Brembo Lavora con noi – Assunzioni e Posizioni aperte

Brembo è un’azienda italiana leader a livello mondiale nella progettazione, sviluppo e produzione di sistemi frenanti. Fondata nel 1961 a Bergamo, Italia, Brembo si è affermata come un nome di riferimento nel settore automobilistico, specialmente per la produzione di freni a disco, sistemi frenanti e componenti per automobili, motociclette, veicoli industriali e per il settore racing.
L’azienda è rinomata per la sua innovazione e la qualità dei suoi prodotti, che sono utilizzati sia in veicoli di produzione di massa sia in auto da competizione, inclusi i veicoli di Formula 1. La sua reputazione è costruita sull’elevata performance, affidabilità e sicurezza dei suoi sistemi frenanti.
Oltre alla sua presenza nel settore automobilistico, Brembo si è anche espansa in altri settori, inclusa la fornitura di componenti ad alte prestazioni per applicazioni aeronautiche e industriali. Con una forte enfasi sulla ricerca e sviluppo, Brembo continua a essere all’avanguardia nell’innovazione dei sistemi frenanti.

Brembo è un’azienda leader nella progettazione, sviluppo e produzione di sistemi frenanti ad alte prestazioni. La loro attività principale si concentra sui seguenti aspetti:
– Sistemi Frenanti per Automobili: Brembo produce una vasta gamma di componenti frenanti, inclusi dischi freno, pinze freno, e sistemi frenanti completi per automobili, sia per il mercato OEM (Original Equipment Manufacturer) che per il settore aftermarket. L’azienda è nota per fornire sistemi frenanti ad alte prestazioni per auto sportive, veicoli di lusso e auto di serie.
– Sistemi Frenanti per Motociclette: Similmente al settore automobilistico, Brembo progetta e produce sistemi frenanti per motociclette, inclusi dischi, pinze e pompe freno, rivolgendosi sia al mercato OEM che a quello aftermarket.
– Veicoli Commerciali e da Corsa: Brembo fornisce anche sistemi frenanti per veicoli commerciali e da corsa, inclusi i veicoli che partecipano a competizioni di alto livello come la Formula 1, MotoGP, e altri campionati di corse automobilistiche e motociclistiche.
– Innovazione e Ricerca & Sviluppo (R&D): Un aspetto fondamentale dell’operato di Brembo è l’impegno costante in ricerca e sviluppo per innovare e migliorare continuamente i loro prodotti. Questo include lo sviluppo di nuovi materiali, tecnologie di frenata più efficienti e sostenibili, e soluzioni di frenata integrate.
– Settori Specializzati: Brembo si impegna anche in settori specializzati come i sistemi frenanti per applicazioni aeronautiche e per veicoli industriali, dimostrando la versatilità e l’ampiezza del loro know-how tecnico.

La mission di Brembo è progettare e produrre sistemi frenanti innovativi e di alta qualità, garantendo sicurezza e prestazioni ottimali, con un costante impegno nella ricerca e sostenibilità ambientale.

Lavorare per Brembo offre numerosi vantaggi, tra cui:
– Innovazione e Tecnologia: L’opportunità di lavorare con tecnologie all’avanguardia in un’azienda leader nel settore dei sistemi frenanti.
– Crescita Professionale: Brembo investe nello sviluppo delle competenze dei suoi dipendenti, offrendo formazione e opportunità di carriera.
– Ambiente Internazionale: Lavorare in un contesto globale, con la possibilità di interagire con team e progetti internazionali.
– Impegno per la Sostenibilità: Essere parte di un’azienda che pone enfasi sulla sostenibilità e l’innovazione responsabile.
– Cultura Aziendale: Un ambiente di lavoro che valorizza la collaborazione, il rispetto e l’integrità.
– Benefici e Welfare: Brembo offre vari benefit e programmi di welfare per i suoi dipendenti, contribuendo al loro benessere complessivo.
– Passione per l’Eccellenza: Lavorare in un’azienda che si impegna costantemente per l’eccellenza e la qualità nei prodotti e nei servizi.

