Autostrade per l’Italia lavora con noi – Assunzioni e Posizioni Aperte

Autostrade per l’Italia è una società italiana che opera nel settore delle infrastrutture stradali. Fondata nel 1950, è la principale concessionaria autostradale del paese, responsabile della gestione, manutenzione e sviluppo di una vasta rete autostradale in Italia. L’azienda gestisce oltre 3.000 chilometri di autostrade, inclusi tratti delle autostrade A1, A2, A3, A4, A6, A7, A8, A9, A10, A11, A12, A14 e molte altre. Autostrade per l’Italia svolge un ruolo fondamentale nel garantire la sicurezza e l’efficienza del sistema autostradale italiano, offrendo servizi di elevata qualità agli automobilisti e contribuendo allo sviluppo e alla connettività del paese.

Lavorare per Autostrade per l’Italia offre diversi vantaggi professionali e personali tra cui:
– Opportunità di carriera: Autostrade per l’Italia è la principale concessionaria autostradale del paese, gestendo una vasta rete autostradale. Ciò offre opportunità di crescita professionale e avanzamento di carriera in un settore strategico per l’infrastruttura e i trasporti in Italia.
– Stabilità e sicurezza: Essendo un’azienda consolidata con una lunga storia, Autostrade per l’Italia offre un ambiente di lavoro stabile e sicuro. Questo può fornire tranquillità e sicurezza lavorativa ai dipendenti.
– Sviluppo professionale: L’azienda si impegna a offrire programmi di formazione e sviluppo per i propri dipendenti. Ciò può consentire loro di acquisire nuove competenze, migliorare le loro capacità tecniche e promuovere la crescita professionale.
– Ambiente di lavoro stimolante: Lavorare per Autostrade per l’Italia significa essere parte di un ambiente di lavoro dinamico e stimolante. La gestione e la manutenzione di una vasta rete autostradale richiedono competenze diverse e offrono la possibilità di affrontare sfide interessanti e innovative.
– Benefici e welfare: Autostrade per l’Italia offre una serie di benefici e servizi per il benessere dei dipendenti, che possono includere assicurazioni sanitarie, piani pensionistici, incentivi e altre forme di supporto.
– Contributo al paese: Lavorare per Autostrade per l’Italia significa contribuire direttamente alla gestione e allo sviluppo delle infrastrutture stradali del paese. Ciò può offrire una sensazione di orgoglio e realizzazione personale nel contribuire al miglioramento delle vie di comunicazione e al progresso del paese.

Autostrade per l’Italia ricerca diversi profili professionali in base alle proprie esigenze aziendali. Alcuni dei profili ricercati possono includere:
– Ingegneri civili e strutturali: Autostrade per l’Italia ha bisogno di ingegneri specializzati nel campo delle infrastrutture stradali, sia per la progettazione e la gestione che per la manutenzione e lo sviluppo delle autostrade.
– Tecnici specializzati: L’azienda cerca tecnici specializzati in vari campi, come l’elettronica, l’elettrotecnica, la meccanica e l’informatica, per la manutenzione e la gestione dei sistemi e delle infrastrutture autostradali.
– Esperti di sicurezza stradale: Autostrade per l’Italia dedica molta attenzione alla sicurezza delle autostrade e dei suoi utenti. Pertanto, ricerca esperti di sicurezza stradale per monitorare e migliorare continuamente gli standard di sicurezza.
– Personale amministrativo e gestionale: L’azienda necessita di professionisti nel campo dell’amministrazione, delle risorse umane, del controllo di gestione e di altre funzioni aziendali per supportare le operazioni quotidiane e il buon funzionamento dell’azienda.
– Responsabili della comunicazione e del marketing: Autostrade per l’Italia cerca professionisti esperti nella gestione della comunicazione, delle relazioni pubbliche e del marketing per promuovere l’azienda, gestire la sua immagine e comunicare in modo efficace con gli stakeholder.
– Esperti in tecnologie dell’informazione: Data la crescente importanza delle tecnologie digitali nell’industria delle infrastrutture stradali, Autostrade per l’Italia ricerca professionisti dell’IT per supportare la gestione dei sistemi informatici e lo sviluppo di soluzioni tecnologiche innovative.

È importante sottolineare che i profili ricercati possono variare nel tempo a seconda delle esigenze specifiche dell’azienda. Si consiglia di consultare le offerte di lavoro ufficiali di Autostrade per l’Italia per ottenere informazioni aggiornate sui profili ricercati e sulle posizioni aperte.

