Concorsi ENEA 2024 Assunzioni per 300 posti – Bandi in arrivo previsti dal PIAO

ENEA prevede di bandire nuovi concorsi pubblici per la copertura di 91 posti di lavoro entro il 2024.

Questi concorsi saranno mirati a diversi profili professionali, inclusi ricercatori, tecnici e amministrativi​.

I profili professionali ricercati includono:

– 4 dirigenti a tempo determinato (II fascia);
– 157 ricercatori, ricercatrici, tecnologi e tecnologhe;
– 142 unità di personale tecnico e amministrativo, tra cui funzionari, collaboratori e operatori​.

Sì, ENEA intende colmare carenze di personale in settori strategici per il suo sviluppo, in particolare nelle aree della ricerca applicata, tecnologia avanzata e sostenibilità ambientale.

Le assunzioni previste mirano a rafforzare queste aree con personale qualificato e specializzato​.

Sì, ENEA offre diverse opportunità di formazione e tirocinio per i nuovi assunti, inclusi programmi di onboarding, corsi di aggiornamento professionale e possibilità di partecipare a progetti di ricerca e sviluppo. Queste iniziative sono volte a favorire l’integrazione dei nuovi dipendenti e a sviluppare le loro competenze professionali.

I titoli di studio richiesti variano in base al profilo ricercato. Generalmente, per i ricercatori e i tecnologi sono richieste lauree in discipline scientifiche e tecniche, mentre per i profili tecnici e amministrativi sono richiesti diplomi o lauree in settori pertinenti​.

Le procedure di selezione si svolgeranno tramite concorsi pubblici ad evidenza pubblica, che potranno includere prove scritte, orali e pratiche. ENEA adotterà modalità semplificate e strumenti informatici per facilitare le selezioni, in linea con le recenti riforme dei concorsi pubblici​.

Sì, oltre ai concorsi pubblici, ENEA utilizza procedure di stabilizzazione e mobilità interna per coprire le posizioni vacanti. Queste procedure consentono di assumere personale già in servizio o proveniente da altre amministrazioni pubbliche.

Le figure professionali più richieste includono:

– Ricercatori e tecnologi specializzati in energie rinnovabili, sostenibilità ambientale e tecnologie avanzate.
– Tecnici e amministrativi esperti in gestione di progetti, supporto operativo e amministrazione.
– Dirigenti con competenze in gestione strategica e sviluppo organizzativo.

Il Piano Triennale dei Fabbisogni di Personale (PTFP) di ENEA mira a rafforzare le capacità di ricerca e sviluppo dell’ente.

Gli obiettivi principali includono:
– Potenziare il personale dedicato alla ricerca applicata e alle tecnologie innovative.
– Supportare la crescita sostenibile e la transizione energetica.
– Migliorare l’efficienza operativa attraverso nuove assunzioni mirate.
– Garantire una copertura finanziaria adeguata per le assunzioni previste​.

Ulteriori informazioni sui concorsi ENEA e sui bandi in arrivo possono essere trovate sul sito ufficiale di ENEA nella sezione dedicata ai concorsi e alle assunzioni. È possibile consultare il Piano Triennale dei Fabbisogni di Personale (PTFP) per dettagli specifici sulle assunzioni programmate​.