Concorsi Regione Emilia Romagna Amministrativi 2024 – 41 posti per diplomati e laureati

Sono 41. La suddivisione dei 41 posti disponibili nei concorsi amministrativi della Regione Emilia Romagna per il 2024 è la seguente:

Area Istruttori C.C.N.L. Funzioni Locali
– Assistente di segreteria (CP-IST-2024-2): 3 posti;
– Assistente amministrativo contabile (CP-IST-2024-1): 18 posti.

Area “Funzionari ed Elevata Qualificazione” C.C.N.L. Funzioni Locali
– Specialista giuridico amministrativo (CP-FUN-2024-6): 6 posti;
– Specialista amministrativo contabile (CP-FUN-2024-5): 14 posti.

Questi posti sono distribuiti sull’intero territorio regionale, offrendo opportunità di lavoro in varie località della Regione Emilia Romagna.

Si, i posti sono a tempo pieno e indeterminato.

Le attività svolte dai diversi profili professionali ricercati nei concorsi amministrativi della Regione Emilia Romagna per il 2024 variano a seconda del ruolo.

Ecco una panoramica delle principali attività per ciascun profilo:

Assistente Amministrativo Contabile (18 posti)
– Raccogliere domande e attuare procedure di controllo formale e sostanziale.
– Redigere atti amministrativi e preparare comunicazioni relative alle procedure seguite.
– Aggiornare banche dati, predisporre report e prospetti.
– Controllare provvedimenti contabili e documenti con implicazioni economico-finanziarie.
– Emettere atti contabili come mandati, ordini di pagamento e istanze di rimborso.
– Effettuare registrazioni contabili e gestire archivi telematici e informatici.

Assistente di Segreteria (3 posti)
– Supportare l’organizzazione degli impegni del dirigente e gestire l’agenda.
– Gestire comunicazione e corrispondenza in entrata e uscita.
– Fornire supporto organizzativo alla struttura di riferimento e curare necessità logistiche.
– Supportare la registrazione degli atti amministrativi e archiviare documenti.
– Collaborare alle operazioni di selezione e scarto dei documenti.

Specialista Giuridico Amministrativo (6 posti)
– Redigere atti amministrativi complessi e fornire consulenza giuridica.
– Supportare l’istruttoria delle controversie legali e redigere pareri giuridici.
– Approfondire normative di riferimento e redigere proposte di legge o regolamento.
– Gestire procedure di acquisizione di personale e adempimenti relativi al rapporto di lavoro.
– Supportare la progettazione normativa e procedurale degli acquisti e delle risorse.

Specialista Amministrativo Contabile (14 posti)
– Supportare procedimenti amministrativi e redigere atti amministrativi complessi.
– Gestire processi di acquisizione di beni e servizi e curare l’esecuzione dei contratti.
– Presidiare procedimenti contabili e garantire la coerenza delle diverse fasi.
– Fornire supporto nella programmazione e gestione delle risorse dei fondi europei e PNRR.
– Effettuare attività ispettive e di verifica contabili previste dalla normativa.

Il personale dipendente della Regione Emilia-Romagna beneficia delle seguenti misure di welfare aziendale e opportunità professionali:

– Orario flessibile: 36 ore settimanali senza obblighi di rientro pomeridiano in giorni prefissati.
– Smart working: Accesso allo smart working fino al 50% dei giorni lavorati in ogni semestre, dopo il periodo di prova.
– Polizza sanitaria: Copertura assicurativa sanitaria.
– Agevolazioni sui trasporti: Agevolazioni sugli abbonamenti per autobus urbani e sul trasporto ferroviario regionale.
– Buoni welfare: Riconoscimento di buoni welfare basato sugli accordi sindacali annuali.
– Kit tecnologico avanzato: Fornitura di un laptop ultraleggero, uno smartphone aziendale e la suite Office 365 per tutti i dipendenti.
– Formazione continua: Opportunità di formazione continua e alta formazione in funzione del profilo e del ruolo.
– Crescita e sviluppo di carriera: Opportunità di crescita e sviluppo di carriera all’interno dell’organizzazione.

Sì, sono presenti varie riserve a favore dei volontari delle Forze Armate e/o a favore degli operatori volontari che hanno concluso il servizio civile universale senza demerito, e infine per gli appartenenti alle categorie protette.

Per ulteriori dettagli ti consigliamo di leggere i bandi a fine articolo.

Le conoscenze tecniche richieste variano a seconda del ruolo.

