Concorsi Agenzia delle Entrate

14 Aprile 2025 10:39

Tempo di lettura stimato: 9 minuti

L’Agenzia delle Entrate si prepara a un significativo potenziamento del proprio organico. È stato infatti approvato il Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) per il triennio 2025-2027, un documento strategico che delinea gli obiettivi, le performance e, soprattutto, il fabbisogno di personale dell’ente. La notizia più rilevante per chi aspira a un impiego nella pubblica amministrazione è l’ambizioso piano di reclutamento: sono previste circa 5500 nuove assunzioni nell’arco dei tre anni. Questo massiccio ingresso di nuove risorse mira a rafforzare le capacità operative dell’Agenzia, far fronte al naturale turnover e migliorare l’efficienza complessiva nella gestione delle entrate fiscali e nei servizi ai cittadini.

Per rimanere aggiornato sulle novità e confrontarti con altri candidati, ti invitiamo ad unirti ai seguenti canali:

Mentre per sciogliere i tuoi dubbi in merito puoi parlare direttamente con l’Assistente AI.

Se i Prossimi Concorsi Agenzia delle Entrate non ti interessano, puoi sempre dare un’occhiata ai Concorsi Agenzia delle Entrate già banditi o agli altri Concorsi Pubblici.

Indice

Cos’è il PIAO e la sua Importanza Strategica
Il Piano Assunzioni nel Dettaglio: 5500 Posti nel Triennio
Obiettivi Collegati: Oltre il Reclutamento
Cosa Aspettarsi: Prossimi Passi e Tempistiche
Quanti e quali sono i posti disponibili?
Chi può partecipare ?
Come si svolgono le prove e cosa studiare?
Come prepararti: simulatore quiz, corsi online e manuali
Rimani aggiornato sui Concorsi Agenzia delle Entrate

Cos’è il PIAO e la sua Importanza Strategica

Il Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) è uno strumento fondamentale introdotto nella Pubblica Amministrazione italiana per semplificare e razionalizzare la programmazione. Esso riunisce in un unico documento gli obiettivi strategici, la pianificazione della performance, le misure di trasparenza e anticorruzione, l’organizzazione del lavoro (incluso lo smart working) e, appunto, la programmazione del fabbisogno di personale. Per l’Agenzia delle Entrate, il PIAO 2025-2027 rappresenta la roadmap che guiderà le sue azioni nel prossimo triennio, assicurando coerenza tra le risorse impiegate e i risultati attesi. L’approvazione di questo piano è dunque il presupposto essenziale per poter avviare le procedure concorsuali future.

Il Piano Assunzioni nel Dettaglio: 5500 Posti nel Triennio

Il cuore pulsante del PIAO 2025-2027, dal punto di vista occupazionale, è il programma di reclutamento che prevede l’ingresso di circa 5500 nuove unità di personale. Queste assunzioni saranno distribuite lungo l’arco del triennio e mireranno a coprire diverse aree funzionali e profili professionali. Sebbene i dettagli specifici emergeranno con la pubblicazione dei singoli bandi di concorso, è ragionevole aspettarsi una forte richiesta di:

Funzionari Tributari: Figure chiave per le attività di controllo, accertamento e gestione dei tributi.
Esperti Informatici e Data Analyst: Essenziali per la digitalizzazione dei processi, la gestione delle banche dati e l’analisi dei rischi fiscali.
Personale Amministrativo: Per il supporto alle diverse aree operative e gestionali.
Figure Specialistiche: Eventuali profili legali, statistici o economici necessari per specifiche attività.

Questo piano mira non solo a sostituire il personale in uscita per pensionamento, ma anche a introdurre nuove competenze necessarie per affrontare le sfide future, come l’intelligenza artificiale applicata al Fisco e la gestione dei dati.

Obiettivi Collegati: Oltre il Reclutamento

Le 5500 assunzioni previste non sono un numero fine a sé stesso, ma sono strettamente collegate agli obiettivi strategici che l’Agenzia delle Entrate intende perseguire nel triennio 2025-2027. Tra i principali scopi vi sono:

Potenziamento della Lotta all’Evasione Fiscale: Nuove risorse, specialmente quelle con competenze analitiche e digitali, saranno fondamentali per rendere più efficaci i controlli e le attività di compliance.
Miglioramento dei Servizi al Contribuente: L’obiettivo è rendere il rapporto con il Fisco più semplice, veloce e digitale, riducendo gli adempimenti burocratici.
Digitalizzazione e Innovazione: Continuare il percorso di trasformazione digitale dell’Agenzia, implementando nuove tecnologie per ottimizzare i processi interni ed esterni.
Gestione del Personale e Competenze: Assicurare un ricambio generazionale efficace, valorizzando le risorse interne e attraendo nuovi talenti con le competenze richieste dal Fisco moderno.

Cosa Aspettarsi: Prossimi Passi e Tempistiche

L’approvazione del PIAO è il segnale di partenza ufficiale. Ora l’Agenzia delle Entrate potrà procedere con la pianificazione dettagliata e la successiva pubblicazione dei bandi di concorso specifici per le assunzioni previste anno per anno nel triennio. I potenziali candidati dovranno quindi monitorare con attenzione i canali ufficiali dell’Agenzia (il sito web istituzionale) e la Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana – 4ª Serie Speciale, Concorsi ed Esami. È probabile che i primi bandi relativi alle assunzioni del 2025 possano essere pubblicati tra la fine del 2024 e i primi mesi del 2025, ma le tempistiche precise saranno definite e comunicate dall’ente stesso. Prepararsi per tempo, studiando le materie tipiche dei concorsi dell’Agenzia, è sicuramente consigliabile.

