decreto interministeriale del 9 luglio 2009.

I candidati devono possedere uno dei seguenti titoli di studio:

– Laurea triennale nelle classi L-14, L-16, L-18, L-19, L-24, L-33, L-36, L-40
– Diploma di laurea in Giurisprudenza, Economia, Psicologia, Scienze dell’Educazione, Scienze della Formazione, Scienze Politiche, Sociologia
– Laurea Specialistica o Magistrale equiparata secondo il decreto interministeriale del 9 luglio 2009.

Sì, purché il candidato non sia stato destituito o dispensato dall’impiego presso un’altra amministrazione pubblica per persistente insufficiente rendimento o per motivi disciplinari.

La procedura di selezione si articola in due fasi principali:

– Prova scritta;
– Prova orale.

Le modalità specifiche di svolgimento della prova scritta, comprese le eventuali istruzioni tecniche e i requisiti relativi alla strumentazione necessaria, saranno pubblicate sul sito ufficiale dell’Agenzia delle Entrate e sul Portale InPA il 18 novembre 2024.

Tale comunicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti per i candidati.

La prova scritta consisterà in una serie di quesiti a risposta multipla o a risposta aperta, volti a verificare le conoscenze e le competenze specifiche indicate nel bando per ciascun profilo (AT, TRIB, SPI, RU, FL, FT).

Saranno ammessi alla prova orale i candidati che raggiungono il punteggio minimo di 21/30 e che rientrano nel limite massimo di cinque volte il numero dei posti per il quale stanno concorrendo. Ad esempio, per un profilo con 5 posti disponibili, saranno ammessi alla prova orale fino a 25 candidati.

In caso di parità di punteggio nell’ultimo posto utile in graduatoria per l’accesso alla prova orale, tutti i candidati a pari merito saranno comunque ammessi alla fase successiva, anche se il numero supera il limite stabilito.

Le materie d’esame variano in base al codice concorsuale e sono specificate qui.

Ad esempio:
– AT: Geodesia, Topografia, Scienza delle costruzioni, Normativa Catasto, ecc.
– Codice TRIB: Diritto tributario, Diritto civile e commerciale, Contabilità aziendale, ecc.
– SPI: Diritto civile, Elementi di diritto processuale, Diritto penale, ecc.

La prova orale verificherà non solo le competenze tecniche, ma anche le capacità trasversali, quali la comunicazione, la capacità di problem solving e le competenze relazionali. Potranno essere inclusi quesiti su normativa generale, casi pratici e domande sulla conoscenza della lingua inglese e delle competenze digitali, ove previsto dal bando.

La prova orale è valutata con un punteggio massimo di 30/30. Per superarla, è necessario ottenere una votazione minima di 21/30.

Sì, i candidati possono scegliere di sostenere le prove in lingua francese facendone espressa richiesta nella domanda di partecipazione.

In tal caso:
– Prova scritta e orale: Svolgimento in lingua francese;
– Conversazione in lingua italiana: Durante la prova orale.

Se i candidati scelgono di sostenere le prove in italiano, dovranno invece affrontare una prova per l’accertamento della conoscenza della lingua francese in forma sia scritta che orale.

La prova orale verterà sulle materie specifiche relative al profilo per cui si concorre, indicate in questo paragrafo.

Per esempio:
– AT (Assistente tecnico): Geodesia, Topografia, Scienza delle costruzioni, Normativa Catasto, ecc.
– TRIB (Funzionario Giuridico-Tributario): Diritto tributario, Diritto civile e commerciale, Contabilità aziendale, ecc.
– SPI (Funzionario per i servizi di Pubblicità Immobiliare): Diritto civile, Elementi di diritto processuale, Diritto penale, ecc.

Il punteggio finale è espresso in sessantesimi e si ottiene sommando il punteggio della prova scritta (massimo 30 punti) e il punteggio della prova orale (massimo 30 punti). Il risultato finale determinerà la posizione del candidato nella graduatoria di merito.

La graduatoria finale viene approvata dal Direttore Regionale della Valle d’Aosta, previa verifica della regolarità della procedura concorsuale. Successivamente, vengono dichiarati i vincitori nei limiti dei posti disponibili per ciascun concorso e in base alle riserve previste.

La domanda va inoltrata attraverso il portale INPA. Non sai come funziona il portale? Leggi questa guida.

Per poter partecipare dovrai possedere:
– lo SPID: attivalo ora da casa o ovunque sei, con riconoscimento facciale via webcam. Usa Zoom su qualsiasi dispositivo (PC, tablet, smartphone) da questa pagina;
– una PEC intestata a te: per scoprire come attivarla velocemente in 30 minuti leggi questa pagina.

Puoi consultare da qui il link di riferimento INPA, qui il bando, e la pagina ufficiale.

Sì, ciascun candidato può partecipare a più procedure concorsuali identificate dai codici (AT, TRIB, SPI, RU, FL, FT), a condizione che soddisfi i requisiti specifici di ciascun profilo. Tuttavia, se il candidato supera la prova scritta per più codici, sarà obbligato a scegliere tra le procedure prima della prova orale.

Sì, per la partecipazione a ciascun codice concorso deve essere effettuato, a pena di esclusione,
il versamento della quota di partecipazione di euro 10,00 (dieci/00) sulla base delle indicazioni riportate su Portale “inPA”.

Le candidature possono essere presentate a partire dal 3 ottobre 2024 alle ore 8:00 e fino al 2 novembre 2024 alle ore 23:59.

Il periodo di prova ha una durata di quattro mesi per tutto il personale inquadrato nell’Area dei Funzionari e nell’Area degli Assistenti, come stabilito dall’art. 19 del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del comparto Funzioni Centrali (2019-2021).

Il periodo di prova è finalizzato a verificare la capacità dei neoassunti di applicare le proprie conoscenze teoriche a situazioni operative concrete e valutare le competenze trasversali e i comportamenti organizzativi necessari per il ruolo.

L’esito del periodo di prova è valutato dal dirigente apicale della struttura di assegnazione, che si avvale anche delle informazioni e osservazioni fornite dal responsabile dell’ufficio cui il candidato è stato assegnato. Quest’ultimo ha il compito di monitorare quotidianamente la prestazione e il comportamento del neoassunto.

Se il neoassunto non supera il periodo di prova, il rapporto di lavoro viene risolto. In tal caso, il candidato non potrà essere confermato nell’organico dell’Agenzia delle Entrate.