Concorsi Agenzia delle Entrate – Ufficializzati i bandi attesi tra il 2024 e 2025

Sì, saranno pubblicati bandi per ogni profilo.

Sì, tutti i posti sono a tempo pieno ed indeterminato.

No, questi concorsi non presentano limiti di età.

Secondo le informazioni contenute nei bandi da 4500 funzionari, le procedure concorsuali dell’Agenzia delle Entrate si articolano in una sola prova scritta, con quiz a risposta multipla basati sulle specifiche materie di ogni profilo.
Non sono più presenti quindi né la logica né la prova orale.

Come si legge nel nuovo PIAO, le materie per ogni profilo saranno:

Funzionari per Attività Tributaria:
– Diritto tributario
– Diritto civile e commerciale
– Contabilità aziendale
– Diritto amministrativo
– Elementi di diritto penale relativi ai reati fiscali.

Funzionari per Processi di Logistica e Approvvigionamenti:
– Codice dei Contratti Pubblici
– Diritto amministrativo e civile
– Etica e anticorruzione
– Normativa su prevenzione incendi e costruzioni.

Funzionari per Attività di Selezione, Valutazione, Formazione e Sviluppo delle Risorse Umane:
– Teoria dell’organizzazione e sistemi gestionali di risorse umane
– Valutazione della performance e performance management
– Reclutamento e selezione del personale
– Progettazione e gestione di interventi formativi
– Elementi di statistica.

Funzionari da assegnare alle attività di adempimento collaborativo (Cooperative compliance) e di fiscalità internazionale
– Diritto tributario con particolar riferimento alla fiscalità internazionale;
– Diritto dell’Unione europea e diritto internazionale;
– Diritto commerciale;
– Elementi di diritto amministrativo;
– Elementi di diritto penale;
– Contabilità generale;
– Economia aziendale ed organizzazione;
– Lingua inglese, di cui si chiede una conoscenza corrispondente almeno al livello B2 del QCER.

Funzionari tecnici per servizi tecnici e processi di logistica
– Diritto dei contratti pubblici;
– Elementi di diritto amministrativo e di diritto civile (tranne diritto di famiglia);
– Tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro;
– Normativa in tema di prevenzione incendi;
– Testo Unico edilizia di cui al D.P.R. 380/2001 e ss.mm.ii.;
– Normativa tecnica in materia di costruzioni e di idoneità degli edifici pubblici.

Funzionari tecnici per processi di analisi delle banche dati del patrimonio e del mercato immobiliare
– Elementi di diritto amministrativo e diritto civile (tranne il diritto di famiglia);
– Statistica;
– Economia immobiliare ed estimo immobiliare;
– Strumenti e tecniche di data analysis e principali software;
– Elementi del sistema catastale e di cartografia;
– Elementi di pubblicità immobiliare.

Funzionari gestionali, per processi di gestione di gare e contratti pubblici, prevenzione della
corruzione e data protection
– Diritto dei contratti pubblici;
– Diritto amministrativo;
– Diritto civile (tranne il diritto di famiglia);
– Economia aziendale ed organizzazione;
– Elementi di diritto penale
– Elementi di statistica.

Funzionari gestionali, per processi di monitoraggio ed analisi dei risultati del ciclo di programmazione e pianificazione degli acquisti
– Diritto dei contratti pubblici;
– Elementi di diritto amministrativo e diritto civile (tranne il diritto di famiglia);
– Statistica;
– Project management;
– Economia aziendale ed organizzazione;
– Pianificazione strategica, programmazione operativa e controllo di gestione.

Funzionari gestionali, per i processi di contabilità, bilancio, pianificazione e controllo di gestione, auditing
– Contabilità generale;
– Economia aziendale ed organizzazione;
– Pianificazione strategica, programmazione operativa e controllo di gestione;
– Elementi di diritto tributario e contabilità di Stato;
– Elementi di diritto amministrativo e di diritto civile (tranne il diritto di famiglia);
– Elementi di diritto penale.

Dirigenti di seconda fascia da destinare agli uffici preposti alla gestione delle risorse umane e materiali dell’Agenzia delle entrate
– Diritto amministrativo;
– Disciplina del rapporto di lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni e
relativo contenzioso;
– Performance management e sistemi di misurazione e valutazione della performance;
– Diritto dei contratti pubblici;
– Tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro e normativa tecnica in materia di
costruzioni e di idoneità degli edifici pubblici;
– Economia aziendale ed organizzazione;
– Contabilità generale.

Come si legge nei documenti pubblicati dall’Agenzia:
“l’Agenzia delle entrate e Formez PA hanno stipulato una prima Convenzione per l’espletamento delle procedure selettive per l’assunzione di personale di terza area e dirigenziale e che nel corso del 2022 tutte le attività previste dalla Convenzione sono state completate; ritenuto di attivare una nuova Convenzione quadro pluriennale con Formez PA sia per la gestione delle procedure concorsuali programmate dall’Agenzia, sia per disciplinare i servizi eventuali di supporto in tema di formazione e aggiornamento del personale … delibera di autorizzare la sottoscrizione della Convenzione con Formez PA – Centro Servizi, assistenza, studi e formazione per l’ammodernamento delle P.A., avente ad oggetto le attività di gestione delle procedure concorsuali”.

La domanda di partecipazione ai prossimi concorsi potrà essere presentata essere presentata attraverso il portale Concorsi dell’Agenzia delle Entrate.
È necessario attendere l’uscita dei bandi prima di inoltrare la domanda.

Per maggiori informazioni su tutte le procedure previste, ti rimandiamo alla lettura del Programma di pubblicazione di bandi di concorso.

Tra il secondo semestre del 2024, e il primo del 2025.

Ti consigliamo inoltre di iniziare a munirti di:
– SPID: se non ce l’hai ancora, scopri come ottenerlo leggendo questa guida;
– una PEC intestata a te: per scoprire come attivarla velocemente in 30 minuti leggi questa pagina.

Il PIAO 2024-2026 mira a modernizzare le strutture dell’Agenzia delle Entrate, digitalizzare i servizi e rafforzare il capitale umano. L’obiettivo è migliorare l’efficienza dei servizi offerti ai cittadini e alle imprese, puntando su innovazione e sviluppo, con l’intento di diventare un modello di riferimento nel panorama delle pubbliche amministrazioni. Le strategie chiave includono la gestione del capitale umano, l’adozione del lavoro agile, la formazione continua, il reclutamento mirato, l’avanzamento di carriera e obiettivi specifici per trasparenza, parità di genere, lotta alla corruzione e accessibilità dei servizi.

Puoi scaricare da qui il PIAO dell’Agenzia delle Entrate.