I requisiti specifici per lavorare in questa azienda possono variare notevolmente in base alla posizione a cui si aspira. Tuttavia, ecco alcuni requisiti generali che potresti dover soddisfare:
– Educazione: A seconda della posizione, potrebbe essere necessario avere un diploma di scuola superiore o una laurea. Per le posizioni ingegneristiche, di solito è richiesta una laurea in ingegneria. Per le posizioni amministrative o di gestione, una laurea in business, economia o un campo correlato potrebbe essere preferibile.
– Esperienza: Molte posizioni richiedono esperienza in un ruolo simile o in un campo correlato. Ad esempio, se stai cercando un lavoro come ingegnere del traffico, potrebbe essere richiesta esperienza in pianificazione e gestione del traffico.
– Competenze: Le competenze specifiche richieste dipenderanno dal ruolo. Queste potrebbero includere competenze tecniche (come la capacità di utilizzare specifici software di ingegneria o competenze in matematica e fisica per gli ingegneri), competenze organizzative e di leadership per i ruoli manageriali, o competenze di servizio al cliente per i ruoli front-end.
– Lingua: Dato che Autostrade per l’Italia opera a livello internazionale, potrebbe essere richiesta la conoscenza dell’inglese oltre all’italiano.
– Patente di guida: Per alcuni ruoli, potrebbe essere necessario possedere una patente di guida.
– Disponibilità a viaggiare: Alcuni ruoli potrebbero richiedere viaggi frequenti, dato che Autostrade per l’Italia gestisce un’ampia rete stradale.

Ricorda che questi sono solo requisiti generali. È sempre meglio controllare i dettagli specifici di ogni posizione di lavoro aperta per avere un’idea più precisa di ciò che l’azienda sta cercando.

Autostrade per l’Italia ha lanciato la sua Corporate University, un hub di formazione interna che offre corsi sia in aula che online. Questa piattaforma formativa sfrutta l’esperienza di formatori interni certificati e di professionisti esterni, oltre a collaborare strettamente con le principali università italiane.
La Corporate University di Autostrade è progettata per rafforzare le competenze tecniche e manageriali del suo team attraverso tre canali principali di apprendimento:
– L’Autostrade Academy, incentrata sulla formazione riguardante le competenze chiave del business del Gruppo.
– L’Autostrade Talent Program, un programma di master realizzato in collaborazione con università per identificare, sviluppare e potenziare i talenti, oltre a costruire competenze specifiche.
– Infine L’Autostrade Business School, che offre percorsi di formazione avanzata in ambito tecnico e manageriale per sostenere l’evoluzione delle competenze interne e promuovere la crescita professionale dei manager.

Nel suo insieme, l’Autostrade Corporate University rappresenta un investimento significativo nella crescita professionale dei suoi collaboratori, rafforzando così l’immagine del Gruppo come leader nell’industria delle autostrade.

Il processo di selezione specifico può variare in base alla posizione e al livello del ruolo, ma generalmente, per le grandi aziende come Autostrade per l’Italia, il processo di selezione potrebbe seguire questi passaggi:
– Presentazione della candidatura: Il primo passo è presentare la tua candidatura. Questo di solito implica l’invio del tuo CV e di una lettera di presentazione, attraverso il portale di reclutamento dell’azienda o via email.
– Screening dei CV: Dopo aver ricevuto le candidature, il team di reclutamento o di risorse umane dell’azienda esaminerà i CV per determinare quali candidati soddisfano i requisiti di base del ruolo.
– Interviste: I candidati che passano la fase di screening vengono poi invitati a un colloquio. Questo potrebbe essere un colloquio telefonico, video o faccia a faccia. Potrebbero esserci più round di interviste, a seconda del ruolo.
– Test o valutazioni: In alcuni casi, potrebbe essere richiesto di completare un test o una valutazione. Questo potrebbe includere test di abilità tecniche, prove di problem solving, test psicometrici, ecc.
– Verifica dei riferimenti: Se sei considerato per la posizione, l’azienda potrebbe voler controllare i tuoi riferimenti. Questo implica contattare le persone o le aziende che hai elencato come riferimenti per confermare le tue esperienze lavorative passate.
– Offerta di lavoro: Se superi tutte le fasi di selezione e l’azienda decide che sei il candidato giusto per il ruolo, riceverai un’offerta di lavoro. Questa offerta dovrebbe dettagliare i termini del tuo impiego, inclusi stipendio, benefici e altre condizioni.

Autostrade per l’Italia mette a disposizione dei candidati un’area dedicata al recruiting del proprio portale web, dalla quale, cliccando su Vedi le Posizioni Aperte, è possibile raggiungere la pagina riservata alle carriere del Gruppo. Dalla pagina è possibile consultare le opportunità di impiego disponibili, alle quali è possibile rispondere online. Per farlo bisogna essere registrati o effettuare la registrazione, inserendo il curriculum vitae nel data base aziendale e ottenendo le credenziali per effettuare il login, necessario per inviare le candidature.