Prossimi Concorsi nel Ministero della Giustizia: Piano Triennale dei Fabbisogni di Personale 2024-2026

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Il Ministero della Giustizia ha presentato il Piano Triennale dei Fabbisogni di Personale (PTFP) per il periodo 2024-2026, delineando una serie di iniziative volte a colmare le carenze di organico e a rafforzare l’efficienza del sistema giudiziario italiano.

Questo articolo esplora i dettagli più importanti del piano, con particolare attenzione ai profili professionali richiesti, alle previsioni di assunzione, e alle modalità dei prossimi concorsi pubblici.

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Tutti i dettagli sui Prossimi Concorsi nel Ministero della Giustizia

Carenze di Organico e Turnover

Il piano evidenzia significative carenze di personale che affliggono il Ministero della Giustizia. Ad esempio, su 16 posizioni di Dirigenti di Prima Fascia, ben 14 sono vacanti. Nell’Area degli Assistenti, ci sono oltre 8.495 posti vacanti su un totale di 26.715, e nell’Area dei Funzionari, mancano 668 unità su 13.940. Queste carenze sono aggravate dalle previsioni di cessazione per i prossimi due anni, con oltre 2.111 unità di personale previste in uscita nel 2024 e 2.447 nel 2025.

Le Cessazioni

Il Piano Triennale dei Fabbisogni di Personale (PTFP) del Ministero della Giustizia riporta dettagli importanti sulle cessazioni del personale per l’anno 2023, evidenziando i connessi risparmi di spesa. Questi dati, soggetti ad aggiornamenti, offrono una panoramica chiara delle uscite di personale e delle aree maggiormente impattate. Di seguito, le cessazioni suddivise per area:

• Dirigenti Non Generali: Sono stati registrati 6 dimissioni e 8 cessazioni per limiti d’età, per un totale di 14 unità.
• Area Operatori: In questa categoria, si contano 51 dimissioni, 1 licenziamento e 104 cessazioni per limiti d’età, per un totale di 156 unità.
• Area Assistenti: L’area più colpita, con 595 dimissioni, 11 licenziamenti e 465 cessazioni per limiti d’età, raggiungendo un totale di 1.071 unità.
• Area Funzionari: Si registrano 309 dimissioni, 1 licenziamento e 177 cessazioni per limiti d’età, per un totale di 487 unità.

In totale, per l’anno 2023, le cessazioni complessive ammontano a 1.728 unità. Queste uscite generano risparmi significativi per il Ministero, risorse che possono essere reindirizzate verso nuove assunzioni e programmi di formazione, contribuendo così al rafforzamento dell’organico e all’efficienza complessiva dell’amministrazione giudiziaria.

Prospettive di Assunzione

Per far fronte a queste carenze, il Ministero ha pianificato un robusto programma di assunzioni:

• Area Assistenti: Previste 9.385 nuove assunzioni, con modalità che includono lo scorrimento delle graduatorie vigenti e nuovi concorsi pubblici.
• Area Funzionari: 1.667 nuove assunzioni previste per colmare le vacanze attuali e future.
• Dirigenti di Seconda Fascia: 200 unità saranno assunte attraverso concorsi S.N.A., scorrimento graduatorie e mobilità interna.

Reclutamento PNRR

Un altro aspetto cruciale del piano riguarda il Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), che prevede il reclutamento di oltre 8.171 Addetti all’Ufficio per il Processo (per il quale ricordiamo essere giò stato bandito un concorso da 3.946 posti) e 5.410 Unità di supporto, tutte finanziate con risorse europee. Queste assunzioni mirano a migliorare l’efficienza operativa e a ridurre l’arretrato nei tribunali civili e penali.

Prossimi Concorsi

Tra i concorsi più attesi nel triennio 2024-2026, spiccano:

• Funzionari Tecnici: 195 unità.
• Assistenti Tecnici Geometri: 237 unità.
• Assistenti Informatici: 70 unità.
• Assistenti Contabili: 100 unità.

Questi concorsi rappresentano un’importante opportunità per coloro che aspirano a una carriera nella pubblica amministrazione, offrendo la possibilità di contribuire significativamente al miglioramento del sistema giudiziario italiano.

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Il Piano Triennale dei Fabbisogni di Personale del Ministero della Giustizia per il 2024-2026 delinea un percorso chiaro e ambizioso per colmare le carenze di organico e migliorare l’efficienza del sistema giudiziario. Con un’ampia gamma di concorsi pubblici e un significativo supporto del PNRR, questo periodo rappresenta un momento cruciale per il rinnovamento e il potenziamento del personale del Ministero.

Da qui puoi consultare il PIAO del Ministero della Giustizia per il 2024/2026.

Come prepararsi per le prove: simulatore, corsi online e manuali

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