Ecco una panoramica delle principali conoscenze per ciascun profilo:

Assistente Amministrativo Contabile (18 posti)
– Nozioni sull’attività contrattuale nelle Amministrazioni pubbliche (D. Lgs. 36/2023).
– Conoscenza dei sistemi di controllo contabile e della gestione delle entrate e delle spese.
– Ordinamento finanziario e contabile delle Regioni (Titolo III del D.lgs. 118/2011).
– Elementi di diritto europeo e disciplina dei fondi europei (Regolamento UE 2021/1060).
– Nozioni sulla rendicontazione dei fondi strutturali e dei progetti europei.
– Regolamento delegato UE n. 240/2014 sul partenariato.
– Conoscenza della lingua inglese, specialmente per testi scientifici settoriali.
– Conoscenza dei principali strumenti di office automation, con particolare riferimento agli ambienti collaborativi in cloud.

Assistente di Segreteria (3 posti)
– Normativa in materia di gestione documentale.
– Metodologie e tecniche di gestione degli archivi.
– Disciplina delle attività di informazione e comunicazione delle pubbliche amministrazioni (L. n. 150/2000).
– Elementi di base dei processi comunicativi e comunicazione interpersonale.
– Organizzazione e rapporti di lavoro nella Regione Emilia-Romagna (L. R. n. 43/2001).
– Elementi in materia di rapporto di lavoro presso le pubbliche amministrazioni (D. Lgs. n. 165/2001).
– Conoscenza della lingua inglese, specialmente per testi scientifici settoriali.
– Conoscenza dei principali strumenti di office automation, con particolare riferimento agli ambienti collaborativi in cloud.

Specialista Giuridico Amministrativo (6 posti)
– Diritto costituzionale e competenze secondo il Titolo V, Parte II, della Costituzione.
– Carta dei diritti fondamentali dell’Unione Europea.
– Statuto e organi di governo della Regione Emilia-Romagna.
– Regolamento interno dell’Assemblea legislativa della Regione Emilia-Romagna.
– Riordino istituzionale (L. 56/2014 e L.R. 13/2015).
– Disciplina del procedimento amministrativo (L. 241/1990).
– Codice dell’Amministrazione Digitale (D.Lgs. 82/2005).
– Tutela dei dati personali (Regolamento Europeo 2016/679 – GDPR).
– Trasparenza e prevenzione della corruzione (L. 190/2012, D. Lgs. 39/2013, D. Lgs. 33/2013).
– Ordinamento del lavoro nelle Pubbliche Amministrazioni (D. Lgs. 165/2001).
– Testo unico sull’organizzazione e i rapporti di lavoro nella Regione Emilia-Romagna (L.R. 43/2001).
– Ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico (D. Lgs. 150/2009).
– Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (DPR 62/2013).
– CCNL Funzioni Locali 2019/2021.
– Responsabilità dei pubblici dipendenti.
– Elementi di diritto penale (reati dei pubblici ufficiali contro la PA).
– Attività contrattuale nelle Amministrazioni pubbliche (D. Lgs. 36/2023).
– Elementi di diritto civile (obbligazioni e contratti).
– Elementi di diritto europeo e disciplina dei fondi europei (Regolamento UE 2021/1060).
– Conoscenza della lingua inglese, specialmente per testi scientifici settoriali.
– Conoscenza dei principali strumenti di office automation, con particolare riferimento agli ambienti collaborativi in cloud.

Specialista Amministrativo Contabile (14 posti)
– Attività contrattuale delle Amministrazioni pubbliche (D. Lgs. 36/2023).
– Elementi di diritto civile (obbligazioni e contratti).
– Conoscenza dei sistemi di controllo contabile e gestione delle entrate e delle spese.
– Nozioni di contabilità pubblica.
– Ordinamento finanziario e contabile delle Regioni (Titolo III del D.lgs. 118/2011).
– Elementi di diritto europeo e disciplina dei fondi europei (Regolamento UE 2021/1060).
– Nozioni sulla rendicontazione dei fondi strutturali e dei progetti europei.
– Regolamento delegato UE n. 240/2014 sul partenariato.
– Conoscenza della lingua inglese, specialmente per testi scientifici settoriali.
– Conoscenza dei principali strumenti di office automation, con particolare riferimento agli ambienti collaborativi in cloud.

A seconda del profilo considerato è richiesto il possesso di Diploma di scuola secondaria di secondo grado o Diploma di Laurea di Primo Livello (triennale), a Ciclo Unico oppure una Laurea di Vecchio Ordinamento.

