Concorsi Regione Sicilia: 1.348 nuove assunzioni tra il 2025 e il 2027

La Regione Siciliana prevede 1.348 nuove assunzioni tra il 2025 e il 2027, suddivise tra dirigenti, funzionari e altri profili professionali.

Nel 2025 entreranno in servizio 632 nuovi dipendenti, di cui 140 dirigenti e 280 funzionari selezionati tramite concorsi e scorrimento di graduatorie precedenti. Inoltre, sono previste 12 stabilizzazioni e 200 assunzioni per il potenziamento dei Centri regionali per l’impiego.

L’obiettivo della Regione Siciliana è ridurre il numero dei giovani NEET, ossia coloro che non sono impegnati né in un percorso di studio né in attività lavorative o formative. Entro il 2024, la Regione si propone di abbassare la percentuale di NEET nella fascia d’età 15-29 anni dall’attuale 38% al 37%.

Questo intervento mira a migliorare l’integrazione dei giovani nel mondo del lavoro e a rafforzare le loro competenze attraverso politiche attive del lavoro e percorsi formativi efficaci.

Per ridurre l’inattività dei giovani e rafforzare le loro competenze, la Regione Siciliana prevede le seguenti misure:
– Attuazione del GOL regionale (Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori): Un programma volto a creare percorsi formativi personalizzati per i giovani, facilitandone l’accesso al mercato del lavoro.
– Sinergie tra pubblico e privato: Promozione di collaborazioni tra istituzioni pubbliche e aziende private per creare nuove opportunità lavorative e percorsi di tirocinio.
– Incentivi per l’assunzione dei giovani: La Regione offrirà incentivi alle imprese che assumono giovani NEET, favorendo l’inserimento lavorativo.
– Programmi di orientamento e formazione: Potenziamento dei Centri per l’Impiego (CPI) per offrire servizi di orientamento, formazione e supporto nella ricerca del lavoro.

La maggior parte delle assunzioni riguarderà funzionari e tecnici, figure fondamentali per il funzionamento della Regione. Sono previsti inserimenti anche per dirigenti e assistenti (ex istruttori).

I nuovi dipendenti saranno reclutati attraverso:

– Concorsi pubblici.
– Scorrimento di graduatorie già esistenti.
– Stabilizzazioni per il personale già impiegato.
– Progressioni verticali per il personale interno.

Sì, la Regione Siciliana bandirà nuovi concorsi pubblici per selezionare gran parte del personale previsto nel piano assunzioni.

Nel 2026 saranno assunte 345 nuove unità, di cui 35 dirigenti e 300 dipendenti con vari profili, tramite concorsi, 2 stabilizzazioni e 8 assunzioni obbligatorie.

Nel 2027 sono previste 371 nuove assunzioni, suddivise in 79 dirigenti e 290 unità per il comparto amministrativo, tra cui 90 funzionari e 200 assistenti. Inoltre, si aggiungeranno 2 assunzioni obbligatorie e 100 progressioni verticali.

Il piano mira a rafforzare l’amministrazione regionale, compensando i numerosi pensionamenti e migliorando l’efficienza degli uffici. L’obiettivo è anche garantire un ricambio generazionale e valorizzare la meritocrazia attraverso concorsi pubblici.

È necessario attendere l’uscita dei bandi dei nuovi concorsi sul sito web dell’ente e sulla piattaforma inPA.

Puoi consultare da qui il recente accordo raggiunto tra Stato e Regione, la pagina ufficiale dove puoi scaricare il PIAO. Mentre qui trovi la notizia sulle recente assunzioni.