Brembo ricerca una varietà di profili professionali per supportare le sue operazioni e la sua crescita continua. Alcuni dei profili comunemente ricercati includono:
– Ingegneri: Specializzati in diverse discipline, come ingegneria meccanica, ingegneria dei materiali, ingegneria elettrica/elettronica, e ingegneria del processo.
– Specialisti IT: Per supportare l’infrastruttura tecnologica dell’azienda, compresi programmatori, analisti di sistemi, specialisti di cybersecurity e gestori di dati.
– Professionisti R&D: Ricercatori e sviluppatori focalizzati sull’innovazione dei prodotti, sul testing e sulla simulazione.
– Operatori di Produzione: Personale qualificato per la gestione e l’operatività delle linee di produzione.
– Manager e Leader di Progetto: Professionisti con capacità di gestione progetti, coordinamento di team e leadership.
– Personale Amministrativo e Finanziario: Esperti in finanza, contabilità, risorse umane e altre funzioni amministrative.
– Marketing e Vendite: Professionisti per la promozione dei prodotti e la gestione delle relazioni con i clienti.
– Specialisti in Qualità e Sicurezza: Esperti per assicurare che i prodotti e i processi rispettino gli standard di qualità e sicurezza.
– Logistica e Supply Chain: Professionisti per gestire la logistica, la catena di fornitura e l’ottimizzazione dei processi.
L’ampia gamma di profili ricercati da Brembo riflette la diversità e la complessità delle sue operazioni in un settore tecnologicamente avanzato e competitivo.

Per lavorare in Brembo, i requisiti possono variare a seconda del ruolo specifico, ma generalmente includono:
– Formazione Adeguata: Un titolo di studio pertinente al ruolo, come una laurea in ingegneria, business, informatica o altre discipline rilevanti.
– Esperienza Professionale: Esperienza nel settore dei sistemi frenanti, ingegneria automobilistica, produzione, IT, amministrazione o altre aree rilevanti, a seconda del ruolo.
– Competenze Tecniche: Abilità specifiche legate al ruolo, come competenze ingegneristiche, IT, gestionali, di marketing, ecc.
– Capacità Linguistiche: Conoscenza dell’inglese e/o altre lingue, soprattutto per ruoli in un contesto internazionale.
– Soft Skills: Capacità di lavorare in team, buone doti comunicative, capacità di problem solving, e flessibilità.
Passione per l’Innovazione: Interesse per la tecnologia e l’innovazione, soprattutto in settori come l’automotive e la meccanica.
– Adattabilità e Apprendimento Continuo: Capacità di adattarsi a un ambiente in rapida evoluzione e impegno nell’apprendimento continuo.
– Etica del Lavoro e Professionalità: Impegno, affidabilità e una forte etica professionale.
Questi requisiti riflettono l’impegno di Brembo verso l’eccellenza e la qualità nel suo settore. Naturalmente, i requisiti specifici varieranno in base al ruolo e al livello di seniority della posizione.

Sì, Brembo è presente in Italia, dove ha la sua sede principale. Fondata a Bergamo nel 1961, Brembo ha una forte presenza nel paese, sia come centro di produzione che come hub di ricerca e sviluppo. In Italia, Brembo gestisce diversi impianti produttivi e centri di ricerca, dove vengono sviluppati e prodotti alcuni dei suoi prodotti più innovativi.
La presenza in Italia è fondamentale per l’azienda, non solo per la sua storia e le sue radici, ma anche per il suo ruolo chiave nell’economia italiana, specialmente nel settore automotive e meccanico. L’Italia è anche un punto di riferimento importante per la formazione e lo sviluppo delle competenze ingegneristiche e tecnologiche, elementi centrali per l’attività di Brembo.

Sì, Brembo ha una presenza significativa all’estero, estendendosi ben oltre i confini italiani. L’azienda opera a livello globale, con impianti produttivi, centri di ricerca e sviluppo, uffici commerciali e partnership in diversi paesi del mondo. Alcuni dei mercati chiave in cui Brembo è attiva includono:
– Europa: Oltre all’Italia, Brembo ha impianti e uffici in diversi paesi europei.
– Nord America: Brembo ha investito significativamente in impianti di produzione e strutture di R&D negli Stati Uniti e in Messico.
– Asia: La presenza in Asia, in particolare in Cina, India e Giappone, è cresciuta negli anni, con impianti di produzione e centri di sviluppo per servire i mercati automobilistici in rapida espansione in queste regioni.
– Sud America: Anche in Sud America, Brembo ha stabilito operazioni per servire i mercati locali e regionali.
La strategia internazionale di Brembo si concentra sulla localizzazione della produzione e della R&D per essere vicina ai suoi clienti globali, in particolare i grandi produttori automobilistici, e per sfruttare le competenze e le opportunità offerte dai diversi mercati. Questo approccio globale ha permesso a Brembo di diventare un leader mondiale nel settore dei sistemi frenanti.

