In base alla nuova disciplina dei concorsi pubblici introdotta dal Decreto Rilancio, il Ministero della Pubblica Amministrazione ha ufficialmente annunciato la pubblicazione del bando tipo per i concorsi del personale Area II.
Grazie a procedure concorsuali più rapide e informatizzate, un reclutamento più uniforme sul territorio e una valorizzazione delle nuove competenze, a partire da quelle trasversali e digitali, il Dipartimento della Funzione Pubblica ha elaborato il bando-tipo per il personale di Area II. Questi bandi-tipo fungono da modello di riferimento per le assunzioni nella Pubblica Amministrazione, semplificando e omogeneizzando le modalità di reclutamento a livello nazionale.
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Indice
Bando-tipo per il reclutamento di personale di Area II
Il bando-tipo per il reclutamento di personale di Area II, introdotto dal Dipartimento della Funzione Pubblica, mira a garantire tempestività e omogeneità nelle procedure concorsuali. È redatto ai sensi dell’articolo 3, comma 5-bis, della legge 19 giugno 2019, n. 56 e si basa su procedure concorsuali informatizzate e semplificate.
Finalità e Principi Generali
Il reclutamento avviene attraverso concorsi pubblici unici, organizzati dal Dipartimento della Funzione Pubblica, nel rispetto dei principi di imparzialità, trasparenza e buon andamento, senza nuovi o maggiori oneri per la finanza pubblica. Le amministrazioni pubbliche possono avvalersi delle modalità semplificate e delle misure di riduzione dei tempi di reclutamento.
Requisiti per l’Ammissione
Per partecipare al concorso, i candidati devono possedere i seguenti requisiti:
- Cittadinanza: Italiana, UE, o di Paesi terzi con permesso di soggiorno UE.
- Età: Minima di 18 anni.
- Titolo di studio: Come specificato nel bando.
- Idoneità fisica: Alla funzione cui si riferisce il concorso.
- Godimento dei diritti civili e politici.
- Non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo.
- Non essere stati destituiti o dispensati da un impiego presso una pubblica amministrazione.
- Condotta incensurabile.
- Regolare posizione riguardo agli obblighi di leva (per i candidati maschili).
Procedura Concorsuale
Il concorso si articola in tre fasi:
- Prova preselettiva: Test a risposta multipla per verificare capacità logico-deduttive e conoscenze specifiche.
- Prova scritta: Quesito a risposta aperta o domande a scelta multipla, volto ad accertare capacità di analisi e competenze professionali.
- Prova orale: Colloquio interdisciplinare per verificare competenze linguistiche, informatiche e attitudinali, con possibilità di svolgimento in videoconferenza.
Pubblicazione del Bando e Presentazione della Domanda
Il bando è pubblicato nella Gazzetta Ufficiale e sul sito istituzionale dell’Amministrazione. Le domande devono essere presentate esclusivamente per via telematica tramite SPID, entro 30 giorni dalla pubblicazione del bando. È prevista una quota di partecipazione di 10 euro.
Commissioni Esaminatrici
Le commissioni esaminatrici, con eventuali sottocommissioni per specifiche competenze, possono svolgere i propri lavori in modalità telematica, garantendo sicurezza e tracciabilità delle comunicazioni.
Prova Preselettiva e Scritta
Le prove si svolgono presso sedi decentrate ed esclusivamente in via informatica. La prova preselettiva è composta da quesiti a risposta multipla. La prova scritta consiste in un quesito a risposta aperta o domande a scelta multipla.
Prova Orale
La prova orale accerta le competenze sulle materie della prova scritta e altre competenze attitudinali. È prevista la verifica della conoscenza della lingua inglese e delle competenze informatiche. La prova può essere svolta in videoconferenza.
Graduatoria Finale e Comunicazione dell’Esito
La graduatoria finale di merito è approvata e pubblicata sul sito dell’Amministrazione e nella Gazzetta Ufficiale. I candidati vincitori sono assunti a tempo indeterminato secondo i limiti imposti dalla normativa vigente.
Trattamento dei Dati Personali
I dati personali raccolti sono trattati esclusivamente per le finalità connesse alla procedura concorsuale e nel rispetto della normativa sulla protezione dei dati personali.
Norme di Salvaguardia
Per quanto non previsto dal bando, si applica la normativa nazionale vigente. Contro il bando è ammesso ricorso al Tribunale Amministrativo Regionale entro 60 giorni dalla pubblicazione.
Questi paragrafi riassuntivi presentano le informazioni essenziali del bando-tipo, evidenziando i punti chiave e le procedure principali in modo chiaro e conciso.
Dove posso leggere i documenti ufficiali?
Ecco a te i link ufficiali:
– comunicato del Ministero della Pubblica Amministrazione;
– bando-tipo area personale II;
– slides esplicative.
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