Le conoscenze amministrative e trasversali richieste variano a seconda del ruolo:

Assistente Amministrativo Contabile (18 posti)
– Principi fondamentali e assetto delle competenze secondo il Titolo V, Parte II, della Costituzione.
– Statuto della Regione Emilia-Romagna.
– Disciplina dell’organizzazione dell’ente e gestione del personale (delibera Giunta regionale n. 2317 del 22/12/2023).
– Disciplina regionale dell’orario di lavoro e lavoro agile (delibera Giunta regionale n. 2209 del 12/12/2022).
– Procedimento amministrativo (L. 241/1990).
– Codice dell’Amministrazione Digitale (D.Lgs. 82/2005).
– Trasparenza, accesso civico, prevenzione della corruzione (L. 190/2012, D. Lgs. 39/2013, D. Lgs. 33/2013).
– Normativa sulla protezione dei dati personali (Regolamento 2016/679/UE).
– Codice di comportamento della Regione Emilia-Romagna (delibera Giunta Regionale n. 905/2018).
– Capacità e competenze gestionali e socio-relazionali per affrontare problemi complessi.
– Autonomia lavorativa con elevate capacità gestionali e organizzative.
– Capacità di lavorare in team multidisciplinari e orientamento al cliente/utente.
– Assunzione di responsabilità amministrative e di risultato per funzioni specialistiche e organizzative.

Assistente di Segreteria (3 posti)
– Principi fondamentali e assetto delle competenze secondo il Titolo V, Parte II, della Costituzione.
– Statuto della Regione Emilia-Romagna.
– Disciplina dell’organizzazione dell’ente e gestione del personale (delibera Giunta regionale n. 2317 del 22/12/2023).
– Disciplina regionale dell’orario di lavoro e lavoro agile (delibera Giunta regionale n. 2209 del 12/12/2022).
– Procedimento amministrativo (L. 241/1990).
– Procedimenti relativi a interrogazioni e accesso agli atti dei consiglieri regionali (art. 30 Statuto Regione Emilia-Romagna).
– Codice dell’Amministrazione Digitale (D.Lgs. 82/2005).
– Trasparenza, accesso civico, prevenzione della corruzione (L. 190/2012, D. Lgs. 39/2013, D. Lgs. 33/2013).
– Normativa sulla protezione dei dati personali (Regolamento 2016/679/UE).
– Codice di comportamento della Regione Emilia-Romagna (delibera Giunta Regionale n. 905/2018).
– Capacità e competenze gestionali e socio-relazionali per affrontare problemi complessi.
– Autonomia lavorativa con elevate capacità gestionali e organizzative.
– Capacità di lavorare in team multidisciplinari e orientamento al cliente/utente.
– Assunzione di responsabilità amministrative e di risultato per funzioni specialistiche e organizzative.

Specialista Giuridico Amministrativo (6 posti)
– Principi fondamentali e assetto delle competenze secondo il Titolo V, Parte II, della Costituzione.
– Statuto della Regione Emilia-Romagna.
– Disciplina dell’organizzazione dell’ente e gestione del personale (delibera Giunta regionale n. 2317 del 22/12/2023).
– Disciplina regionale dell’orario di lavoro e lavoro agile (delibera Giunta regionale n. 2209 del 12/12/2022).
– Procedimento amministrativo e atti amministrativi (L. 241/1990).
– Codice dell’Amministrazione Digitale (D.Lgs. 82/2005).
– Trasparenza, accesso civico, prevenzione della corruzione (L. 190/2012, D. Lgs. 39/2013, D. Lgs. 33/2013).
– Normativa sulla protezione dei dati personali (Regolamento 2016/679/UE).
– Codice di comportamento della Regione Emilia-Romagna (delibera Giunta Regionale n. 905/2018).
– Capacità e competenze gestionali e socio-relazionali per affrontare problemi complessi.
– Autonomia lavorativa con elevate capacità gestionali e organizzative.
– Capacità di lavorare in team multidisciplinari e orientamento al cliente/utente.
– Assunzione di responsabilità amministrative e di risultato per funzioni specialistiche e organizzative.

Specialista Amministrativo Contabile (14 posti)
– Principi fondamentali e assetto delle competenze secondo il Titolo V, Parte II, della Costituzione.
– Statuto della Regione Emilia-Romagna.
– Disciplina dell’organizzazione dell’ente e gestione del personale (delibera Giunta regionale n. 2317 del 22/12/2023).
– Disciplina regionale dell’orario di lavoro e lavoro agile (delibera Giunta regionale n. 2209 del 12/12/2022).
– Procedimento amministrativo e atti amministrativi (L. 241/1990).
– Codice dell’Amministrazione Digitale (D.Lgs. 82/2005).
– Trasparenza, accesso civico, prevenzione della corruzione (L. 190/2012, D. Lgs. 39/2013, D. Lgs. 33/2013).
– Normativa sulla protezione dei dati personali (Regolamento 2016/679/UE).
– Codice di comportamento della Regione Emilia-Romagna (delibera Giunta Regionale n. 905/2018).
– Capacità e competenze gestionali e socio-relazionali per affrontare problemi complessi.
– Autonomia lavorativa con elevate capacità gestionali e organizzative.
– Capacità di lavorare in team multidisciplinari e orientamento al cliente/utente.
– Assunzione di responsabilità amministrative e di risultato per funzioni specialistiche e organizzative.