In Brembo, l’ambiente lavorativo è dinamico e all’avanguardia, caratterizzato da un forte impegno verso l’innovazione e la tecnologia nei sistemi frenanti. L’azienda valorizza l’eccellenza e la qualità sia nei prodotti che nelle pratiche lavorative, creando una cultura aziendale incentrata sulla collaborazione, condividendo idee e competenze per il successo collettivo. Essendo un’entità globale, Brembo offre un contesto di lavoro internazionale, arricchito dalla diversità culturale e linguistica, che apporta una varietà di prospettive e stimola l’apprendimento. C’è un forte enfasi sulla crescita e lo sviluppo professionale dei dipendenti, con opportunità di formazione e avanzamento di carriera, sostenendo così l’evoluzione delle competenze individuali. Inoltre, Brembo si impegna nella sostenibilità e nella responsabilità sociale, integrando queste pratiche nelle sue attività quotidiane. La salute e la sicurezza sul lavoro sono prioritarie, assicurando un ambiente sicuro e protetto per tutti. Infine, l’azienda si sforza di mantenere un equilibrio tra il lavoro e la vita personale dei suoi dipendenti, promuovendo il benessere complessivo attraverso varie iniziative di welfare aziendale. Questa combinazione di fattori contribuisce a creare un ambiente lavorativo stimolante e gratificante in Brembo.

I contratti di lavoro in Brembo si distinguono per i numerosi vantaggi offerti ai dipendenti, variabili a seconda della località. Tra i benefit generali si annoverano: mensa aziendale, agevolazioni su prodotti e servizi finanziari e assicurativi, sconti sull’acquisto di veicoli, vantaggi in ambito ristorazione e su beni di consumo. Inoltre, Brembo promuove l’istruzione offrendo borse di studio sia ai propri dipendenti studenti che ai figli dei lavoratori, riaffermando così il suo impegno verso il benessere e lo sviluppo dei propri collaboratori a livello globale.

Il Gruppo Brembo si impegna notevolmente nella formazione del personale, con percorsi formativi specifici sia per i neoassunti che per gli attuali collaboratori, mirati a potenziare le competenze tecniche, professionali e manageriali. Questo approccio formativo include attività specializzate per varie figure professionali, settori aziendali e aree geografiche, enfatizzando l’importanza di un’apprendimento continuo e adattato alle esigenze specifiche. In aggiunta, Brembo offre percorsi di auto-sviluppo online, focalizzati su skills pratiche per la vita lavorativa quotidiana, come l’apprendimento delle lingue straniere, sottolineando il suo ruolo di leader nell’investimento nelle risorse umane e nello sviluppo delle competenze a livello globale.

Il processo di selezione in Brembo è articolato in diverse fasi, iniziando con l’attenta valutazione dei curriculum vitae ricevuti. I candidati che corrispondono ai requisiti delle posizioni aperte vengono successivamente invitati per una prima intervista conoscitiva con la Direzione Risorse Umane. Chi supera questa fase procede a un colloquio tecnico con il Responsabile di linea. Tipicamente, l’intero processo di valutazione si conclude entro circa 30 giorni dal primo contatto. Questa procedura riflette l’approccio meticoloso e professionale di Brembo nel selezionare i migliori talenti, assicurando l’ingresso di risorse qualificate che si allineano agli elevati standard dell’azienda a livello globale.

Per entrare a far parte del Gruppo Brembo, è essenziale iniziare il processo di candidatura attraverso la pagina dedicata “Brembo, Lavora con noi”, uno spazio esclusivo per carriere e selezioni. Questa piattaforma consente di esplorare le attuali offerte di lavoro e di stage, offrendo la possibilità di effettuare ricerche tematiche delle opportunità professionali utilizzando filtri specifici, come la località di lavoro. È inoltre possibile caricare il proprio curriculum vitae nel database aziendale di Brembo e candidarsi direttamente online agli annunci di interesse. In aggiunta, c’è l’opzione di inviare un’autocandidatura in qualsiasi momento, per mettersi in luce in previsione di future selezioni di personale. Questo processo evidenzia il metodo efficiente e accessibile di Brembo per attrarre talenti, riflettendo il suo impegno nella ricerca delle migliori risorse in linea con la sua visione di eccellenza a livello internazionale.