Quanti e quali sono i posti disponibili?

Quanti e quali profili verranno messi a concorso dall’Agenzia delle Entrate?

Nel triennio 2025-2027, l’Agenzia delle Entrate prevede di avviare una massiccia campagna di assunzioni, con un totale di oltre 5.000 posti programmati. Le figure ricercate saranno principalmente inserite in due aree:

Area Funzionari:
– Esperti tributari;
– Specialisti in pubblicità immobiliare;
– Tecnici (per attività catastali e di valutazione);
– Esperti in risorse umane;
– Informatici.

Area Assistenti: impiegati per supportare operativamente le attività dell’amministrazione.

Come sono distribuiti i posti?

Nel dettaglio, ecco il numero di unità previste:

Posti per Funzionari (Totale: 5.454):
– 3.954 unità per attività giuridico-tributaria;
– 1.000 unità supplementari per attività tributaria;
– 250 tecnici per ambiti catastali, estimativi e cartografici;
– 250 unità per fiscalità internazionale e cooperative compliance.

Posti per Dirigenti (Totale: 80):
– 32 con competenze tecniche e fiscali (tramite corso-concorso MEF);
– 20 per funzioni di supporto;
– 14 per ruoli centrali (gestione tributi e servizi fiscali);
– 10 tramite XI Corso-concorso SNA;
– 4 per posizioni dirigenziali apicali (I fascia).

Assunzioni riservate a Categorie Protette (L. 68/99):
– 150 unità totali, con 50 assunzioni previste ogni anno tra il 2025 e il 2027.

Chi può partecipare?

Quali sono i requisiti generali per partecipare ai concorsi?

Per accedere ai concorsi banditi dall’Agenzia delle Entrate, i candidati dovranno soddisfare alcuni requisiti generali tipici della Pubblica Amministrazione:
– Cittadinanza: italiana o di un altro Stato dell’Unione Europea (oppure di altre categorie ammesse dalla normativa).
– Età: almeno 18 anni compiuti; solitamente non ci sono limiti massimi, salvo eccezioni.
– Condizione fisica: idoneità allo svolgimento delle funzioni previste dal ruolo.
– Godimento dei diritti civili e politici.
– Assenza di condanne penali ostative all’impiego pubblico.
– Precedenti lavorativi: non essere stati destituiti o dispensati da incarichi nella PA.

Quali sono i titoli di studio richiesti?

I titoli di studio richiesti sono:
– Funzionari: laurea (triennale, magistrale o del vecchio ordinamento) coerente con il profilo concorsuale. Le classi di laurea ammesse verranno elencate nei singoli bandi.
– Assistenti: diploma di scuola secondaria superiore.

Come si svolgono le prove e cosa studiare?

Cosa prevede l’iter concorsuale?

La selezione pubblica potrà articolarsi su più fasi, a seconda del numero di partecipanti e del profilo ricercato:
– Prova preselettiva (eventuale): viene attivata in caso di elevato numero di domande. Si basa su quiz a risposta multipla su logica, cultura generale e/o materie attinenti al profilo.
– Prova scritta: solitamente è la fase centrale del concorso. Può includere quesiti a scelta multipla, domande aperte o esercitazioni pratiche (per profili tecnici). Mira a verificare le competenze specifiche richieste.
– Colloquio orale: verte su argomenti già affrontati nella prova scritta, oltre a includere inglese, informatica di base e una valutazione delle capacità relazionali e motivazionali.
– Tirocinio con valutazione finale (se previsto): in certi casi, può essere richiesto un periodo di tirocinio teorico-pratico post concorso per la conferma in ruolo.

Quali sono le materie da studiare per prepararsi?

Le discipline da approfondire dipendono dal ruolo per cui si concorre, ma esistono temi comuni suddivisi per area:

Per i profili Funzionario:
Tributari:
– Diritto tributario (IRPEF, IVA, IRES, accertamento, contenzioso);
– Diritto civile (obbligazioni e contratti);
– Diritto amministrativo;
– Elementi di diritto penale (reati tributari);
– Contabilità e bilancio.

Pubblicità Immobiliare:
– Diritto civile (diritti reali, successioni);
– Elementi di diritto Amministrativo;
– Elementi di diritto Penale;
– Elementi di diritto Tributario;
– Diritto processuale civile;
– Normativa catastale e sulla pubblicità immobiliare.

Informatici:
– Architettura dei sistemi, sicurezza IT, reti e database;
– Programmazione e software development;
– e-Government e Codice dell’Amministrazione Digitale.

Materie comuni agli orali:
– Lingua inglese (livello B1 o superiore);
– Informatica (Office, posta elettronica, internet).

Per i profili Assistente:
– Elementi base di diritto amministrativo e tributario;
– Nozioni di organizzazione del lavoro;
– Cultura generale e logica;
– Informatica e lingua inglese.

👉 I bandi ufficiali specificheranno con precisione i programmi da seguire, per cui è fondamentale attendere i documenti completi per una preparazione mirata.

Come prepararti: simulatore quiz, corsi online e manuali

Simulatore Quiz

Se hai intenzione di partecipare ai Concorsi Agenzia delle Entrate, avrai sicuramente bisogno del simulatore quiz.

Scopri tutti i benefici nella nostra guida al Simulatore Premium.

Corsi Online

Per prepararti ai Prossimi Concorsi Agenzia delle Entrate, oltre ad utilizzare il simulatore e i manuali, puoi fruire dei corsi di preparazione online presenti su Academy, la nostra piattaforma a distanza tutto incluso.