La procedura selettiva per i vari profili ricercati nei concorsi della Regione Emilia Romagna prevede tre fasi principali: una prova preselettiva a distanza, una prova scritta a distanza e una prova orale in presenza.

Ecco i dettagli suddivisi per profilo:

Assistente Amministrativo Contabile (18 posti)
Preselettiva a distanza: 17 luglio 2024;
Prova scritta a distanza: 26 settembre 2024 alle ore 14:00;
Prova orale in presenza.

Assistente di Segreteria (3 posti)
Preselettiva a distanza: 16 luglio 2024;
Prova scritta a distanza: 26 settembre 2024 alle ore 9:00;
Prova orale in presenza.

Specialista Giuridico Amministrativo (6 posti)
Preselettiva a distanza: 18 luglio 2024;
Prova scritta a distanza: 27 settembre 2024 alle ore 14:00;
Prova orale in presenza.

Specialista Amministrativo Contabile (14 posti)
Preselettiva a distanza: 17 luglio 2024;
Prova scritta a distanza: 27 settembre 2024 alle ore 9:00;
Prova orale in presenza.

Le prove a distanza si svolgeranno utilizzando i propri strumenti informatici e mediante un’apposita piattaforma digitale.

Per i candidati che si sono classificati nella graduatoria finale a parità di punteggio, la precedenza verrà stabilita applicando il criterio della minore età anagrafica. Questo significa che, in caso di parità di punteggio, il candidato più giovane avrà la precedenza rispetto agli altri.

Il punteggio massimo conseguibile nella selezione è di 60 punti, suddivisi in:

– 30 punti per la prova scritta;
– 30 punti per la prova orale.

Il punteggio conseguito nella prova preselettiva non concorre alla formazione del voto finale di merito.

La prova preselettiva per i concorsi della Regione Emilia Romagna si svolgerà secondo le seguenti modalità e criteri:

I candidati dovranno rispondere a 30 quesiti a risposta multipla nel tempo massimo di 30 minuti. Ciascun quesito consiste in una domanda con tre alternative di risposta, delle quali solo una è esatta:

– 1 punto per ogni risposta esatta;
– – 0,27 punti per ogni risposta errata o multipla;
– 0 punti per ogni mancata risposta.

I contenuti dei quesiti sono finalizzati all’accertamento delle conoscenze relative alle competenze descritte al paragrafo 1 del presente Avviso. Potranno essere inclusi anche quesiti relativi alla soluzione di problemi di tipo logico-deduttivo, numerico e di cultura generale.

Le comunicazioni relative alle modalità organizzative della prova preselettiva, l’eventuale suddivisione in gruppi e i candidati presenti in ciascun gruppo saranno rese note tramite la pubblicazione di un apposito comunicato sul portale unico del reclutamento InPA e sul portale regionale entro il 28 giugno 2024.

Ad esito della prova preselettiva, la Commissione stilerà una graduatoria in ordine di punteggio decrescente, includendo tutti i candidati che abbiano risposto in modo esatto ad almeno 1/3 delle domande proposte.

La prova scritta verrà svolta in modalità a distanza e consisterà in un’elaborazione diretta ad accertare le attitudini, capacità e conoscenze tecniche relative al profilo ricercato.

La Commissione esaminatrice dispone di un massimo di 30 punti per la valutazione della prova scritta. La prova si intende superata se il candidato consegue una votazione di almeno 18/30.

La prova orale prevede l’approfondimento delle conoscenze sulle materie oggetto della prova scritta e la verifica delle seguenti competenze:

– Capacità di risolvere problemi.
– Elaborazione di soluzioni nell’ambito delle proprie competenze lavorative.
– Inserimento proficuo nell’organizzazione regionale.

Durante la prova orale, verrà verificata la conoscenza del Codice di Comportamento della Regione Emilia-Romagna, approvato con delibera della Giunta Regionale n. 905/2018.

La Commissione esaminatrice dispone di un massimo di 30 punti per la valutazione della prova orale. La prova si intende superata se il candidato consegue una votazione di almeno 18/30.

I candidati dovranno compilare la domanda di candidatura tramite il “Portale del Reclutamento
InPA”.

Per poter partecipare dovrai possedere:
– lo SPID: attivalo ora da casa o ovunque sei, con riconoscimento facciale via webcam. Usa SKYPE su qualsiasi dispositivo (PC, tablet, smartphone) da questa pagina;
– una PEC intestata a te: per scoprire come attivarla velocemente in 30 minuti leggi questa pagina.

Da qui invece, puoi monitorare la relativa pagina ufficiale e scaricare i bandi:

– Assistente Amministrativo Contabile;
– Assistente di Segreteria;
– Specialista Giuridico Amministrativo;
– Specialista Amministrativo Contabile.

Non oltre le ore 13:00 del 19 giugno 2024.