Concorsi Regione Veneto 2024 – 350 posti in arrivo

La Regione Veneto ha annunciato, attraverso un recente comunicato ufficiale, l’approvazione del Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) 2024-2026. Questo piano strategico dettaglia l’imminente avvio di nuove assunzioni e la bandizione di concorsi pubblici mirati a rafforzare il team di lavoro nelle varie unità operative. Maggiori informazioni sono disponibili alla pagina dedicata al PIAO 2024-2026.
Dal punto di vista numerico, le nuove opportunità di lavoro previste dalla Regione Veneto per il periodo 2024-2026 si elevano a un totale di 353 posti, con un’ambiziosa proiezione di 210 nuovi ingressi già nel corso del 2024. Queste mosse sono parte di una strategia ben delineata per potenziare le risorse umane e rispondere efficacemente alle esigenze dell’ente regionale, promuovendo al contempo l’eccellenza e l’innovazione nel settore pubblico.

Nello specifico, le assunzioni che il la Regione Veneto realizzerà nel triennio 2024|2026 sono 350.

Le prossime assunzioni sono cosi distribuite nel prossimo triennio:
– Assunzioni 2024:
– 105 funzionari;
– 76 istruttori;
– 20 operatori esperti;
– 9 unità con qualifica dirigenziale.

– Assunzioni 2025:
– 35 funzionari;
– 19 istruttori;
– 18 operatori esperti;
– 4 unità con qualifica dirigenziale.

– Assunzioni 2026
– 29 funzionari;
– 16 istruttori;
– 17 operatori esperti;
– 5 unità con qualifica dirigenziale.

Gli obiettivi principali riguardano l’efficienza, il supporto allo sviluppo sostenibile e la trasformazione digitale. Ciò include la riduzione dell’impatto ambientale delle operazioni, il miglioramento dei servizi pubblici e la promozione della collaborazione tra diversi settori dell’amministrazione pubblica.

I contratti di lavoro includono assunzioni a tempo indeterminato e determinato, conformemente alle norme dell’amministrazione pubblica. Ci sono anche possibilità di lavoro part-time e flessibile, come il lavoro a distanza, a seconda del ruolo.

L’amministrazione segue un piano triennale per coprire i fabbisogni di personale. Questo piano prevede assunzioni sia per sostituire il personale in uscita sia per acquisire nuove competenze necessarie per modernizzare i servizi pubblici, con particolare attenzione alla trasformazione digitale, alla sicurezza informatica e alla sostenibilità ambientale.

Sì, i nuovi assunti partecipano a programmi formativi specifici per integrarli nell’organizzazione e allineare le loro competenze agli obiettivi dell’amministrazione. La formazione include competenze tecniche e corsi su etica, privacy, anticorruzione e sicurezza sul lavoro.

No non sono previsti limiti di età.

Sarà necessario possedere un diploma o una laurea a secondo del profilo professionale per cui si intende candidarsi.

La Regione Veneto intensifica il suo processo di reclutamento con l’annuncio di nuovi concorsi pubblici per le assunzioni previste entro il 2026. In risposta all’ultima riforma dei concorsi pubblici, queste selezioni si distingueranno per la loro esecuzione semplificata e l’impiego di avanzate soluzioni tecnologiche, garantendo un approccio moderno ed efficiente nella selezione del personale.

Gli avvisi relativi ai prossimi concorsi Regione Veneto in arrivo tra il 2024 e il 2026 saranno pubblicati su questa pagina dedicata a Bandi, Avvisi e Concorsi presente sul sito web dell’ente, probabilmente, tali avvisi verranno in seguito pubblicati anche sulla piattaforma inPA.

La pubblicazione dei bandi è prevista tra il 2024 ed il 2026.

Puoi consultare il PIAO completo della Regione Veneto qui.